{"id":17129,"date":"2024-11-18T09:00:37","date_gmt":"2024-11-18T08:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=17129"},"modified":"2024-11-18T16:42:10","modified_gmt":"2024-11-18T15:42:10","slug":"obligaciones-si-estas-de-baja-que-puedes-y-que-no-puedes-hacer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/obligaciones-si-estas-de-baja-que-puedes-y-que-no-puedes-hacer\/","title":{"rendered":"Obligaciones si est\u00e1s de baja: Qu\u00e9 puedes y qu\u00e9 no puedes hacer"},"content":{"rendered":"<p>Todos en alg\u00fan momento de nuestra vida laboral hemos estado de<strong> baja m\u00e9dica<\/strong>, por pocos d\u00edas que hayan sido. La incapacidad temporal (IT), que es el nombre oficial de esta circunstancia, nace en caso de enfermedad com\u00fan o accidente no laboral, desde el cuarto d\u00eda de la fecha de baja en el trabajo; o en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, desde el d\u00eda siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo del empresario el salario \u00edntegro correspondiente al d\u00eda de la baja.<strong> Durante este tiempo son muchas las dudas que surgen<\/strong> acerca de lo que uno puede hacer o no. Estas son las obligaciones.<\/p>\n<div id=\"attachment_17130\" style=\"width: 600px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/baja_dentro.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17130\" class=\"wp-image-17130 size-full\" src=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/baja_dentro.jpg\" alt=\"Obligaciones si est\u00e1s de baja: Qu\u00e9 puedes y qu\u00e9 no puedes hacer\" width=\"590\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/baja_dentro.jpg 590w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/baja_dentro-300x160.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-17130\" class=\"wp-caption-text\">Algunos consejos si est\u00e1s de baja y no sabes qu\u00e9 hacer (iStock)<\/p><\/div>\n<h2><strong>1. Actuaci\u00f3n fraudulenta<\/strong><\/h2>\n<p>Una de las circunstancias que contempla la ley por las que el derecho puede ser denegado, anulado o suspendido es por actuaci\u00f3n fraudulenta del beneficiario para obtener o conservar el subsidio, lo que viene a significar que<strong> fingir por ejemplo est\u00e1 tipificado como una forma fraudulenta de conseguir el subsidio<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>2. Trabajar mientras se est\u00e1 de baja<\/strong><\/h2>\n<p>Es evidente, pero hay muchos casos en los que han &#8216;cazado&#8217; a trabajadores que est\u00e1n de baja m\u00e9dica y a la vez est\u00e1n trabajando por cuenta propia, o haciendo chapuzas. Si te pillan en esta circunstancia, autom\u00e1ticamente <strong>se te extingue el derecho<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>3. No realizar tareas que agraven su estado<\/strong><\/h2>\n<p>Obviamente otra de las obligaciones que deben seguir los trabajadores que se encuentren de <a href=\"https:\/\/www.das.es\/blog\/cuanto-cobro-si-estoy-de-baja-por-enfermedad-comun\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">baja<\/a> es<strong> no realizar tareas que agraven su estad<\/strong>o, como por ejemplo hacer deporte o actividades de riesgo generalmente.<\/p>\n<h2><strong>4. No seguir el tratamiento<\/strong><\/h2>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/motivos-por-los-que-te-pueden-dar-la-incapacidad-para-trabajar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La baja m\u00e9dica<\/a> ha de ser vigilada y controlada por un facultativo<\/strong>, y por tanto es obligaci\u00f3n del trabajador no rechazar o abandonar el tratamiento sin causa razonable.<\/p>\n<h2><strong>5. Colaborar<\/strong><\/h2>\n<p>En este caso es obligaci\u00f3n del trabajador asimismo colaborar en el proceso de recuperaci\u00f3n, y adem\u00e1s de seguir el tratamiento, poner todo lo que est\u00e9 a su alcance para recuperarse lo antes posible, siguiendo las recomendaciones de los facultativos.<\/p>\n<h2><strong>6. Comparecencia ante mutuas y tribunales<\/strong><\/h2>\n<p>La<strong> incomparecencia del beneficiario a cualquiera de las convocatorias<\/strong> realizadas por los m\u00e9dicos adscritos al <a href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Inicio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Instituto Nacional de la Seguridad Social<\/a> y a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social para examen y reconocimiento m\u00e9dico producir\u00e1 la suspensi\u00f3n cautelar del derecho, al objeto de comprobar si aquella fue o no justificada. Reglamentariamente se regular\u00e1 el procedimiento de suspensi\u00f3n del derecho y sus efectos.<\/p>\n<h2><strong>7. Papeleo<\/strong><\/h2>\n<p>Los trabajadores de baja deben presentar a la empresa en el <strong>plazo de 3 d\u00edas h\u00e1biles los partes de baja, confirmaci\u00f3n y alta<\/strong>, ya que no hacerlo podr\u00e1 suponer medidas disciplinarias.<\/p>\n<h2><strong>8. Viajes<\/strong><\/h2>\n<p><strong>El trabajador que est\u00e1 de baja m\u00e9dica no puede viajar fuera de su ciudad<\/strong> a no ser que el m\u00e9dico as\u00ed lo justifique, cuesti\u00f3n que puede darse si as\u00ed lo estima oportuno el galeno.<\/p>\n<div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"__blank\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate para no perderte ninguna oferta de empleo<\/span><\/a><\/div><div class=\"su-spacer\" style=\"height:30px\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos en alg\u00fan momento de nuestra vida laboral hemos estado de baja m\u00e9dica, por pocos d\u00edas que hayan sido. 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