{"id":19951,"date":"2024-07-17T10:00:28","date_gmt":"2024-07-17T09:00:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=19951"},"modified":"2024-07-17T12:18:55","modified_gmt":"2024-07-17T11:18:55","slug":"que-hacer-si-te-cambian-las-vacaciones-el-dia-de-antes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/que-hacer-si-te-cambian-las-vacaciones-el-dia-de-antes\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 hacer si te cambian las vacaciones el d\u00eda antes?"},"content":{"rendered":"<ul class='gallery-slider'><li class='slide' data-slide='1' data-slug='piscina-2'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/piscina-1.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>1\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Un chico trabaja con su ordenador en la piscina (iStock)<\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>1. \u00bfPuede la empresa cambiarnos las vacaciones en el \u00faltimo momento?<\/div>        <div class='picture-description'>Por desgracia, por poder, puede hacerlo. Otra cosa es que deba. El trabajador tiene derecho a conocer sus vacaciones con dos meses de antelaci\u00f3n y a elegir al menos la mitad de los d\u00edas de vacaciones que le corresponden durante el a\u00f1o. Pero en la pr\u00e1ctica no siempre es as\u00ed y hay muchas empresas donde no se cumplen estas condiciones.<\/div>    <\/div><\/li><li class='slide' data-slide='2' data-slug='cabeza-3'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/cabeza-2.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>2\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Una trabajadora se echa la mano a la cabeza en el trabajo (iStock)<\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>2. Las consecuencias de la reforma laboral<\/div>        <div class='picture-description'>Aunque no se exprese claramente el supuesto de que la empresa pueda cambiar o no las vacaciones de sus trabajadores en el \u00faltimo momento, hay jurisprudencia que entiende que la aprobaci\u00f3n de la modificaci\u00f3n colectiva de las condiciones de trabajo de la reforma laboral de 2012 incluye tambi\u00e9n a las vacaciones. Es decir la empresa puede cambiar las condiciones de trabajo por razones econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n y eso, aunque no se refleje expresamente, incluye los per\u00edodos de disfrute de vacaciones. Eso s\u00ed, hay algo a lo que podemos agarrarnos en caso de que nos quieran cambiar las vacaciones en el \u00faltimo momento\u2026<\/div>    <\/div><\/li><li class='slide adsense' data-slide='3'>  <div>Adsense<\/div><\/li><li class='slide' data-slide='4' data-slug='gafas-de-sol'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/gafas-de-sol.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>3\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Los cambios en nuestras vacaciones deber\u00edan ser notificados con, al menos, 15 d\u00edas de antelaci\u00f3n (iStock)<\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>3. Deber\u00edan avisarnos con al menos 15 d\u00edas de antelaci\u00f3n<\/div>        <div class='picture-description'>La modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo no puede aplicarse de un d\u00eda para otro, sino que implica la comunicaci\u00f3n a los trabajadores con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de 15 d\u00edas, as\u00ed que en teor\u00eda no podr\u00edan cambiarnos las fechas de vacaciones que ya estaban aprobadas en las dos  semanas previas al inicio de nuestras vacaciones. Eso s\u00ed, otra cosa es que el cambio de vacaciones no se entienda como \u201cmodificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo\u201d. En cualquier caso, como eso no depende de nosotros, vamos a lo pr\u00e1ctico: \u00bfqu\u00e9 podemos hacer si nos cambian las vacaciones en el \u00faltimo momento?<\/div>    <\/div><\/li><li class='slide' data-slide='5' data-slug='pelea'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/pelea.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>4\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Dos ho. mbres simulan una pelea en el trabajo (iStock)<\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>4. Controlar nuestra reacci\u00f3n<\/div>        <div class='picture-description'>Que nuestro jefe nos diga en la semana previa a irnos de vacaciones o, a\u00fan peor, justo el d\u00eda anterior, que no podemos irnos de vacaciones en las fechas acordadas es algo que, l\u00f3gicamente, nos va a cabrear. Pero eso no significa que podamos perder las formas porque, en ese caso, podr\u00edamos perder nuestro trabajo.<\/div>    <\/div><\/li><li class='slide adsense' data-slide='6'>  <div>Adsense<\/div><\/li><li class='slide' data-slide='7' data-slug='chica-2'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/chica-1.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>5\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Nuestro jefe debe entender el perjuicio que nos supone cambiar las vacaciones a \u00faltima hora (iStock)<\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>5. No aceptar el cambio como si no pasara nada<\/div>        <div class='picture-description'>Una cosa es que debamos contener nuestro enfado si la empresa nos quiere cambiar las vacaciones a \u00faltima hora y otra muy distinta es que no pongamos ninguna objeci\u00f3n y encima demos las gracias. La persona que nos plantee el cambio de vacaciones en el \u00faltimo momento debe saber que nos est\u00e1 pidiendo algo que no debe pedirnos y que nos est\u00e1 creando un problema y un perjuicio econ\u00f3mico.<\/div>    <\/div><\/li><li class='slide' data-slide='8' data-slug='explicaciones'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/explicaciones.