{"id":21672,"date":"2017-09-13T08:33:13","date_gmt":"2017-09-13T07:33:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=21672"},"modified":"2017-09-13T08:33:13","modified_gmt":"2017-09-13T07:33:13","slug":"como-escogen-las-empresas-los-candidatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo escogen las empresas a los candidatos"},"content":{"rendered":"<ul class='gallery-slider'><li class='slide' data-slide='1' data-slug='question-do-you-speak-english-in-a-chalkboard'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1-1.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>1\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Imagen de una pizarra con una frase en ingl\u00e9s. Nito100 (iStock)<\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>1. Idiomas<\/div>        <div class='picture-description'>La consultora de selecci\u00f3n de personal Hays ha seleccionado gracias a un estudio las 10 cualidades que son m\u00e1s valoradas por las empresas a la hora de contratar a un candidato. Por tanto, las empresas escogen as\u00ed a sus candidatos. La primera de ellas es el conocimiento de idiomas debido a la globalizaci\u00f3n.\n<\/div>    <\/div><\/li><li class='slide' data-slide='2' data-slug='business-connection-corporate-team-jigsaw-puzzle-concept'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/2-1.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>2\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Imagen de unas piezas de puzzle que encajan. Rawpixel (iStock)<\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>2. Capacidad de adaptaci\u00f3n<\/div>        <div class='picture-description'>En la actualidad, el mundo empresarial sufre cambios constantemente y de manera brusca. Que un trabajador se adapte a ellos es otra de las cualidades que se valoran muy positivamente.<\/div>    <\/div><\/li><li class='slide adsense' data-slide='3'>  <div>Adsense<\/div><\/li><li class='slide' data-slide='4' data-slug='business-team-joining-hands'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/3-1.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>3\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Imagen de unos compa\u00f1eros de trabajo. Danielvfung (iStock)<\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>3. Lealtad<\/div>        <div class='picture-description'>Cuanto m\u00e1s experiencia adquieres en una empresa, mejor rendimiento das a cambio. Eso las empresas lo saben y buscan candidatos con el compromiso suficiente. Por eso tambi\u00e9n muchas veces buscan entre su propia plantilla para poder cubrir puestos de responsabilidad.<\/div>    <\/div><\/li><li class='slide' data-slide='5' data-slug='start-up-meeting'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/4-1.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>4\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Imagen de una reuni\u00f3n de trabajo. <\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>4. Polivalentes<\/div>        <div class='picture-description'>Las empresas buscan empleados que resuelvan problemas y para eso nada mejor que candidatos polivalentes que en un momento dado puedan rendir en m\u00e1s de un puesto.<\/div>    <\/div><\/li><li class='slide adsense' data-slide='6'>  <div>Adsense<\/div><\/li><li class='slide' data-slide='7' data-slug='businessman-working-on-desk-office'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/5-1.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>5\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Imagen de un trabajador de contabilidad. Kitzcorner (iStock)<\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>5. Habilidades financieras.<\/div>        <div class='picture-description'>Seg\u00fan Hays, otra de las cualidades que m\u00e1s se aprecian en un proceso de selecci\u00f3n es la de tener un buen manejo de la contabilidad y de los presupuestos de la empresa, conocimientos financieros, vaya.<\/div>    <\/div><\/li><li class='slide' data-slide='8' data-slug='interior-of-busy-design-office-with-staff'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/6-1.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>6\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Imagen de una oficina. Monkeybusinessimages (iStock)<\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>6. Proactivos<\/div>        <div class='picture-description'>A la hora de escoger un candidato, las empresas se fijan en que sea un trabajador proactivo, que su tarea no se quede simplemente en lo que le pueda decir su responsable, sino que participe aportando ideas de mejora y proponga soluciones a posibles problemas.<\/div>    <\/div><\/li><li class='slide adsense' data-slide='9'>  <div>Adsense<\/div><\/li><li class='slide' data-slide='10' data-slug='group-portrait-of-staff-at-distribution-warehouse-low-angle'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/7-1.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>7\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Imagen de un equipo de trabajo en un almac\u00e9n. Monkeybusinessimages (iStock)<\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>7. Capacidad de trabajo<\/div>        <div class='picture-description'>Esto no significa que sea un trabajador que trabaje m\u00e1s de lo normal, o de las horas por las que lo contratan, sino que ponga toda su energ\u00eda en sacar adelante ese trabajo, suponga el esfuerzo que suponga.\n\n <\/div>    <\/div><\/li><li class='slide' data-slide='11' data-slug='businesswoman-handshaking-with-client-closing-deal'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/8.