{"id":18600,"date":"2025-02-13T11:30:09","date_gmt":"2025-02-13T10:30:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=18600"},"modified":"2025-02-13T12:50:04","modified_gmt":"2025-02-13T11:50:04","slug":"bueno-personalizar-cv-segun-la-oferta-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/bueno-personalizar-cv-segun-la-oferta-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfEs bueno personalizar tu CV seg\u00fan la oferta de trabajo?"},"content":{"rendered":"<p>Son muchas las <strong>dudas que surgen a la hora de confeccionar nuestro curriculum vitae<\/strong> porque al final podr\u00edamos decir que se trata de un elemento vivo, que va cambiando a medida que pasa el tiempo y que puede ir adapt\u00e1ndose a las circunstancias en las que nos encontremos. Precisamente ese es el debate que queremos abrir con este art\u00edculo, y valorar si <strong>conviene personalizar el CV<\/strong> en funci\u00f3n del trabajo al que queramos optar.<\/p>\n<div id=\"attachment_18601\" style=\"width: 600px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/cv_dentro.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18601\" class=\"size-full wp-image-18601\" src=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/cv_dentro.jpg\" alt=\"Carpeta con los CV de algunos candidatos. 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Es decir, si sabemos el nombre de qui\u00e9n la va a ver, podemos hablarle refiri\u00e9ndonos a esa persona, y tambi\u00e9n personalizar el contenido en relaci\u00f3n a la empresa. Imagina por ejemplo que estamos optando a un puesto de programador inform\u00e1tico en una empresa determinada. Pues bien, podemos indicar en la carta que nuestra contrataci\u00f3n ser\u00eda adecuada para tales o cuales productos, que se adaptan perfectamente a nuestro perfil.<\/p>\n<h2>2. Resaltar como instrumento de adaptaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Una de las medidas que podemos tomar para personalizar el CV es la de<strong> resaltar aquellas experiencias, cualidades o t\u00edtulos que creamos que podr\u00e1n tener m\u00e1s valor para la empresa interesada<\/strong> en contratarnos. Esto es: desde poder utilizar formatos diferentes (tipos de letra m\u00e1s grande, negritas, subrayado, etc.) hasta agruparlo todo en un mismo apartado pasando por incluir en esos aspecto un peque\u00f1o texto explicativo.<\/p>\n<h2>3. Pulir como instrumento de adaptaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Otra de las medidas que suelen darse m\u00e1s es la de <strong>eliminar directamente aspectos que poco o nada tengan que ver<\/strong> con el trabajo para el que estamos optando. Y es que no porque el CV sea extenso significa que ser\u00e1 mejor. Es posible que haya trabajos o formaciones que no aporten nada en una b\u00fasqueda concreta por lo que resulta mejor eliminarlos.<\/p>\n<h2>4. CV con exceso de experiencia y formaci\u00f3n<\/h2>\n<p>El caso opuesto a este \u00faltimo se ha dado con mucha frecuencia desgraciadamente durante la crisis. Se trata de parados en busca de empleo con mucha experiencia y formaci\u00f3n que se ven obligados a eliminar algunos de sus m\u00e9ritos. Para as\u00ed poder optar a empleos de niveles te\u00f3ricamente inferiores ya que<strong> muchas empresas deciden no contratar a gente demasiado preparada por temor a que se vayan<\/strong> en cuanto les salga un trabajo que se adapte m\u00e1s a sus necesidades.<\/p>\n<h2>5. Conclusi\u00f3n<\/h2>\n<p>En general, mientras se trate de todas estas herramientas y no directamente de inventarse nada, s\u00ed parece acertado poder personalizar el CV en funci\u00f3n del puesto de trabajo al que queramos optar. Como decimos, <strong>no se trata de <a href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/que-consecuencias-legales-puede-traer-mentir-en-el-curriculum\/\">mentir<\/a>.<\/strong><\/p>\n<div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"__blank\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate para no perderte ninguna oferta de empleo<\/span><\/a><\/div><div class=\"su-spacer\" style=\"height:30px\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En ocasiones puede que tener solo un modelo de curriculum no sea suficiente. 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