{"id":18685,"date":"2017-04-11T09:19:28","date_gmt":"2017-04-11T08:19:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=18685"},"modified":"2017-06-01T10:40:31","modified_gmt":"2017-06-01T09:40:31","slug":"numero-optimo-empresas-deben-aparecer-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/numero-optimo-empresas-deben-aparecer-cv\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1l es el n\u00famero \u00f3ptimo de empresas que deben aparecer en tu CV"},"content":{"rendered":"
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<\/div>\nEl mundo del curriculum vitae es tan amplio que es muy dif\u00edcil encontrar una respuesta inequ\u00edvoca y \u00fanica para cualquier pregunta planteada en relaci\u00f3n a este importante documento. Ocurre tambi\u00e9n para la cuesti\u00f3n planteada en este post y es que para no hacerte albergar falsas esperanzas te avanzamos que la respuesta es: depende. Ahora bien, vamos a analizar un poco de qu\u00e9 depende y en qu\u00e9 supuestos debemos poner un mayor o menor n\u00famero de empresas<\/strong> en el CV.<\/p>\n
\"Joven<\/a>

Joven con curriculum. Demaerre (iStock)<\/p><\/div>\n

1. Limitados por la extensi\u00f3n recomendada del propio CV<\/h2>\n

Para conocer el n\u00famero de empresas en el CV que debemos poner, tendremos que partir de una premisa: el curriculum tiene que tener una extensi\u00f3n, c\u00f3mo mucho, de una cara de un folio A4. Esta es la extensi\u00f3n id\u00f3nea seg\u00fan los expertos en la materia, que persigue sobre todo facilitar y agilizar el proceso de selecci\u00f3n a los compa\u00f1eros de Recursos Humanos. Es decir, por un lado tardar\u00e1n menos y por otro causar\u00e1s mejor impresi\u00f3n. Dicho esto, y si nos adaptamos a esta medida estandarizada, comprender\u00e1s que el n\u00famero de empresas en el CV no vaya a ser finalmente muy alto.<\/p>\n

2. Dif\u00edcil incluirlos todos<\/h2>\n

Con lo dicho hasta ahora puedes intuir que es muy dif\u00edcil que puedas incluir todos los trabajos que has hecho o todas las empresas en las que has trabajado as\u00ed que descarta esa opci\u00f3n.<\/p>\n

3. Adaptarlo seg\u00fan al puesto al que optes<\/h2>\n

Cuando dec\u00edamos que el n\u00famero de empresas en el CV depend\u00eda, una de las variables que intervienen es la de la oferta de empleo a la que estamos optando. As\u00ed, es f\u00e1cil adivinar que si estamos presentado nuestra candidatura para un puesto relacionado con nuestra formaci\u00f3n y nuestra profesi\u00f3n, debemos prescindir de los empleos que hayamos tenido que no tengan nada que ver con ello porque son irrelevantes y lo \u00fanico que van a hacer es contaminar el CV.<\/p>\n

4. \u00bfFormaci\u00f3n en detrimento de la experiencia?<\/h2>\n

Dependiendo tambi\u00e9n del trabajo al que optemos, podemos plantearnos dejar de lado algunos trabajos y algunas experiencias para dar m\u00e1s importancia a nuestra formaci\u00f3n, ya que hay empresas para las que este aspecto es mucho m\u00e1s importante. Podemos incluir m\u00e1s formaci\u00f3n relacionada tambi\u00e9n cuando creamos que ello nos dar\u00e1 m\u00e1s opciones para conseguir el trabajo (incluir expertos universitarios, m\u00e1steres, itinerarios formativos, otros t\u00edtulos, publicaci\u00f3n de art\u00edculos\u2026).<\/p>\n

5. En caso de duda, reglas est\u00e1ndar<\/h2>\n

Si con todo esto a\u00fan no te has aclarado y tienes dudas, lo mejor es que te quedes con la norma estandarizada del CV ideal: lo habitual es indicar los tres o cuatro \u00faltimos trabajos por orden de cercan\u00eda temporal.<\/p>\n

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