{"id":14670,"date":"2024-03-06T10:00:34","date_gmt":"2024-03-06T09:00:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=14670"},"modified":"2024-03-06T12:27:51","modified_gmt":"2024-03-06T11:27:51","slug":"10-cosas-que-no-deberias-decir-nunca-a-tu-jefe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/10-cosas-que-no-deberias-decir-nunca-a-tu-jefe\/","title":{"rendered":"10 cosas que no deber\u00edas decir nunca a tu jefe"},"content":{"rendered":"

<\/i> Reg\u00edstrate gratis en OficinaEmpleo<\/span><\/a><\/div>\n

Todos sabemos lo dif\u00edciles que son las relaciones en el trabajo. Con los compa\u00f1eros\u2026 y tambi\u00e9n con nuestros jefes, con quienes es dif\u00edcil que por motivos de trabajo<\/strong> no haya alg\u00fan roce y eso afecte a la relaci\u00f3n personal que se tenga. Por parte de los trabajadores es importante que para mantener esa buena relaci\u00f3n, se eviten ciertos comentarios o temas. Aqu\u00ed algunos de ellos.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

1. Criticar a nadie por su trabajo.
\n<\/strong>Cuando un equipo formado por varios empleados es el responsable de sacar el trabajo adelantes, es obvio que surgir\u00e1n problemas. Si para resolverlos (y que el trabajo salga mejor) es necesario hablar con tu jefe, hazlo. Pero hazlo sin criticar a ning\u00fan compa\u00f1ero ni acusarlos de no trabajar o hacerlo mal. Hay otras f\u00f3rmulas m\u00e1s diplom\u00e1ticas sin aludir a nadie directamente: \u201cCreo que podemos mejorar el producto haciendo hincapi\u00e9 en\u2026\u201d; \u201cpodemos hacerlo mejor si lo hacemos as\u00ed\u2026\u201d. Porque si aludes a alguien directamente, imagina que tu jefe se molesta.<\/p>\n

 <\/p>\n

2. Criticar a nadie por su vida.
\n<\/strong>Lo anterior es extrapolable a la vida privada de tus compa\u00f1eros. No quedes como un chismoso o un cotilla delante de tu jefe haciendo juicios de valor sobre los dem\u00e1s porque no sabes si tu jefe puede molestarse por ello, y sobre todo por la imagen que puedas dar t\u00fa.<\/p>\n

 <\/p>\n

3. Seducirle.
\n<\/strong>Seducir a un jefe o a una jefe puede ser una fantas\u00eda com\u00fan en muchos trabajadores espa\u00f1oles pero casi mejor dejamos este tipo de historias a los guionistas de pelis de sobremesa ya que el tiro puede salirnos por la culata y que se lo tome mal o se sienta acosado o acosada.<\/p>\n

 <\/p>\n

4. Que ha llegado tarde.
\n<\/strong>Reprocharle al jefe que ha llegado tarde, que no cumple sus horarios o que no cumple con su deber puede ser un argumento de peso para un sindicato pero no para tu relaci\u00f3n personal. Puede que lleves raz\u00f3n con ello pero mejor no abuses de la confianza para hacerle este reproche, seguro que a \u00e9l\/ella no le hace demasiada gracia.<\/p>\n

 <\/p>\n

5. En general, hacerle la pelota.
\n<\/strong>El otro extremo es hacerle la pelota. Demasiados halagos pueden llegar a volverse en tu contra porque el jefe o la jefa no es tonto y sabe identificar perfectamente al pelota de turno. Adular por adular no gusta y tu jefe puede colgarte r\u00e1pidamente el \u2018sambenito\u2019 de pelota, lo cual no juega mucho a tu favor.<\/p>\n

 <\/p>\n

6. Que te tienes que ir antes el d\u00eda que te necesitan.
\n<\/strong>Justo el d\u00eda que m\u00e1s te necesita tu jefe<\/strong><\/a>, fallas y te vas a antes o le dejas \u2018tirado\u2019 porque no te apetece quedarte un poco m\u00e1s tiempo a trabajar, o que no puedes porque has quedado para echar un partido de p\u00e1del con los vecinos de la urbanizaci\u00f3n. Decirle que no a tu jefe, y m\u00e1s bajo estos argumentos, no te deja en buen lugar.<\/p>\n

 <\/p>\n

7. Que te suban el sueldo o si no\u2026
\n<\/strong>Los chantajes y las amenazas no son plato de buen gusto. Tal vez merezcas una subida de sueldo pero esa no es la v\u00eda adecuada para conseguirlo. Hay f\u00f3rmulas m\u00e1s diplom\u00e1ticas que tener que acudir al chantaje ya no solo en lo referente al sueldo sino para cualquier aspecto.<\/p>\n

 <\/p>\n

8. Contarle tus aventuras nocturnas.
\n<\/strong>Que este fin de semana has estado \u2018de pedo\u2019 con los amigotes y haciendo el gamberro hasta las 10 de la ma\u00f1ana es algo que a tu jefe no le importa. M\u00e1s a\u00fan si lo haces a menudo. Es mejor no contarle tus aventuras porque lo \u00fanico que puede conseguir es que te labres una imagen err\u00f3nea de ti mismo y eso se traslade a tu trabajo, aunque sea ejemplar.<\/p>\n

 <\/p>\n

9. Confesarle problemas econ\u00f3micos o personales.
\n<\/strong>Parecido al punto anterior, tu jefe no tiene por qu\u00e9 conocer si Hacienda te ha embargado una cuenta por no pagar una multa o que has pillado a tu pareja con otra persona o si vas al m\u00e9dico porque te han diagnosticado una gonorrea (por poner tres ejemplos). Se trata de cuestiones personales que deben quedar en tu entorno m\u00e1s cercano para que tu jefe no saque conclusiones equivocadas que afecten a tu d\u00eda a d\u00eda, que es ejemplar.<\/p>\n

 <\/p>\n

10. \u00a1Esta empresa es una mierda!
\n<\/strong>En fin, criticar a tu empresa<\/strong><\/a>, en la que trabaj\u00e1is tu jefe y t\u00fa, puede llegar a ser contraproducente. Posiblemente desconozcas los verdaderos v\u00ednculos que tiene el jefe o la jefa con la empresa y criticarla de manera feroz no es el camino.<\/p>\n

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