{"id":18847,"date":"2025-01-15T10:00:54","date_gmt":"2025-01-15T09:00:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=18847"},"modified":"2025-01-15T16:14:36","modified_gmt":"2025-01-15T15:14:36","slug":"diferencias-trabajar-una-empresa-pequena-una-grande","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/diferencias-trabajar-una-empresa-pequena-una-grande\/","title":{"rendered":"Diferencias entre trabajar en una empresa peque\u00f1a y una grande"},"content":{"rendered":"
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<\/div>\nLas diferencias entre una empresa peque\u00f1a y una grande, a priori, se deber\u00edan quedar simplemente en eso, en el tama\u00f1o de la empresa para la que uno trabaja. Pero esa es la teor\u00eda. En la pr\u00e1ctica resulta que las diferencias van m\u00e1s all\u00e1 e incluso llegan hasta a condicionar los sueldos, como vamos a ver. Y t\u00fa, \u00bfcu\u00e1les crees que son las diferencias entre una empresa peque\u00f1a y una grande?<\/p>\n
\"Trabajadores<\/a>

Trabajadores en un peque\u00f1o negocio. Mangostock (iStock)<\/p><\/div>\n

1. El sueldo<\/h2>\n

Ya lo hemos avanzado. Aunque no deber\u00eda ser as\u00ed, los empleados en compa\u00f1\u00edas de menos de 50 trabajadores cobran de media casi 900 euros menos que los que lo hacen en las que que emplean a m\u00e1s de 200 personas, seg\u00fan la Encuesta trimestral de Coste Laboral del INE<\/a>, correspondiente al cuarto trimestre de 2016. Se trata adem\u00e1s de una situaci\u00f3n que se repite en todos los sectores, aunque con especial incidencia en la construcci\u00f3n, donde la diferencia salarial se eleva hasta los 1.440 euros mensuales. En el caso de la industria, llega hasta los 1.144 euros y en los servicios se queda en 845 euros.<\/p>\n

2. Representaci\u00f3n sindical<\/h2>\n

Las formas de relacionarse con los \u2018patronos\u2019 de las empresas tambi\u00e9n son diferentes si est\u00e1s en una empresa peque\u00f1a ya que por ejemplo la delegaci\u00f3n sindical no suele existir. Los problemas que puedan existir (la conflictividad laboral, vamos) se resuelve de manera directa con los jefes, cosa que en las empresas grandes no suele ocurrir. \u00bfO acaso crees que el consejero delegado de una multinacional se va a parar a solucionar ese tipo de conflictos o va a recibirte a ti para escuchar tus problemas?<\/p>\n

3. Repercusi\u00f3n en una empresa peque\u00f1a<\/h2>\n

En t\u00e9rminos generales, otra de las diferencias entre una empresa peque\u00f1a y una grande es la repercusi\u00f3n que puede tener tu trabajo de cara al exterior. Nos referimos, por ejemplo, a la hora de reflejarlo en tu CV y a buscar otro trabajo. Desgraciadamente, pareciera que \u2018viste\u2019 m\u00e1s haber trabajado en una multinacional por ejemplo que en una empresa familiar, algo que no deber\u00eda ser as\u00ed, sino que se deber\u00edan juzgar las cuestiones relativas al trabajo realizado. Podemos decir tambi\u00e9n adem\u00e1s que la repercusi\u00f3n medi\u00e1tica de lo que pase en uno y otro tipo de empresa tambi\u00e9n es diferente, como por ejemplo en caso de huelgas o despidos.<\/p>\n

4. Relaci\u00f3n con los compa\u00f1eros<\/h2>\n

Para bien o para mal, la relaci\u00f3n con los compa\u00f1eros es diferente en una empresa grande. Para empezar, ser\u00eda imposible conocer a todos. Si por el contrario trabajas en una peque\u00f1a, tendr\u00e1s un trato m\u00e1s familiar con todos ellos, con lo que ello conlleva (malos rollos pueden estar incluidos). Pero en general no tiene por qu\u00e9 haber malos rollos y deber\u00eda reinar un mejor ambiente en una empresa peque\u00f1a.<\/p>\n

5. Sentimiento de pertenencia<\/h2>\n

El trato familiar que se dispensa en una empresa peque\u00f1a provoca que sus trabajadores se impliquen m\u00e1s ya que sienten un mayor apego por ella y por la producci\u00f3n y consideran que su trabajo es indispensable (junto con su esfuerzo) para mantener a flote a la empresa ya que de ello depende su puesto y su sueldo. As\u00ed, los trabajadores de empresas peque\u00f1as suelen estar mucho m\u00e1s fidelizados que los de las empresas grandes, donde tu trabajo puede pasar m\u00e1s desapercibido.<\/p>\n

\u00bfQuieres pasarte a una empresa peque\u00f1a? \u00bfO a una grande? Para ello tendr\u00e1s que echar un vistazo a las ofertas de trabajo en Zaragoza<\/a> que tenemos publicadas en Oficina Empleo. Si lo prefieres, puedes descubrir c\u00f3mo trabajar en H&M<\/a>\u00a0,entre otras empresas, en nuestro blog. \u00a1As\u00ed de sencillo!
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Seguro que muchos de vosotros hab\u00e9is trabajado en ambos tipos y sabr\u00e9is cu\u00e1les son las diferencias entre una empresa peque\u00f1a y una grande. <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":18849,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[691,1441],"tags":[456,5045,5046,5044,543],"class_list":["post-18847","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-empleo","category-empresas","tag-empresas","tag-empresas-familiares","tag-empresas-grandes","tag-empresas-pequenas","tag-multinacionales","cat-691-id","cat-1441-id","has_thumb"],"yoast_head":"\nDiferencias entre trabajar en una empresa peque\u00f1a y una grande<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfNo tienes claro si es mejor trabajar en una empresa grande o peque\u00f1a? 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