{"id":20317,"date":"2024-08-05T09:00:40","date_gmt":"2024-08-05T08:00:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=20317"},"modified":"2024-08-05T11:43:31","modified_gmt":"2024-08-05T10:43:31","slug":"cuantos-dias-seguidos-puedes-trabajar-segun-la-ley","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/cuantos-dias-seguidos-puedes-trabajar-segun-la-ley\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas seguidos puedes trabajar seg\u00fan la ley?"},"content":{"rendered":"<p>Lo normal es trabajar con una<strong>\u00a0jornada completa<\/strong>,<strong> 40 horas semanales repartidas a raz\u00f3n de 8 horas diarias durante 5 d\u00edas<\/strong>, generalmente de lunes a viernes. Pero, por desgracia, el <strong>mercado laboral en Espa\u00f1a<\/strong> y en muchos otros pa\u00edses dif\u00edcilmente puede considerarse como \u201cnormal\u201d. Y no s\u00f3lo por las elevadas tasas de paro, que al menos se est\u00e1n reduciendo en los \u00faltimos tiempo, sino tambi\u00e9n por la precariedad de los salarios y de las condiciones de trabajo.<\/p>\n<div id=\"attachment_20318\" style=\"width: 600px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-20318\" class=\"size-full wp-image-20318\" src=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/dias-seguidos.jpg\" alt=\"jornada laboral\" width=\"590\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/dias-seguidos.jpg 590w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/dias-seguidos-300x160.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><p id=\"caption-attachment-20318\" class=\"wp-caption-text\">Imagen de un camarero llevando unos platos a los clientes (iStock)<\/p><\/div>\n<p>Hay sectores y profesiones que, por sus caracter\u00edsticas y por la demanda de sus servicios, cuentan con profesionales que trabajan 6 d\u00edas a la semana. O incluso los 7 d\u00edas de una semana. Y, en algunos casos, no s\u00f3lo esos 7 d\u00edas, sino tambi\u00e9n los 5 primeros de la siguiente semana hasta acumular 12 d\u00edas consecutivos de trabajo. Los empleos relacionados con la <a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/requisitos-para-trabajar-bar-restaurante-verano\/\"><strong>hosteler\u00eda<\/strong><\/a>, el <strong>comercio<\/strong>, el <strong>turismo<\/strong> y los <strong>medios de comunicaci\u00f3n<\/strong> son algunos en los que se dan estas condiciones de trabajo.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas seguidos se puede trabajar por ley?<\/strong><\/h2>\n<p>Si consideramos el per\u00edodo de una semana y nos fijamos en lo que dice el art\u00edculo 37 del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\"><strong>Estatuto de los Trabajadores<\/strong><\/a>, el per\u00edodo m\u00ednimo de<strong> descanso semanal es un d\u00eda y medio ininterrumpido<\/strong> (dos d\u00edas en el caso de los trabajadores menores de 18 a\u00f1os).<\/p>\n<p>Sin embargo, el mismo <strong>Estatuto de los Trabajadores<\/strong> refleja que ese <strong>descanso m\u00ednimo semanal puede acumularse por per\u00edodos de 14 d\u00edas<\/strong>. Es decir, en teor\u00eda, en el per\u00edodo de dos semanas, una persona puede librar el lunes de la primera semana, comenzar a trabajar a mediod\u00eda del martes (con eso ya habr\u00eda tenido, t\u00e9cnicamente, un d\u00eda y medio de descanso) y no volver a librar hasta el s\u00e1bado por la tarde de la segunda semana o, incluso, hasta el domingo si el trabajador descansa el lunes por la ma\u00f1ana.<\/p>\n<p>Seg\u00fan esto, <strong>una empresa puede tener trabajando a un empleado 11 e incluso 12 d\u00edas seguidos. <\/strong>Siempre con los descansos legales entre el final de una jornada de trabajo \u00a0y el comienzo de la siguiente (en teor\u00eda, deber\u00edan transcurrir 12 horas como m\u00ednimo).<\/p>\n<p>El Abogado General del <strong>Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea<\/strong> (<strong>TJUE<\/strong>), Saugmandsgaard \u00d8e, determin\u00f3 que el per\u00edodo de descanso semanal despu\u00e9s de 6 d\u00edas de trabajo no tiene por qu\u00e9 coincidir necesariamente con el s\u00e9ptimo d\u00eda. De ah\u00ed que, legalmente, un persona pueda trabajar hasta 12 d\u00edas seguidos.<\/p>\n<h2>Un caso real<\/h2>\n<p>El <strong>caso de un portugu\u00e9s que trabaj\u00f3 en un casino<\/strong> desde principios de la d\u00e9cada de los 90 hasta 2014. Entre 2008 y 2009, el hombre trabaj\u00f3 varias veces durante los 7 d\u00edas de la semana. En 2010, la empresa que explotaba el casino cambi\u00f3 la organizaci\u00f3n de los turnos de trabajo para que los empleados no excedieran los 6 d\u00edas consecutivos de trabajo. El empleado denunci\u00f3 a la empresa por no haberle concedido los <a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/10-consejos-para-disfrutar-de-un-verano-sin-vacaciones\/\"><strong>d\u00edas de descanso<\/strong><\/a> que, en su opini\u00f3n, le correspond\u00edan.<\/p>\n<p>La conclusi\u00f3n del Abogado General del TJUE, en base a una directiva europea, es que <strong>un trabajador tiene derecho a disfrutar, al menos, de un d\u00eda de descanso a la semana. <\/strong>Pero que ese d\u00eda no tiene por qu\u00e9 coincidir necesariamente con el d\u00eda siguiente a los 6 d\u00edas consecutivos trabajados. Seg\u00fan esto, por incre\u00edble que parezca, <strong>podr\u00edamos trabajar hasta 12 d\u00edas seguidos y la empresa no estar\u00eda cometiendo una ilegalidad<\/strong>. Otra cosa bien distinta es que no estuviera cometiendo una injusticia que, adem\u00e1s, reduce la productividad y lo que es m\u00e1s importante: pone en peligro la salud del trabajador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La respuesta a esta pregunta, lamentablemente, no es 5 ni 6. Ni siquiera 7&#8230; <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":20320,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[5380,5379,5378,5383,5381,5382],"class_list":["post-20317","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","tag-cuantos-dias-seguidos-se-puede-trabajar","tag-dias-de-descanso-por-ley","tag-dias-seguidos-trabajando","tag-es-legal-trabajar-12-dias-seguidos","tag-estatuto-de-los-trabajadores","tag-jornada-laboral-en-espana","cat-11-id","has_thumb"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas seguidos puedes trabajar seg\u00fan la ley? - Blog OficinaEmpleo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfSabes cu\u00e1ntos d\u00edas seguidos pueden tenerte trabajando de forma legal? 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