{"id":22797,"date":"2024-02-12T10:30:32","date_gmt":"2024-02-12T09:30:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=22797"},"modified":"2024-02-12T13:50:21","modified_gmt":"2024-02-12T12:50:21","slug":"que-pasa-si-llegas-tarde-varios-dias-seguidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/que-pasa-si-llegas-tarde-varios-dias-seguidos\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 pasa si llegas tarde varios d\u00edas seguidos"},"content":{"rendered":"<div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"__blank\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate gratis en OficinaEmpleo<\/span><\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Uno de los <a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/5-cosas-que-debes-tener-en-cuenta-antes-de-empezar-un-nuevo-trabajo-2\/\"><strong>errores que no debemos cometer en el trabajo<\/strong><\/a> -y, al mismo tiempo, uno de los que son m\u00e1s f\u00e1ciles de evitar- es l<strong>legar tarde a trabajar<\/strong>. Y menos a\u00fan cuando los retrasos se convierten en costumbre.<\/p>\n<p>Quien se retrasa a menudo al llegar a su puesto de trabajo puede pensar que la <a href=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/10-cosas-debes-demostrar-primera-semana-trabajo\/\"><strong>puntualidad<\/strong><\/a> no es importante, al menos mientras su jefe no se entere. Y eso es otro error. Primero, porque puede que el jefe, aunque no le diga nada, s\u00ed se entere; segundo, porque es una falta de respeto para los compa\u00f1eros de trabajo que s\u00ed son puntuales; y, tercero, porque la imagen que damos no es la de ser precisamente un buen profesional.<\/p>\n<div id=\"attachment_22799\" style=\"width: 600px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-22799\" class=\"size-full wp-image-22799\" src=\"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/llegar-tardw.jpg\" alt=\"\" width=\"590\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/llegar-tardw.jpg 590w, https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/llegar-tardw-300x160.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><p id=\"caption-attachment-22799\" class=\"wp-caption-text\">Un jefe recrimina a un empleado que haya llegado tarde (iStock)<\/p><\/div>\n<p>L\u00f3gicamente, no es lo mismo un retraso que se produce de forma ocasional por alg\u00fan imprevisto que una <strong>sucesi\u00f3n de faltas de puntualidad<\/strong>. De la misma manera, tampoco es igual retrasarse 5 minutos, aunque eso ya sea un retraso, que llegar tarde media hora 20 \u00f3 30 minutos por costumbre. Un retraso no es -o mejor, no debe ser- causa de despido, al menos no de un despido procedente, pero s\u00ed lo puede la repetici\u00f3n de faltas de asistencia o de puntualidad al trabajo sin causa justificada, tal y como recoge el art\u00edculo 54 del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Estatuto de los Trabajadores<\/strong><\/a>. En ese caso se tratar\u00eda de un despido disciplinario.<\/p>\n<p>En el <strong>convenio colectivo<\/strong> de cada empresa o, en su defecto, el de su sector, se suele reflejar con m\u00e1s detalle cu\u00e1ntas faltas de puntualidad (o de asistencia) son necesarias para que una falta se considere leve\u00a0o grave. Eso s\u00ed, siempre que se trate de faltas de puntualidad o ausencias no justificadas. Si hemos estado de baja m\u00e9dica y no hemos ido a trabajar o hemos llegado tarde por haber ido al m\u00e9dico, por ejemplo, no cuenta como falta de asistencia ni como falta de puntualidad.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s del n\u00famero y la duraci\u00f3n de los <strong>retrasos sin justificar<\/strong>, las consecuencias de llegar tarde a trabajar tambi\u00e9n var\u00edan en funci\u00f3n del tipo de trabajo que tengamos, de la empresa y del convenio colectivo que se aplique.<\/p>\n<p>Incluso hay convenios que, en lugar de expresar en d\u00edas cu\u00e1ntas faltas de puntualidad son necesarias en un per\u00edodo de tiempo para que una falta se considere leve o grave (por ejemplo, m\u00e1s de tres retrasos en el plazo de un mes), lo expresan en minutos de retraso al mes. Es el caso del <a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/archivos\/comercio\/convenio-GGAA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>convenio colectivo de grandes almacenes<\/strong><\/a>, que considera una falta leve acumular 15 minutos de retraso en un mes y una falta grave exceder los 30 minutos de retraso tambi\u00e9n en un mes.<\/p>\n<p>Por eso, de la misma manera que pueden despedirnos por llegar tarde varios d\u00edas seguidos, tambi\u00e9n pueden hacerlo por acumular un determinado n\u00famero de retrasos en un intervalo de tiempo. \u00a1As\u00ed que mucho cuidado con <strong>llegar tarde a trabajar<\/strong>!<\/p>\n<div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/jobs.oficinaempleo.com\/registro?origen=ORG-web&#038;utm_source=OE&#038;utm_medium=boton_registro&#038;utm_content=homepage&#038;utm_campaign=organic\" class=\"su-button su-button-style-flat\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#ec7d0c;border-color:#bd640a;border-radius:10px\" target=\"__blank\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:#f2a455;border-radius:10px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-arrow-circle-right\" style=\"font-size:20px;color:#FFFFFF\"><\/i> Reg\u00edstrate gratis en OficinaEmpleo<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Puede que despu\u00e9s de leer este art\u00edculo cuides m\u00e1s tu puntualidad en el trabajo&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":22798,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,11],"tags":[5856,5853,5852,5855,5854,5857],"class_list":["post-22797","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos-y-recursos","category-recursos-humanos","tag-faltas-de-puntualidad-en-el-trabajo","tag-impuntualidad","tag-llegar-tarde-a-trabajo","tag-que-pasa-si-llegas-tarde-a-trabajar","tag-retrasos-en-el-trabajo","tag-te-pueden-despedir-por-llegar-tarde-a-trabajar","cat-12-id","cat-11-id","has_thumb"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Qu\u00e9 pasa si llegas tarde varios d\u00edas seguidos - Blog OficinaEmpleo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfEres de las personas que suele llegar tarde a trabajar? 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