{"id":16724,"date":"2024-12-26T11:00:22","date_gmt":"2024-12-26T10:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=16724"},"modified":"2024-12-26T16:04:48","modified_gmt":"2024-12-26T15:04:48","slug":"pros-y-contras-del-contrato-por-obra-y-servicio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/pros-y-contras-del-contrato-por-obra-y-servicio\/","title":{"rendered":"Pros y contras del contrato por obra y servicio"},"content":{"rendered":"<p>Muchos son los tipos de contrato que podemos llegar a firmar al elegir un trabajo. No se trata de una circunstancia de poca importancia, pues cada uno tiene sus peculiaridades. Esta vez nos vamos a centrar en las ventajas e inconvenientes de uno de ellos:<strong> el contrato por obra y servicio<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/contrato_dentro.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-16725 size-full\" src=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/contrato_dentro.jpg\" alt=\"Pros y contras del contrato por obra y servicio\" width=\"590\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/contrato_dentro.jpg 590w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/contrato_dentro-300x160.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><strong>1. \u00bfQu\u00e9 es?<\/strong><\/h2>\n<p>Seg\u00fan la legislaci\u00f3n que lo regula, \u201ceste contrato tiene por objeto la realizaci\u00f3n de obras o servicios con autonom\u00eda y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecuci\u00f3n, aunque<strong> limitada en el tiempo<\/strong>, es en principio de duraci\u00f3n incierta\u201d. <strong>Podr\u00e1 concertarse a tiempo completo o a <a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/trabajar-a-tiempo-parcial-para-conseguir-un-dinero-extra\/\">tiempo parcial<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>La duraci\u00f3n ser\u00e1 la del tiempo exigido para la realizaci\u00f3n de la obra o servicio.<\/strong> Si el contrato fijara una duraci\u00f3n o un t\u00e9rmino, \u00e9stos deber\u00e1n considerarse de car\u00e1cter orientativo. No obstante, los contratos<strong> no podr\u00e1n tener una duraci\u00f3n superior a tres a\u00f1os<\/strong>, ampliable hasta doce meses m\u00e1s por convenio colectivo sectorial de \u00e1mbito estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de \u00e1mbito inferior. Transcurridos estos plazos, los trabajadores adquirir\u00e1n la condici\u00f3n de trabajadores fijos de la empresa.<\/p>\n<p>El contrato se extinguir\u00e1, previa denuncia de cualquiera de las partes, cuando finalice la obra o servicio objeto del contrato.<\/p>\n<p>A la finalizaci\u00f3n del contrato, llegado a t\u00e9rmino, el trabajador tendr\u00e1 derecho a recibir una indemnizaci\u00f3n de cuant\u00eda equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultar\u00eda de abonar doce d\u00edas de salario por cada a\u00f1o de servicio. O la establecida, en su caso, en la normativa espec\u00edfica que sea de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><strong>2. Ventajas <\/strong><strong>del contrato por obra y servicio<\/strong><\/h2>\n<p>Hay que dejar claro que <strong>no es malo tener un contrato de obra<\/strong>, siempre que est\u00e9 bien hecho.<\/p>\n<p>Una de los beneficios que tiene para el trabajador es que este <strong>se asegura trabajo durante alg\u00fan tiempo<\/strong> si lo que no quiere, por razones personales, comprometerse a contratos indefinidos.<\/p>\n<p>Otra de sus ventajas es que es una <strong>buena manera de alcanzar finalmente un contrato indefinido<\/strong>, pues ya hemos indicado algunos supuestos que provocan la transformaci\u00f3n de uno en otro (al superar cierto tiempo).<\/p>\n<p>Es decir, este tipo de contrato hace <strong>que cojas <a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-trabajar-extranjero-sin-experiencia\/\">experiencia<\/a><\/strong> y \u2018metas la cabeza\u2019, como suele decirse, en un sector determinado.<\/p>\n<h2><strong>3. Inconvenientes del contrato por obra y servicio<\/strong><\/h2>\n<p>Lo que algunos consideran una ventaja, para otros es un inconveniente. Nos referimos a la <strong>temporalidad<\/strong>. Y es que para la mayor\u00eda, tener un contrato por obra y servicio es un <strong>sin\u00f3nimo de intranquilidad<\/strong>, de agobio por no saber si cuando este acabe va a salir otro.<\/p>\n<p>Una desventaja m\u00e1s es que al final, un contrato por obra y servicio no tiene todas las propiedades de uno indefinido a la hora por ejemplo de indemnizaciones o de tiempo de trabajo acumulado, etc.<\/p>\n<p>Actualmente es muy<strong> perseguido por la<a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/itss\/web\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Inspecci\u00f3n de trabajo<\/a><\/strong> porque muchos lo usan para que puedan finalizarlo cuando quieran y ahorrarse el coste de un despido.<\/p>\n<p><strong>No puede utilizarse este tipo de contrato para contratar personal destinado a realizar las mismas tareas que otros empleados con contrato indefinido<\/strong>. Ah\u00ed es donde muchas veces entra en juego la picaresca espa\u00f1ola y se ha de evitar. Los trabajadores con contratos temporales contratados tendr\u00e1n preferencia para cubrir vacantes para puestos con contrato indefinido.<\/p>\n<div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"__blank\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate para no perderte ninguna oferta de empleo<\/span><\/a><\/div><div class=\"su-spacer\" style=\"height:30px\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muchos son los tipos de contrato que podemos llegar a firmar al elegir un trabajo. 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