{"id":17249,"date":"2022-11-03T08:00:22","date_gmt":"2022-11-03T07:00:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=17249"},"modified":"2022-11-03T12:50:26","modified_gmt":"2022-11-03T11:50:26","slug":"como-diferenciarte-de-otros-candidatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-diferenciarte-de-otros-candidatos\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo diferenciarte de otros candidatos"},"content":{"rendered":"<p>Una de las claves para alcanzar el \u00e9xito profesional es diferenciarte del resto, ser diferente y \u00fanico, o al menos saber c\u00f3mo hacer para parecerlo. Esto es importante en las entrevistas de trabajo pero tambi\u00e9n una vez que estamos dentro de una empresa, pues todos queremos <strong>progresar en nuestra carrera<\/strong> y tener un puesto mejor. Por eso vamos a intentar darte unas claves para que puedas diferenciarte.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/diferenciarse_dentro.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-17250 size-full\" src=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/diferenciarse_dentro.jpg\" alt=\"Chica pide tener suerte para ser contratada.\" width=\"590\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/diferenciarse_dentro.jpg 590w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/diferenciarse_dentro-300x160.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>1. Diferenciarse desde el CV<\/strong><\/p>\n<p>Es importante ser \u00fanico y diferente desde antes de que te vean en persona, y en ese sentido el curriculum nos da la primera oportunidad. Puedes optar por un modelo menos convencional, apoyarte en las nuevas tecnolog\u00edas por ejemplo, y solo con eso ya podr\u00e1n percibir que eres una persona con iniciativa y con ganas de trabajar. Si tu modelo de curriculum es diferente al de los dem\u00e1s ya tienes algo ganado, seguro que se acuerdan de ti y no del resto.<\/p>\n<p><strong>2. Vende tus cualidades<\/strong><\/p>\n<p>No nos enga\u00f1emos, el mercado laboral es precisamente eso, un mercado, y como en cualquier mercado hay productos que vender y en este caso el producto eres t\u00fa as\u00ed que tendr\u00e1s que tratar de venderte de la mejor forma posible para que sobresalgas ante el resto de candidatos. Para ello solo tienes que vender tus cualidades. \u00bfEs la experiencia? Pues la experiencia. \u00bfQu\u00e9 es la formaci\u00f3n? Pues la formaci\u00f3n. Ni menciones aquellos aspectos en los que puedas estar m\u00e1s flojo.<\/p>\n<p><strong>3. Saca pecho de tus \u00e9xitos<\/strong><\/p>\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 no? Estamos hablando de ti, \u00bfno? Pues no seas vergonzoso y dentro de la campa\u00f1a de marketing de ti mismo incluye tus \u00e9xitos profesionales, tus logros. Eso s\u00ed, v\u00e9ndelo con humildad, no seas chulo, que tampoco es eso. El caso es que esos logros pueden ser la diferencia que haya entre t\u00fa y el resto de candidatos.<\/p>\n<p><strong>4. No desprestigies al resto<\/strong><\/p>\n<p>En un proceso de selecci\u00f3n (tanto para entrar por primera vez como en una empresa como de promoci\u00f3n interna) en importante ser elegante y respetuoso con los dem\u00e1s candidatos, y eso pasa por no desprestigiarlos ni entrar en valoraciones sobre sus m\u00e9ritos y cualidades por ejemplo.<\/p>\n<p><strong>5. Habla en positivo<\/strong><\/p>\n<p>Utiliza siempre un lenguaje de palabras que tengan una connotaci\u00f3n positiva, lo que te vendr\u00e1 bien porque autom\u00e1ticamente te dar\u00e1 una imagen de positividad y \u2018buen rollo\u2019 (perm\u00edteme la expresi\u00f3n) que seguramente ser\u00e1 tenida en cuenta por tu interlocutor.<\/p>\n<p><strong>6. Lo que puedes aportar<\/strong><\/p>\n<p>Has hablado de tus cualidades y has sacado pecho de tus \u00e9xitos. Lo siguiente es que todo eso lo vuelques en tu nueva empresa. \u00bfDe qu\u00e9 servir\u00eda si no lo puedes implementar en tu futuro trabajo? Pues eso, dale a tu interlocutor todo hecho, y ofr\u00e9cele lo que puedes aportar sin que \u00e9l te lo llegue a preguntar.<\/p>\n<p><strong>7. Imagen y lenguaje no verbal<\/strong><\/p>\n<p>Un aspecto diferenciador importante con respecto al resto de candidatos es la propia imagen que proyectas, y eso se consigue con tu vestuario, tu aspecto (higiene, barba, maquillaje, etc.) o cuidando tu <a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/importancia-del-lenguaje-no-verbal-en-las-entrevistas-de-trabajo\/\">lenguaje no verbal<\/a>. Si todo eso est\u00e1 cuidado, tu interlocutor se va a dar cuenta y te diferenciar\u00e1s del resto nada m\u00e1s entrar a la entrevista.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQuieres destacar por encima del resto de candidatos? 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