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>8\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Imagen del cierre de un acuerdo. AntonioGuillem (iStock)<\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>8. Capacidad de negociaci\u00f3n<\/div>        <div class='picture-description'>Esta cualidad tiene que ver con las habilidades financieras a las que alud\u00edamos antes, pero centrada sobre todo en mejorar las condiciones costo \u2013 beneficio de la compa\u00f1\u00eda.<\/div>    <\/div><\/li><li class='slide' data-slide='12' data-slug='beuatifull-woman-at-the-office-celebrating-her-success'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/9.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>9\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Imagen de una mujer de \u00e9xito en su trabajo. Grinvalds (iStock)<\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>9. Innovaci\u00f3n<\/div>        <div class='picture-description'>Innovar es fundamental para el crecimiento de las empresas, por esto esa capacidad, la de aportar nuevas ideas, es una de las m\u00e1s buscadas en los candidatos.<\/div>    <\/div><\/li><li class='slide' data-slide='13' data-slug='in-the-factory'>    <div class='picture-container'>        <img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/10.jpg' alt='Pie de Foto' title='Pieses de fotos' \/>        <div class='picture-counter'>10\/10<\/div>    <\/div>    <div class='picture-caption'>Imagen de dos compa\u00f1eros de trabajo hablando en una f\u00e1brica. Shironosov (iStock)<\/div>    <div class='picture-details'>        <div class='picture-title'>10. Buena comunicaci\u00f3n interpersonal<\/div>        <div class='picture-description'>Ninguna de las cualidades anteriormente indicadas llegar\u00edan a buen puerto sin que el candidato tenga habilidades de comunicaci\u00f3n con sus interlocutores, ya sean compa\u00f1eros de la misma empresa o de otras con las que se relacione. <\/div>    <\/div><\/li><li class='slide related-gallery' data-slide='14' data-url='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/10-riesgos-de-recomendar-un-amigo-en-tu-trabajo\/'>  <a href='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/10-riesgos-de-recomendar-un-amigo-en-tu-trabajo\/'><img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/amigas.jpg'\/><\/a>  <div class='picture-caption'>&nbsp;<\/div>  <div class='related-title bx-caption'>     10 riesgos de recomendar a un amigo en tu trabajo  <\/div><\/li><\/ul><div class='spinner-overlay'><img src='https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/themes\/playbook\/images\/ajax-loader.gif'\/><\/div><div class='adsense-preloaded' style='display:none;'><div data-slide='3'><div class=\"a-single a-11\"><div align=\"center\" style=\"margin:0\" id=\"gallery-300x250-1\"><\/div><\/div><\/div><div data-slide='6'><div class=\"a-single a-12\"><div align=\"center\" style=\"margin:0\" id=\"gallery-300x250-2\"><\/div><\/div><\/div><div data-slide='9'><div class=\"a-single a-13\"><div align=\"center\" style=\"margin:0\" id=\"gallery-300x250-3\"><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":21683,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,11],"tags":[456,34,4501],"class_list":["post-21672","post","type-post","status-publish","format-gallery","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos-y-recursos","category-recursos-humanos","tag-empresas","tag-entrevistas-de-trabajo","tag-procesos-de-seleccion","post_format-post-format-gallery","cat-12-id","cat-11-id","has_thumb"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>C\u00f3mo escogen las empresas a los candidatos - Blog OficinaEmpleo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfAlguna vez te has preguntado cu\u00e1l es el criterio de las empresas para elegir a sus trabajadores? Te contamos en qu\u00e9 se fijan.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo escogen las empresas a los candidatos - Blog OficinaEmpleo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfAlguna vez te has preguntado cu\u00e1l es el criterio de las empresas para elegir a sus trabajadores? Te contamos en qu\u00e9 se fijan.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Noticias y consejos de empleo | Blog OficinaEmpleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-09-13T07:33:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/ecogen_destacada.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"310\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"David Garc\u00eda\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@OficinaEmpleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@OficinaEmpleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"David Garc\u00eda\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/\"},\"author\":{\"name\":\"David Garc\u00eda\",\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#\/schema\/person\/fb90e38571c727c56dd2231966ab3358\"},\"headline\":\"C\u00f3mo escogen las empresas a los candidatos\",\"datePublished\":\"2017-09-13T07:33:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/\"},\"wordCount\":10,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/ecogen_destacada.jpg\",\"keywords\":[\"empresas\",\"entrevistas de trabajo\",\"procesos de selecci\u00f3n\"],\"articleSection\":[\"Consejos y Recursos\",\"Recursos humanos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/\",\"name\":\"C\u00f3mo escogen las empresas a los candidatos - Blog OficinaEmpleo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/ecogen_destacada.jpg\",\"datePublished\":\"2017-09-13T07:33:13+00:00\",\"description\":\"\u00bfAlguna vez te has preguntado cu\u00e1l es el criterio de las empresas para elegir a sus trabajadores? Te contamos en qu\u00e9 se fijan.