{"id":17484,"date":"2024-03-27T09:00:19","date_gmt":"2024-03-27T08:00:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=17484"},"modified":"2024-03-27T10:51:09","modified_gmt":"2024-03-27T09:51:09","slug":"tipos-de-contrato-que-debes-conocer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/tipos-de-contrato-que-debes-conocer\/","title":{"rendered":"Tipos de contrato que debes conocer"},"content":{"rendered":"<div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"__blank\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate gratis en OficinaEmpleo<\/span><\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tanto si est\u00e1s trabajando en la actualidad como si ahora mismo te encuentras en <a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/5-errores-cometes-al-pedir-prestacion-desempleo\/\"><strong>situaci\u00f3n de desempleo<\/strong><\/a>, es importante que conozcas las distintas modalidades de contrato que existen. Los <strong>tipos de contrato que debes conocer<\/strong> son, b\u00e1sicamente, cuatro: <strong>contrato indefinido<\/strong>, <strong>contrato temporal<\/strong>, <strong>contrato en pr\u00e1cticas<\/strong> y <strong>contrato de formaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-17485\" src=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/contratos.jpg\" alt=\"contratos\" width=\"590\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/contratos.jpg 590w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/contratos-300x160.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/6-claves-saber-contrato-temporal-ley-indefinido\/\"><strong>contrato indefinido<\/strong><\/a> es aquel que no tiene una fecha concreta de finalizaci\u00f3n. La relaci\u00f3n contractual entre empleador y empleado dura por contrato hasta que se produzca un despido -procedente o improcedente-, el empleado decida dejar voluntariamente el trabajo u otros supuestos, como la jubilaci\u00f3n del empleado o el cierre de la empresa. En caso de que el contrato indefinido sea nuevo, la empresa puede recibir una bonificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El <strong>contrato temporal<\/strong>, a diferencia del contrato indefinido, tiene una fecha de finalizaci\u00f3n. Llegado ese momento, la empresa puede renovar ese contrato temporal, convertirlo en indefinido\u2026 o prescindir de los servicios del empleado. Dentro de los contratos temporales se incluyen los contratos por obra o servicio, los contratos temporales por circunstancias del mercado, los contratos de primer empleo y los contratos de interinidad.<\/p>\n<p>El <strong>contrato en pr\u00e1cticas<\/strong> suele confundirse a menudo con el contrato de formaci\u00f3n. El contrato en pr\u00e1cticas est\u00e1 dirigido a j\u00f3venes reci\u00e9n titulados (ya sea despu\u00e9s de completar los estudios de la universidad, la Formaci\u00f3n Profesional o un t\u00edtulo oficial equivalente) y no puede tener una duraci\u00f3n inferior a seis\u00a0meses ni superior a dos a\u00f1os.<\/p>\n<p>El <strong>contrato de formaci\u00f3n<\/strong>, en cambio, est\u00e1 pensado para que los j\u00f3venes entre 16 y 21 a\u00f1os -o hasta los 24 si se trata de j\u00f3venes desempleados que se incorporan como alumnos-trabajadores a los programas de escuela-taller- que a\u00fan no han completado sus estudios reciban una formaci\u00f3n te\u00f3rica y pr\u00e1ctica que les sirva para el desempe\u00f1o de su profesi\u00f3n en un futuro. Los contratos formativos tambi\u00e9n deben tener una duraci\u00f3n m\u00ednima de seis meses y una duraci\u00f3n m\u00e1xima de dos a\u00f1os.<\/p>\n<p>A estos cuatro tipos de contrato b\u00e1sicos, entre los tipos de contrato que debes conocer tambi\u00e9n se encuentran otras modalidades en funci\u00f3n de la duraci\u00f3n del contrato, la forma de organizaci\u00f3n del trabajo y el lugar donde se desarrolla el trabajo. De ah\u00ed que tambi\u00e9n existan, por ejemplo, los contratos a tiempo parcial, los <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Trabajadores\/PrestacionesPensionesTrabajadores\/10963\/28393\/28399\/28426\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>contratos de relevo<\/strong><\/a> -para los casos en los que haya que cubrir las horas que no trabaje quien se haya jubilado de forma parcial-, los contratos de grupo y los contratos de trabajo a distancia.<\/p>\n<p>De estos otros <strong>tipos de contrato que debes conocer<\/strong>, el m\u00e1s com\u00fan es el <strong>contrato a tiempo parcial<\/strong>, que establece una jornada laboral con menos horas de la jornada a tiempo completo. Eso s\u00ed, aunque se trate de la modalidad m\u00e1s com\u00fan dentro de este tipo de contrato, el contrato a tiempo parcial no tiene por qu\u00e9 ser necesariamente de media jornada.<\/p>\n<p>En cualquier caso, con independencia del tipo de contrato que vayas a firmar, es importante que tengas cuenta\u00a0<a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/diferencias-entre-el-contrato-en-practicas-y-el-contrato-de-formacion\/\"><strong>lo que debes leer antes de firmar un contrato<\/strong><\/a>, como te contamos en otro art\u00edculo reciente del blog de <a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\">OficinaEmpleo<\/a>.<\/p>\n<div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"__blank\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate gratis en OficinaEmpleo<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Te explicamos las modalidades de contrato laboral m\u00e1s frecuentes<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17485,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[2267,2268,4749,4747,1173,4748],"class_list":["post-17484","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos-y-recursos","tag-contrato-de-trabajo","tag-contrato-laboral","tag-contratos-a-tiempo-parcial","tag-modalidades-de-contrato","tag-tipos-de-contrato","tag-tipos-de-contrato-que-debes-conocer","cat-12-id","has_thumb"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tipos de contrato que debes conocer - Oficina Empleo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En pr\u00e1cticas, en formaci\u00f3n, indefinido, hasta fin de obra... 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