{"id":20302,"date":"2023-05-18T12:03:56","date_gmt":"2023-05-18T11:03:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=20302"},"modified":"2023-06-20T14:44:21","modified_gmt":"2023-06-20T13:44:21","slug":"6-cosas-que-debe-y-no-debe-hacer-tu-empresa-antes-de-las-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/6-cosas-que-debe-y-no-debe-hacer-tu-empresa-antes-de-las-vacaciones\/","title":{"rendered":"6 cosas que debe (y no debe) hacer tu empresa antes de las vacaciones"},"content":{"rendered":"<p>Los \u00faltimos d\u00edas antes de irnos de vacaciones -incluso, las \u00faltimas semanas- suelen ser muy estresantes en el trabajo, si es que tenemos la suerte de estar trabajando y de tener vacaciones (si no vas a tener vacaciones en verano, te recomendamos que sigas estos <a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/10-consejos-para-disfrutar-de-un-verano-sin-vacaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>10 consejos para disfrutar de un verano sin vacaciones<\/strong><\/a>).<\/p>\n<div id=\"attachment_20303\" style=\"width: 600px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-20303\" class=\"size-full wp-image-20303\" src=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/empresa.jpg\" alt=\"cosas que debe hacer la empresa antes de las vacaciones\" width=\"590\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/empresa.jpg 590w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/empresa-300x160.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><p id=\"caption-attachment-20303\" class=\"wp-caption-text\">La empresa debe planificar con tiempo c\u00f3mo cubrir las vacaciones de sus empleados (iStock)<\/p><\/div>\n<p>La mayor parte de responsabilidad (por no decir culpa\u2026) de esa dosis extra de estr\u00e9s que nos acompa\u00f1a antes de irnos de vacaciones no la tenemos nosotros, sino la empresa. Sobre todo si los jefes o el personal de recursos humanos no tienen en cuenta estas <strong>cosas que debe hacer la empresa antes de las vacaciones<\/strong>\u2026<\/p>\n<h2>1. Planificar las vacaciones<\/h2>\n<p>Teniendo en cuenta, en la medida de lo posible, las preferencias de sus trabajadores, la empresa debe planificar las vacaciones de sus empleados con la suficiente antelaci\u00f3n -al menos, dos meses- para que sus trabajadores puedan saber las fechas de sus vacaciones y hacer sus planes.<\/p>\n<h2>2. Hacer una previsi\u00f3n de las necesidades de producci\u00f3n y de personal<\/h2>\n<p>Antes de que lleguen las <strong>vacaciones<\/strong>, la empresa debe (al menos, deber\u00eda) hacer una previsi\u00f3n de las necesidades de producci\u00f3n que haya en los meses de verano y estudiar la posibilidad de contratar personal que refuerce sus equipos de trabajo durante la \u00e9poca de vacaciones.<\/p>\n<h2>3. Pagar a los trabajadores<\/h2>\n<p>Las personas encargadas del pago mensual a los empleados tambi\u00e9n tienen derecho a irse de vacaciones, pero no sin antes asegurarse de que todos los trabajadores han percibido sus n\u00f3minas y, si procede, sus pagas extras en los plazos, formas y cuant\u00eda establecidos. Que nos vayamos de vacaciones no significa que la empresa se coja vacaciones en los pagos\u2026<\/p>\n<h2>4. No cambiarte las vacaciones en el \u00faltimo momento<\/h2>\n<p>Adem\u00e1s de las cosas que debe hacer la empresa antes de las vacaciones, tambi\u00e9n hay cosas que no debe hacer, como cambiarnos las vacaciones en el \u00faltimo momento. En este otro art\u00edculo del blog de Oficina Empleo te contamos <a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/que-hacer-si-te-cambian-las-vacaciones-el-dia-de-antes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>qu\u00e9 hacer si te cambian las vacaciones el d\u00eda antes<\/strong><\/a>, algo que las empresas no \u201cdeben\u201d hacer pero que, por desgracia, s\u00ed \u201cpueden\u201d hacer\u2026 y hacen.<\/p>\n<h2>5. No pedirte que renuncies a tus vacaciones a cambio de dinero<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Tener vacaciones es un derecho<\/strong> <strong>de los trabajadores<\/strong><\/a> que no puede ser reemplazable por una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica a cambio de renunciar a ellas.<\/p>\n<h2>6. No cargarte con m\u00e1s trabajo<\/h2>\n<p>En teor\u00eda, no tendr\u00edamos por qu\u00e9 adelantar trabajo antes de irnos de vacaciones. Pero s\u00f3lo en teor\u00eda, porque en la pr\u00e1ctica sabemos que en la mayor\u00eda de los casos, si no adelantamos trabajo antes, no saldr\u00e1 el trabajo en nuestra ausencia, nos llamar\u00e1n durante nuestras vacaciones o nos encontraremos con una ingente cantidad de trabajo a la vuelta de las vacaciones. O peor a\u00fan: puede que ocurra todo eso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No somos los \u00fanicos con cosas que hacer antes de irnos de vacaciones. 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