{"id":20921,"date":"2024-09-09T10:30:38","date_gmt":"2024-09-09T09:30:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=20921"},"modified":"2024-09-09T15:28:26","modified_gmt":"2024-09-09T14:28:26","slug":"5-consejos-para-superar-el-periodo-de-prueba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/5-consejos-para-superar-el-periodo-de-prueba\/","title":{"rendered":"5 consejos para superar el per\u00edodo de prueba"},"content":{"rendered":"
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Cuando empezamos en un nuevo trabajo -si es tu caso, \u00a1enhorabuena!-, es muy posible que en nuestro contrato aparezca un per\u00edodo de prueba<\/strong><\/a> con una duraci\u00f3n variable, que normalmente oscila entre uno y seis meses: un mes para los trabajadores con un contrato temporal con una duraci\u00f3n m\u00ednima de seis meses y, precisamente, seis meses para trabajadores titulados. Pero tambi\u00e9n nos podemos encontrar con per\u00edodos de prueba de dos o tres meses o, en casos muy concretos como el de los contratos indefinidos de apoyo a emprendedores, de un a\u00f1o.<\/p>\n

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El per\u00edodo de prueba en un trabajo no debe agobiarnos (iStock)<\/p><\/div>\n

A efectos pr\u00e1cticos, \u00bfqu\u00e9 significa el per\u00edodo de prueba en un trabajo?<\/strong> Para la empresa, que puede despedir al trabajador sin tener que pagar una indemnizaci\u00f3n por despido, avisar previamente ni justificar los motivos por los que prescinde del empleado. Desde el punto de vista del trabajador, puede dejar el empleo sin necesidad de preaviso.<\/p>\n

Normalmente superamos el per\u00edodo de prueba en un trabajo<\/strong>, pero cuando utilizamos la expresi\u00f3n \u201cnormalmente\u201d es porque, por desgracia, no siempre es as\u00ed. A veces nos encontramos con la desagradable sorpresa que supone el hecho de que nos comuniquen justo el \u00faltimo d\u00eda antes de que venza el per\u00edodo de prueba que no vamos a continuar trabajando en la empresa. Para que eso no suceda, te damos estos 5 consejos para superar el per\u00edodo de prueba<\/strong>:<\/p>\n

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1. Mostrar predisposici\u00f3n<\/h2>\n

A un trabajador que lleva poco tiempo en una empresa se le pide que, adem\u00e1s de hacer bien su trabajo, demuestre ilusi\u00f3n por el puesto<\/strong> y por pertenecer a la empresa. Si no mostramos predisposici\u00f3n desde el principio en un trabajo, dif\u00edcilmente la demostraremos despu\u00e9s\u2026 y puede que tambi\u00e9n dif\u00edcilmente permanezcamos mucho tiempo en la empresa.<\/p>\n

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2. Ser puntual<\/h2>\n

Adem\u00e1s de la ilusi\u00f3n y las ganas de trabajar, a un reci\u00e9n llegado (y al que no lo es) se le piden otras cosas b\u00e1sicas, como la puntualidad<\/strong>. Esfu\u00e9rzate en llegar cada d\u00eda a tu hora -o mejor, 5 minutos antes- para que tu jefe no tenga la tentaci\u00f3n de castigar tus retrasos durante el per\u00edodo de prueba (ni despu\u00e9s\u2026).<\/p>\n

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3. Integrarte en el equipo<\/h2>\n

La integraci\u00f3n en un equipo de trabajo<\/strong> no depende s\u00f3lo de nosotros, sino tambi\u00e9n de la actitud de nuestros compa\u00f1eros y de nuestro jefe, sobre todo al principio, que es cuando puede que estemos algo perdidos. No puedes hacer mucho por cambiar a los dem\u00e1s, pero s\u00ed puedes poner cuanto est\u00e9 de tu parte para adaptarte lo m\u00e1s r\u00e1pidamente posible a tu nuevo entorno de trabajo y a tus compa\u00f1eros.<\/p>\n

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4. Seguridad en ti mismo\/a<\/h2>\n

No se trata de \u201cir de sobrados\u201d en un trabajo, ni mucho menos, sino de tener seguridad en nosotros mismos<\/strong> y en nuestro trabajo. Si nuestro jefe ve que somos personas inseguras y poco decididas, puede que \u00e9l s\u00ed tenga seguro que no quiere que trabajes en la empresa m\u00e1s all\u00e1 del per\u00edodo de prueba que figura en tu contrato<\/strong><\/a>\u2026<\/p>\n

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5. Preguntar lo que no sabes<\/h2>\n

Todos cometemos fallos, s\u00f3lo que los de un empleado parece que tienen m\u00e1s importancia que los errores de los jefes<\/strong><\/a> cuando no deber\u00eda ser as\u00ed, as\u00ed que no debes agobiarte pensando en la posibilidad de cometer alg\u00fan error. Haz tu trabajo lo mejor que puedas y pregunta las dudas que tengas antes de hacer una tarea precisamente para reducir las posibilidades de cometer fallos en tu trabajo. Y, cuando los cometas, disc\u00falpate y esfu\u00e9rzate en intentar que no se repitan.<\/p>\n

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