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>6\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Estamos en nuestro derecho de pedir explicaciones a nuestro jefe si nos quiere cambiar las vacaciones (iStock)<\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>6. Pedir explicaciones<\/div>        <div class='picture-description'>No debemos tener ning\u00fan reparo en preguntar, de forma educada pero sin ocultar que no nos hace gracia la petici\u00f3n, las razones por las que la empresa nos pide un cambio de vacaciones. Ser\u00e1 dif\u00edcil que cambien de idea, pero debemos intentarlo haci\u00e9ndoles ver que, adem\u00e1s de que tus vacaciones est\u00e1n aprobadas desde hace tiempo, tus vacaciones no suponen un perjuicio para el funcionamiento de la empresa.<\/div>    <\/div><\/li><li class='slide adsense' data-slide='9'>  <div>Adsense<\/div><\/li><li class='slide' data-slide='10' data-slug='espera'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/espera.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>7\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Una chica consulta su tel\u00e9fono m\u00f3vil en un aeropuerto (iStock)<\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>7. Proponer alternativas<\/div>        <div class='picture-description'>No tenemos por qu\u00e9 intentar solucionar un problema que en realidad es de la empresa pero, ya que el problema nos afecta directamente y lo que queremos es que no nos cambien las vacaciones, podemos plantear alguna alternativa para que no tengamos que pagar nosotros las consecuencias de la falta de previsi\u00f3n de la empresa o de sus problemas de organizaci\u00f3n para que, en el peor de los casos, s\u00f3lo tengamos que retrasar nuestras vacaciones uno o dos d\u00edas o adelantar la vuelta lo m\u00ednimo posible. Siempre y cuando no tengamos ya, por ejemplo, reservas de vuelos y alojamiento.<\/div>    <\/div><\/li><li class='slide' data-slide='11' data-slug='tablet'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/tablet.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>8\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Imagen de un hombre con una tableta electr\u00f3nica (iStock)<\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>8. Si aceptamos el cambio de vacaciones, debemos conseguir algo a cambio<\/div>        <div class='picture-description'>Si la empresa necesita que cambiemos nuestras vacaciones y esa es la \u00fanica soluci\u00f3n que encuentra, debemos conseguir algo a cambio. Como m\u00ednimo, que la empresa corra con los gastos de cancelaci\u00f3n de las reservas que hayamos hecho. Y, a partir de ah\u00ed, intentar que la empresa nos d\u00e9 m\u00e1s d\u00edas de vacaciones o un complemento salarial para recompensar nuestro esfuerzo.<\/div>    <\/div><\/li><li class='slide' data-slide='12' data-slug='discusion-jefa'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/discusion-jefa.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>9\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Una responsable, con gesto serio con un empleado (iStock)<\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>9. No tensar la cuerda<\/div>        <div class='picture-description'>Por injusto que sea y por mucho trastorno que nos suponga un cambio de vacaciones de \u00faltima hora, no debemos tensar demasiado la cuerda con la empresa para no facilitarles la decisi\u00f3n de prescindir de nuestros servicios y contratar a otra persona. De hecho, puede que sea lo que busquen realmente si te piden un cambio de vacaciones el d\u00eda de antes\u2026<\/div>    <\/div><\/li><li class='slide' data-slide='13' data-slug='chaleco'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/chaleco.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>10\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Las vacaciones son un derecho de los trabajadores que las empresas no pueden negar (iStock)<\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>10. Las vacaciones te las pueden cambiar, pero no quitar<\/div>        <div class='picture-description'>Las vacaciones son un derecho que te corresponde como trabajador y que nadie te puede quitar. Es cierto que la empresa puede \u201chacerte el l\u00edo\u201d y cambiarte las fechas de las vacaciones, pero piensa que pronto podr\u00e1s disfrutar de los d\u00edas de vacaciones que te mereces\u2026<\/div>    <\/div><\/li><li class='slide related-gallery' data-slide='14' data-url='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/10-riesgos-de-recomendar-un-amigo-en-tu-trabajo\/'>  <a href='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/10-riesgos-de-recomendar-un-amigo-en-tu-trabajo\/'><img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/amigas.jpg'\/><\/a>  <div class='picture-caption'>&nbsp;<\/div>  <div class='related-title bx-caption'>     10 riesgos de recomendar a un amigo en tu trabajo  <\/div><\/li><\/ul><div class='spinner-overlay'><img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/themes\/playbook\/images\/ajax-loader.gif'\/><\/div><div class='adsense-preloaded' style='display:none;'><div data-slide='3'><div class=\"a-single a-11\"><div align=\"center\" style=\"margin:0\" id=\"gallery-300x250-1\"><\/div><\/div><\/div><div data-slide='6'><div class=\"a-single a-12\"><div align=\"center\" style=\"margin:0\" id=\"gallery-300x250-2\"><\/div><\/div><\/div><div data-slide='9'><div class=\"a-single a-13\"><div align=\"center\" style=\"margin:0\" id=\"gallery-300x250-3\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esto es lo que debes saber y hacer si te piden un cambio de vacaciones de \u00faltima hora en la empresa&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":27916,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[5297,1561,5299,202,1559,5298],"class_list":["post-19951","post","type-post","status-publish","format-gallery","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos-y-recursos","tag-cambio-de-vacaciones","tag-dias-de-vacaciones","tag-pueden-cambiarme-las-vacaciones-en-el-trabajo","tag-reforma-laboral","tag-vacaciones","tag-vacaciones-de-ultima-hora","post_format-post-format-gallery","cat-12-id","has_thumb"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 hacer si te cambian las vacaciones el d\u00eda antes? - Blog OficinaEmpleo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfPueden pedirnos un cambio de vacaciones de \u00faltima hora ? 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