{"id":20901,"date":"2025-01-30T11:30:32","date_gmt":"2025-01-30T10:30:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=20901"},"modified":"2025-01-30T16:46:19","modified_gmt":"2025-01-30T15:46:19","slug":"jefes-hunden-tu-productividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/jefes-hunden-tu-productividad\/","title":{"rendered":"5 errores de los jefes que hunden tu productividad"},"content":{"rendered":"<p>Los <a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/que-redes-sociales-debo-agregar-mi-jefe\/\"><strong>jefes<\/strong><\/a> -por suerte, no todos- suelen tener poca tolerancia con los errores de un empleado, por mucho que sean involuntarios o por poco importantes que puedan ser. Pero, \u00bfqu\u00e9 ocurre con los errores de los jefes? \u00bfQui\u00e9n se encarga de corregirlos? Y, sobre todo, <strong>\u00bfqui\u00e9n tiene narices para decirle a su jefe todos los errores que comete?<\/strong><\/p>\n<div id=\"attachment_20902\" style=\"width: 600px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-20902\" class=\"size-full wp-image-20902\" src=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/errores.jpg\" alt=\"errores de los jefes\" width=\"590\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/errores.jpg 590w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/errores-300x160.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><p id=\"caption-attachment-20902\" class=\"wp-caption-text\">Los errores de los jefes afectan a nuestra productividad (iStock)<\/p><\/div>\n<p>Errores cometemos todos, seamos jefes o subordinados, pero <strong>las consecuencias no son las mismas si esos fallos los comete un jefe o un empleado<\/strong>. Y no s\u00f3lo eso, sino que los errores de los jefes pueden afectar al conjunto de la plantilla y al rumbo de la empresa, algo que dif\u00edcilmente ocurre con los fallos de un empleado.<\/p>\n<p>Sin embargo, aunque sus errores tengan menos trascendencia, el trabajo de un empleado se observa con lupa hasta el punto de correr el riesgo de <a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/cuando-un-cambio-de-puesto-es-sinonimo-de-despido\/\"><strong>sufrir un despido<\/strong><\/a> mientras que un jefe parece intocable en su puesto por muy mal que haga su trabajo.<\/p>\n<p>Estos son algunos de los <strong>errores de los jefes m\u00e1s habituales<\/strong> que afectan a tu rendimiento y al de tus compa\u00f1eros de trabajo:<\/p>\n<h2>1. No ejercer de jefe<\/h2>\n<p>A simple vista podr\u00eda estar muy bien eso de tener un jefe que no lo parezca y es verdad que eso es algo que se agradece en el d\u00eda a d\u00eda porque no est\u00e1s sometido a una gran presi\u00f3n, pero a la larga no es bueno<strong> que tu jefe sea incapaz de tomar decisiones ni de asumir responsabilidades<\/strong> porque eso, al final, repercute negativamente en la productividad de sus empleados.<\/p>\n<h2>2. No delegar<\/h2>\n<p>En el extremo contrario al de los jefes \u201cinvisibles\u201d se sit\u00faan los jefes que <strong>no saben (o no quieren) delegar<\/strong> y se creen que s\u00f3lo ellos son capaces de asumir determinadas funciones y tareas. Y eso tambi\u00e9n forma parte de la <strong>colecci\u00f3n de errores<\/strong> de los jefes porque los empleados sentir\u00e1n que no se conf\u00eda en ellos y, por tanto,<strong> no ser\u00e1n tan productivos<\/strong> como pueden serlo.<\/p>\n<h2>3. No motivar a los trabajadores<\/h2>\n<p>Un jefe debe saber <strong>c\u00f3mo motivar a los empleados<\/strong>. Y hay m\u00e1s formas de conseguirlo que esa que seguro que est\u00e1s pensando: subir el sueldo a todos. Ojal\u00e1 que esa medida de motivaci\u00f3n te llegue pronto si est\u00e1s trabajando, pero seamos realistas: es muy probable que tengamos que esperar sentados hasta que nos suban el sueldo. Un jefe tambi\u00e9n puede motivar a sus empleados<strong> reconociendo su trabajo, preocup\u00e1ndose por ellos, premiando a el esfuerzo<\/strong> de los trabajadores con alg\u00fan d\u00eda o alguna tarde libre, plante\u00e1ndoles nuevos desaf\u00edos, etc.<\/p>\n<h2>4. No priorizar<\/h2>\n<p>Otro de los errores de los jefes m\u00e1s frecuentes es <strong>no saber distinguir entre lo que es prioritario y lo que no<\/strong>. Todo es importante y todo lo quieren para ayer, como suelen decir los m\u00e1s bordes. Este error no s\u00f3lo provoca que los trabajadores rindan menos, sino que aumente su nivel de estr\u00e9s por culpa de la incapacidad de sus jefes de establecer un <strong>orden de prioridades<\/strong> en las tareas.<\/p>\n<h2>5. No tener empat\u00eda con los trabajadores<\/h2>\n<p>Que un jefe tenga <a href=\"https:\/\/www.psicoglobal.com\/blog\/empatia-desarrollo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>empat\u00eda<\/strong> <\/a>con sus empleados, es decir, que <strong>sea capaz de ponerse en la piel de sus trabajadores<\/strong>, es algo tan poco com\u00fan que Iker Jim\u00e9nez deber\u00eda dedicar un programa de <strong><em>Cuarto milenio<\/em><\/strong> a estudiar los pocos casos que pueden darse de este extra\u00f1o fen\u00f3meno paranormal.<\/p>\n<div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"__blank\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate para no perderte ninguna oferta de empleo<\/span><\/a><\/div><div class=\"su-spacer\" style=\"height:30px\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTe suenan estos errores de los jefes que afectan a tu trabajo y al de tus compa\u00f1eros? <\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":20903,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[691,1441,1756,11,1],"tags":[5485,1005,5483,5484,264,3620],"class_list":["post-20901","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-empleo","category-empresas","category-motivacion","category-recursos-humanos","category-sin-categoria","tag-como-motivar-a-los-empleados","tag-despido","tag-errores-de-los-jefes","tag-fallos-de-los-jefes","tag-productividad","tag-relacion-con-el-jefe","cat-691-id","cat-1441-id","cat-1756-id","cat-11-id","cat-1-id","has_thumb"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>5 errores de los jefes que hunden tu productividad - Blog OficinaEmpleo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfTe suenan estos errores de los jefes que afectan a tu trabajo y al de tus compa\u00f1eros? 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