{"id":16839,"date":"2016-12-30T11:17:47","date_gmt":"2016-12-30T09:17:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=16839"},"modified":"2017-01-12T18:28:27","modified_gmt":"2017-01-12T16:28:27","slug":"los-perfiles-profesionales-que-lo-van-a-petar-en-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/los-perfiles-profesionales-que-lo-van-a-petar-en-2017\/","title":{"rendered":"Los perfiles profesionales que lo van a petar en 2017"},"content":{"rendered":"<div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"__blank\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate gratis en OficinaEmpleo<\/span><\/a><\/div><div class=\"su-spacer\" style=\"height:30px\"><\/div>Ninguno de nosotros tiene una bola de cristal con la que prever el futuro en el \u00e1mbito laboral pero disponemos de expertos en esta materia que s\u00ed pueden hacer ciertas predicciones de hacia d\u00f3nde se dirige el mercado de trabajo. Hemos recopilado esas predicciones para que te hagas una idea de los perfiles que se van a demandar m\u00e1s este a\u00f1o que ahora comienza.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/perfiles_dentro.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-16840 size-full\" src=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/perfiles_dentro.jpg\" alt=\"Los perfiles profesiones que lo van a petar en 2017\" width=\"590\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/perfiles_dentro.jpg 590w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/perfiles_dentro-300x160.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>1. Perfil tecnol\u00f3gico<\/strong><\/p>\n<p>Como todos los a\u00f1os, el sector tecnol\u00f3gico es un valor seguro y continuar\u00e1 creando puestos de trabajo. En este caso, los expertos creen que se demandar\u00e1n perfiles profesionales STEM, que se corresponde a las siglas en ingl\u00e9s de Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas. Un nuevo perfil del que pocos habr\u00e9is o\u00eddo hablar pero que posiblemente se ponga muy de moda.<\/p>\n<p>Las empresas demandar\u00e1n ingenieros, expertos en ciberseguridad, desarrollo web o aplicaciones m\u00f3viles, entre otros puestos, para <a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/trabajar-en\/id-18\" >trabajar en I+D<\/a>.Sobre todo se buscar\u00e1n perfiles de talento, en los que no ser\u00e1 tan importante una formaci\u00f3n universitaria, sino que bastar\u00e1 con otro tipo de titulaciones.<\/p>\n<p><strong>2. Perfil sanitario<\/strong><\/p>\n<p>Los expertos apuntan a que se van a incrementar el n\u00famero de ofertas de empleo para m\u00e9dicos y farmac\u00e9uticos, pero que adem\u00e1s de conocimientos y formaci\u00f3n en su campo, obvio, aporten tambi\u00e9n cualidades en materia de liderazgo de equipos. Laboratorios y empresas de la sanidad privada ser\u00e1n sobre todo las entidades que m\u00e1s trabajadores reclutar\u00e1n en este campo.<\/p>\n<p><strong>3. Comerciales y tecnolog\u00eda<\/strong><\/p>\n<p>Olvid\u00e9monos del comercial de anta\u00f1o que iba con su malet\u00edn vendiendo seguros de vida o un piso. Eso pas\u00f3 a la historia. El a\u00f1o que empieza, seg\u00fan los expertos, ser\u00e1 muy bueno de cara a la contrataci\u00f3n de este tipo de profesionales pero, ojo, con un perfil muy diferente. Ahora las empresas demandan comerciales con amplios conocimientos tecnol\u00f3gicos en los productos que vaya a vender, que tendr\u00e1n mucho que ver tambi\u00e9n con la tecnolog\u00eda y la ciberseguridad. Por lo tanto, toma nota si quieres <a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/trabajar-en\/comercial-ventas-7\" >trabajar en ventas<\/a>.<\/p>\n<p><strong>4. Hoteles y turismo<\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan los \u00faltimos estudios realizados, los directivos de hosteler\u00eda son los m\u00e1s optimistas en las previsiones de contrataci\u00f3n para 2017, al menos para lo que respecta al primer trimestre. As\u00ed las cosas, este a\u00f1o se demandar\u00e1n profesionales no solo en relaci\u00f3n a la atenci\u00f3n al cliente, sino en la gesti\u00f3n hotelera, con dominio perfecto del ingl\u00e9s y un segundo idioma, y amplios conocimientos tecnol\u00f3gicos o de marketing tecnol\u00f3gico. Las empresas van a necesitar empleados que puedan aumentar su capacidad de generar negocio en \u00e1reas relacionadas con la digitalizaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n de procesos.<\/p>\n<p><strong>5. Otras habilidades<\/strong><\/p>\n<p>Al margen del sector al que te dediques, hay una serie de habilidades que ser\u00e1n muy valoradas a la hora de reclutar empleo. Si est\u00e1s en posici\u00f3n de acreditarlas, tienes muchas posibilidades de conseguir un empleo. Aqu\u00ed van algunos ejemplos: iniciativa, capacidad anal\u00edtica, visi\u00f3n estrat\u00e9gica, saber trabajar en equipo, comunicar de forma eficaz (nos referimos a hacerlo en los llamados roles transversales, es decir, entre distintos departamentos); la innovaci\u00f3n, la creatividad y la resistencia a la frustraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se valora seg\u00fan los expertos la capacidad de adaptarse a las nuevas formas de comunicaci\u00f3n (reuniones v\u00eda Skype por ejemplo) y al trabajo intergeneracional, es decir, con compa\u00f1eros de diferentes edades. Por descontado, y ya lo hemos mencionado en un punto anterior, el dominio del ingl\u00e9s ser\u00e1 imprescindible, aunque se valorar\u00e1 el conocimiento de una segunda lengua. Entre las que m\u00e1s salidas tendr\u00e1n, el chino y el ruso.<\/p>\n<div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"__blank\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate gratis en OficinaEmpleo<\/span><\/a><\/div><div class=\"su-spacer\" style=\"height:30px\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ninguno de nosotros tiene una bola de cristal con la que prever el futuro en el \u00e1mbito laboral pero disponemos de expertos en esta materia que s\u00ed pueden hacer ciertas predicciones de hacia d\u00f3nde se dirige el mercado de trabajo. 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