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/ecogen_destacada.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/ecogen_destacada.jpg\",\"width\":600,\"height\":310,\"caption\":\"Imagen de unas piezas de puzzle que encajan. Rawpixel (iStock)\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00f3mo escogen las empresas a los candidatos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/\",\"name\":\"Noticias y Consejos de Empleo | Blog OficinaEmpleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"OficinaEmpleo\",\"url\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/logo_footer-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/logo_footer-1.jpg\",\"width\":478,\"height\":57,\"caption\":\"OficinaEmpleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/x.com\/OficinaEmpleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#\/schema\/person\/fb90e38571c727c56dd2231966ab3358\",\"name\":\"David Garc\u00eda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e790fd54d7ada3dd19d3bebd1baf92ae088ffc6c3574e2d74d180130b4099a61?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e790fd54d7ada3dd19d3bebd1baf92ae088ffc6c3574e2d74d180130b4099a61?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"David Garc\u00eda\"},\"url\":\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/author\/david\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo escogen las empresas a los candidatos - Blog OficinaEmpleo","description":"\u00bfAlguna vez te has preguntado cu\u00e1l es el criterio de las empresas para elegir a sus trabajadores? Te contamos en qu\u00e9 se fijan.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"C\u00f3mo escogen las empresas a los candidatos - Blog OficinaEmpleo","og_description":"\u00bfAlguna vez te has preguntado cu\u00e1l es el criterio de las empresas para elegir a sus trabajadores? Te contamos en qu\u00e9 se fijan.","og_url":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/","og_site_name":"Noticias y consejos de empleo | Blog OficinaEmpleo","article_published_time":"2017-09-13T07:33:13+00:00","og_image":[{"width":600,"height":310,"url":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/ecogen_destacada.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"David Garc\u00eda","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@OficinaEmpleo","twitter_site":"@OficinaEmpleo","twitter_misc":{"Written by":"David Garc\u00eda"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/"},"author":{"name":"David Garc\u00eda","@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#\/schema\/person\/fb90e38571c727c56dd2231966ab3358"},"headline":"C\u00f3mo escogen las empresas a los candidatos","datePublished":"2017-09-13T07:33:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/"},"wordCount":10,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/ecogen_destacada.jpg","keywords":["empresas","entrevistas de trabajo","procesos de selecci\u00f3n"],"articleSection":["Consejos y Recursos","Recursos humanos"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/","url":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/","name":"C\u00f3mo escogen las empresas a los candidatos - Blog OficinaEmpleo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/ecogen_destacada.jpg","datePublished":"2017-09-13T07:33:13+00:00","description":"\u00bfAlguna vez te has preguntado cu\u00e1l es el criterio de las empresas para elegir a sus trabajadores? Te contamos en qu\u00e9 se fijan.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/ecogen_destacada.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/ecogen_destacada.jpg","width":600,"height":310,"caption":"Imagen de unas piezas de puzzle que encajan. Rawpixel (iStock)"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-escogen-las-empresas-los-candidatos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00f3mo escogen las empresas a los candidatos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/","name":"Noticias y Consejos de Empleo | Blog OficinaEmpleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#organization","name":"OficinaEmpleo","url":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/logo_footer-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/logo_footer-1.jpg","width":478,"height":57,"caption":"OficinaEmpleo"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/OficinaEmpleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#\/schema\/person\/fb90e38571c727c56dd2231966ab3358","name":"David Garc\u00eda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e790fd54d7ada3dd19d3bebd1baf92ae088ffc6c3574e2d74d180130b4099a61?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e790fd54d7ada3dd19d3bebd1baf92ae088ffc6c3574e2d74d180130b4099a61?s=96&d=mm&r=g","caption":"David Garc\u00eda"},"url":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/author\/david\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21672","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21672"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21672\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21672"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21672"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21672"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}