{"id":15481,"date":"2024-08-21T10:00:08","date_gmt":"2024-08-21T09:00:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=15481"},"modified":"2024-08-21T13:53:43","modified_gmt":"2024-08-21T12:53:43","slug":"dos-modelos-entrevista-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/dos-modelos-entrevista-trabajo\/","title":{"rendered":"Dos modelos de entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"__blank\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate gratis en OficinaEmpleo<\/span><\/a><\/div><div class=\"su-spacer\" style=\"height:30px\"><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si nos paramos a pensar cu\u00e1ntos <strong>tipos de entrevista de trabajo<\/strong> existen, lo m\u00e1s probable es que no pas\u00e1ramos de enunciar unos pocos: entrevista individual o entrevista en grupo seg\u00fan el n\u00famero de candidatos; entrevista presencial, telef\u00f3nica o por <strong><a href=\"https:\/\/www.skype.com\/es\/\">videollamada\u00a0a trav\u00e9s de Skype<\/a><\/strong>, por ejemplo, en funci\u00f3n de si tenemos delante o no a nuestro entrevistador; libre o estructurada, dependiendo de si se sigue un cuestionario fijo o se van improvisando las preguntas; o, por ejemplo, entrevistas con un reclutador de personal o con varios.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-15482\" src=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/entrevista.jpg\" alt=\"entrevista\" width=\"590\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/entrevista.jpg 590w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/entrevista-300x160.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La realidad es que hay much\u00edsimos <a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/si-te-hacen-estas-10-preguntas-vete-buscando-otras-entrevistas\/\"><strong>tipos de entrevista<\/strong><\/a>\u00a0diferentes por una cuesti\u00f3n l\u00f3gica: cada entrevistador es diferente a los dem\u00e1s y cada candidato, tambi\u00e9n. M\u00e1s a\u00fan, cada uno de nosotros tampoco es el mismo en un momento que en otro, as\u00ed que no hay dos entrevistas iguales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En esta ocasi\u00f3n vamos a centrarnos en dos <strong>modelos de entrevista de trabajo<\/strong>\u00a0diferentes pero no excluyentes: la <strong>entrevista individual<\/strong> y la <strong>din\u00e1mica de grupo<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>entrevista individual<\/strong> es el modelo de entrevista al que estamos m\u00e1s acostumbrados, aunque eso no signifique que nos enfrentemos a esa situaci\u00f3n sin nervios ni que no podamos mejorar nuestro rendimiento. Para conseguir esos dos objetivos, la clave est\u00e1 en la preparaci\u00f3n de la entrevista de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Preparar una entrevista de trabajo<\/strong> no nos garantiza que vayamos a conseguir el <a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/contenidos\/personas\/index.html\"><strong>puesto de trabajo<\/strong><\/a> al que aspiramos, entre otras cosas porque no depende s\u00f3lo de nosotros, pero s\u00ed es un aspecto importante y uno de los pocos que est\u00e1 en nuestra mano. Para preparar la entrevista debemos empezar por repasar previamente cada punto de nuestro <strong>curr\u00edculum<\/strong> -sin llegar a aprend\u00e9rnoslo de memoria- para evitar dar una sensaci\u00f3n de inseguridad cuando nos pregunten por nuestra experiencia o nuestra formaci\u00f3n en la entrevista.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n es importante tener claro cu\u00e1les son los puntos fuertes de nuestro <strong>perfil profesional<\/strong>, para destacarlos despu\u00e9s en la entrevista, y tambi\u00e9n las posibles debilidades de nuestro <a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/10-trucos-para-parecer-mejor-de-lo-que-eres-en-tu-curriculum\/\"><strong>curr\u00edculum<\/strong><\/a> para saber c\u00f3mo responder a las preguntas que menos nos interesa que nos hagan en una <strong>entrevista de trabajo<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las <a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/las-dinamicas-de-grupo-mas-utilizadas-por-las-empresas\/\"><strong>din\u00e1micas de grupo<\/strong><\/a> son un modelo de entrevista de trabajo menos frecuente y que seguramente nos intimida m\u00e1s como candidatos porque es menos conocido y porque estamos menos habituados a estas situaciones. Consiste en la simulaci\u00f3n de una situaci\u00f3n por parte del reclutador de personal, que da unas instrucciones que deben seguirse durante la prueba y que suele dividir a los candidatos en dos o m\u00e1s grupos para que lleguen a un acuerdo y expongan sus razones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En las <strong>din\u00e1micas de grupo<\/strong> se valoran especialmente aspectos como la capacidad de comunicaci\u00f3n de los candidatos, su capacidad para trabajar en equipo, el grado de implicaci\u00f3n, su iniciativa o su liderazgo. Por eso es importante que en este tipo de pruebas nos mostremos participativos, pero sin llegar a acaparar todo el protagonismo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"__blank\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate gratis en OficinaEmpleo<\/span><\/a><\/div><div class=\"su-spacer\" style=\"height:30px\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Te ayudamos a prepararte para dos tipos de entrevista de trabajo muy 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