{"id":21493,"date":"2023-08-31T10:38:33","date_gmt":"2023-08-31T09:38:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=21493"},"modified":"2023-08-31T11:48:32","modified_gmt":"2023-08-31T10:48:32","slug":"puedo-cobrar-el-paro-si-trabajado-este-verano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/puedo-cobrar-el-paro-si-trabajado-este-verano\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo cobrar el paro si he trabajado este verano?"},"content":{"rendered":"
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Las colas del paro suelen volver en septiembre (iStock)<\/p><\/div>\n

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Para muchos, por desgracia, el final del verano supone tambi\u00e9n el final de su contrato de trabajo temporal, sobre todo en el caso de los empleos relacionados con el turismo y la hosteler\u00eda<\/strong>, as\u00ed que es momento de retomar la b\u00fasqueda de trabajo. Eso s\u00ed, recuerda que puedes apoyarte tanto en las ofertas de trabajo que puedes consultar en www.oficinaempleo.com<\/strong><\/a> como en los consejos sobre empleo y formaci\u00f3n de nuestro blog de Oficina Empleo<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Si has trabajado este verano y tu contrato ha finalizado o est\u00e1 cerca de terminar, es l\u00f3gico que te preguntes si tienes derecho a cobrar la prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong><\/a>. Es decir, lo que popularmente se conoce como cobrar el paro. La respuesta a esa pregunta var\u00eda en funci\u00f3n del tiempo que hayamos cotizado.<\/p>\n

Si s\u00f3lo hemos trabajado en los meses de verano y no hemos cotizado anteriormente, no tenemos derecho a cobrar el paro como tal porque el per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n para recibir una prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong> es de 360 d\u00edas trabajados en un intervalo de 6 a\u00f1os. Si se trata de tu primer empleo y has empezado a trabajar en los meses de verano o incluso antes, ya sea desde la primavera o desde el inicio del a\u00f1o, no puedes recibir una prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n

Pero, aunque no tengas derecho a cobrar la prestaci\u00f3n por desempleo, en algunos casos s\u00ed puedes beneficiarte de un subsidio por desempleo<\/strong>. Para optar a esta ayuda es necesario haber cotizado durante al menos 6 meses si no se tienen responsabilidades familiares. En ese caso no podr\u00edas optar al subsidio por desempleo si \u00fanicamente has trabajado en los meses de verano, pero s\u00ed tendr\u00edas derecho a percibir la ayuda si demuestras que tienes responsabilidades familiares. Para estos casos, el per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n se reduce a los tres meses, a los que llegar\u00edas si has trabajado en los tres meses de verano o incluso desde antes.<\/p>\n

Adem\u00e1s de haber cotizado ese per\u00edodo m\u00ednimo de 6 meses, si no tienes responsabilidades familiares (una expresi\u00f3n m\u00e1s afortunada que la de \u201ccargas familiares\u201d), o un m\u00ednimo de 3 meses si las tienes, para tener derecho al subsidio por desempleo es necesario no tener rentas superiores al 75% del Salario M\u00ednimo Interprofesional y estar inscrito como demandante de empleo<\/strong><\/a> con el correspondiente compromiso de actividad.<\/p>\n

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