{"id":18140,"date":"2023-05-24T08:00:36","date_gmt":"2023-05-24T07:00:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=18140"},"modified":"2023-05-24T15:24:08","modified_gmt":"2023-05-24T14:24:08","slug":"5-subvenciones-debes-cuenta-estas-paro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/5-subvenciones-debes-cuenta-estas-paro\/","title":{"rendered":"5 subvenciones que debes tener en cuenta si est\u00e1s en paro"},"content":{"rendered":"

Por desgracia, no todo el mundo que se encuentra en paro en Espa\u00f1a tiene derecho a una prestaci\u00f3n contributiva por desempleo<\/strong><\/a>. Si no se cumplen los requisitos para cobrar esa prestaci\u00f3n -lo que conocemos popularmente como cobrar el paro-, existen unas ayudas para las que tambi\u00e9n es necesario reunir unos requisitos.<\/p>\n

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Las ayudas al paro en 2018 tienen una cuant\u00eda de 426 euros al mes (iStock)<\/p><\/div>\n

Esos requisitos para cobrar un subsidio<\/strong><\/a> son estar desempleado, no ser beneficiario de una prestaci\u00f3n contributiva por desempleo, estar dado de alta como demandante de empleo, suscribir el compromiso de actividad y no tener rentas mensuales superiores al 75% del Salario M\u00ednimo Interprofesional -sin incluir la parte proporcional de dos pagas extraordinarias-.<\/p>\n

Estas son algunas de las subvenciones que debes tener en cuenta si est\u00e1s en paro<\/strong> en funci\u00f3n de tu edad y tu situaci\u00f3n:<\/p>\n

1. Trabajadores con responsabilidades familiares que han agotado la prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong><\/h2>\n

Los trabajadores que han agotado la prestaci\u00f3n por desempleo y tienen responsabilidades familiares<\/strong> pueden acceder a una subvenci\u00f3n de 426 euros al mes durante 6 meses, que son prorrogables por otros dos per\u00edodos de 6 meses cada uno hasta un m\u00e1ximo de 18 meses. Ese per\u00edodo m\u00e1ximo se ampl\u00eda a 24 meses para los menores de 45 a\u00f1os que hayan agotado una prestaci\u00f3n contributiva como m\u00ednimo de 6 meses y para los mayores de 45 a\u00f1os que hayan agotado una prestaci\u00f3n de al menos 4 meses. Si esa prestaci\u00f3n que ha terminado ha tenido una duraci\u00f3n m\u00ednima de 6 meses y el solicitante es mayor de 45 a\u00f1os con responsabilidades familiares, podr\u00e1 percibir la ayuda durante un per\u00edodo m\u00e1ximo de 30 meses.<\/p>\n

2. Trabajadores mayores de 45 a\u00f1os sin responsabilidades familiares que han agotado la prestaci\u00f3n por desempleo<\/h2>\n

Los trabajadores que tengan 45 \u00f3 m\u00e1s a\u00f1os<\/strong><\/a> y no tengan responsabilidades familiares<\/strong> tienen derecho a cobrar una subvenci\u00f3n de 426 euros al mes durante un per\u00edodo de 6 meses si han agotado la prestaci\u00f3n contributiva por desempleo, se han inscrito como demandantes de empleo en el plazo de un mes desde la finalizaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n contributiva y han formalizado la solicitud de la subvenci\u00f3n dentro de los 15 d\u00edas h\u00e1biles siguientes al cumplimiento del mes de espera tras la extinci\u00f3n de la prestaci\u00f3n contributiva.<\/p>\n

3. Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 55 a\u00f1os<\/h2>\n

Los trabajadores mayores de 55 a\u00f1os<\/strong> (tambi\u00e9n los que tienen 55) que hayan cotizado por desempleo un m\u00ednimo de 6 a\u00f1os durante su vida laboral y re\u00fanan otros requisitos pueden percibir una subvenci\u00f3n de 426 euros al mes hasta cumplir la edad necesaria para cobrar una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.\u00a0 Entre esos requisitos para cobrar el subsidio para mayores de 55 a\u00f1os, adem\u00e1s de la condici\u00f3n de no tener unas rentas superiores al 75% del Salario M\u00ednimo Interprofesional que es com\u00fan al resto de subvenciones del paro, est\u00e1 el de que la renta media de su unidad familiar tampoco supere esa cantidad. Para calcular esa renta media familiar se suman las rentas de toda la unidad familiar (c\u00f3nyuge, \u00a0hijos menores de 26 a\u00f1os o mayores discapacitados y el propio solicitante) y se divide por el n\u00famero de personas que forman la unidad familiar.<\/p>\n

4. Trabajadores que no han cubierto el per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n para tener derecho a una prestaci\u00f3n contributiva<\/h2>\n

Los trabajadores que no han cotizado el per\u00edodo m\u00ednimo<\/strong> exigido para cobrar una prestaci\u00f3n contributiva por desempleo (360 d\u00edas) pueden percibir este subsidio si han cotizado un m\u00ednimo de 6 meses y no tienen responsabilidades familiares. En caso de tenerlas, el per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n se reduce a 3 meses. Para poder acceder a esta subvenci\u00f3n hay que inscribirse como demandante de empleo dentro de los 15 d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la situaci\u00f3n legal de desempleo (recuerda que los d\u00edas de vacaciones no disfrutadas no cuentan en el c\u00f3mputo de ese plazo, que es uno de los errores m\u00e1s habituales al pedir una prestaci\u00f3n<\/strong><\/a>).<\/p>\n

5. Otros casos<\/h2>\n

Tambi\u00e9n existen subvenciones al paro<\/strong> para otros supuestos, como los trabajadores emigrantes retornados, la revisi\u00f3n de incapacidad y los liberados de prisi\u00f3n. Cada una de estas situaciones tiene sus propios requisitos para acceder al cobro del subsidio, pero en todas ellas se trata de una ayuda por un plazo de 6 meses, prorrogables a otros dos per\u00edodos de la misma duraci\u00f3n hasta un m\u00e1ximo de 18 meses.<\/p>\n

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