{"id":22883,"date":"2017-11-10T13:50:48","date_gmt":"2017-11-10T12:50:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=22883"},"modified":"2017-11-10T13:59:43","modified_gmt":"2017-11-10T12:59:43","slug":"que-se-esconde-tras-salario-segun-valia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/que-se-esconde-tras-salario-segun-valia\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 se esconde tras el salario seg\u00fan val\u00eda"},"content":{"rendered":"
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A menudo, cuando leemos la descripci\u00f3n de una oferta de trabajo<\/strong> con sus requisitos m\u00ednimos y condiciones, nos encontramos con una frase que nos descoloca: \u201csalario seg\u00fan val\u00eda\u201d. Adem\u00e1s de saber la empresa -una informaci\u00f3n que muchas veces tambi\u00e9n se oculta en las ofertas de empleo-, el trabajo que desempe\u00f1ar\u00edamos, el perfil profesional<\/strong> que buscan, el tipo de contrato que se ofrece y el horario, tambi\u00e9n nos interesa (y mucho) conocer cu\u00e1l es el salario que cobrar\u00edamos por realizar el trabajo que se describe en la oferta de empleo. Sin embargo, es el dato que m\u00e1s se suele ocultar en las ofertas de trabajo. \u00bfPor qu\u00e9?<\/p>\n

\"salario

En muchas ofertas de trabajo no se indican las condiciones econ\u00f3micas del puesto de trabajo (iStock)<\/p><\/div>\n

Las razones pueden ser varias y, pese a lo que podamos pensar al ver en la oferta de empleo una expresi\u00f3n como \u201csalario seg\u00fan val\u00eda<\/strong>\u201d, no todas son negativas para nosotros como candidatos. Puede que lo primero que pensemos al encontrarnos con esa frase sea la intenci\u00f3n de la empresa (en realidad, de los empresarios) de pagar un salario bajo al candidato que resulte seleccionado para el puesto de trabajo. Y, aunque hay casos en los que por desgracia es as\u00ed y esa frase sea sin\u00f3nimo de \u201cqueremos pagar lo menos posible\u201d, leer \u201csalario seg\u00fan val\u00eda\u201d en una oferta de empleo<\/strong> es probable que en realidad esconda buenas noticias para nosotros como aspirantes al puesto de trabajo.<\/p>\n

Si la frase \u201csalario seg\u00fan val\u00eda\u201d es cierta y la empresa que publica una oferta de empleo va a pagar despu\u00e9s al trabajador que contrate en funci\u00f3n de su val\u00eda profesional, estamos de enhorabuena. Si tenemos experiencia laboral en un puesto de trabajo similar y la empresa decide contratarnos, las condiciones econ\u00f3micas<\/strong> ser\u00e1n buenas porque tambi\u00e9n nosotros lo somos como profesionales.<\/p>\n

Y si a\u00fan no tenemos mucha experiencia pero contamos con una formaci\u00f3n de calidad<\/strong><\/a> relacionada con ese tipo de trabajo, tambi\u00e9n demostraremos ser candidatos v\u00e1lidos para el puesto de trabajo. Eso s\u00ed, en este caso la empresa casi siempre aprovechar\u00e1 esa circunstancia para ofrecernos un salario m\u00e1s bajo que a un candidato que ya tenga m\u00e1s experiencia laboral.<\/p>\n

Lo importante, en cualquier caso, es conseguir el primer objetivo que debemos plantearnos al enviar el curr\u00edculum<\/strong><\/a> a una empresa para una oferta de trabajo o por iniciativa propia sin que exista una oferta de empleo: que el empresario o reclutador de personal se interese por nuestro perfil profesional<\/strong><\/a> y nos cite para una entrevista de trabajo<\/strong><\/a>. Ser\u00e1 ah\u00ed cuando tengamos la oportunidad de darnos a conocer y, si se trata de una oferta de empleo que incluye la frase \u201csalario seg\u00fan val\u00eda\u201d, saber cu\u00e1les son realmente las condiciones econ\u00f3micas de la oferta expresadas en n\u00fameros concretos y no en palabras abstractas\u2026<\/p>\n

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