{"id":22888,"date":"2024-03-04T10:00:26","date_gmt":"2024-03-04T09:00:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=22888"},"modified":"2024-03-04T13:10:28","modified_gmt":"2024-03-04T12:10:28","slug":"que-pasa-si-mientes-en-tu-curriculum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/que-pasa-si-mientes-en-tu-curriculum\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 pasa si mientes en tu curr\u00edculum"},"content":{"rendered":"
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Incluir mentiras en el curr\u00edculum<\/strong> es una tentaci\u00f3n en la que debemos intentar no caer porque, en lugar de tener un efecto positivo para nosotros y para nuestra carrera profesional, es muy probable que se vuelva en nuestra contra\u2026<\/p>\n

\"mentiras

Si nos pillan mintiendo en el curr\u00edculum o en una entrevista de trabajo, nos descartar\u00e1n del proceso de selecci\u00f3n (iStock)<\/p><\/div>\n

La creencia generalizada de que todos mentimos en el curr\u00edculum, adem\u00e1s de no ser cierta porque no todos contamos mentiras en el curr\u00edculum, va perdiendo fuerza, pero sigue existiendo. De la misma manera que nosotros, como candidatos, estamos cada vez m\u00e1s preparados, los reclutadores de personal tambi\u00e9n lo est\u00e1n y saben detectar con cierta facilidad cu\u00e1ndo un candidato les est\u00e1 intentando enga\u00f1ar al leer su curr\u00edculum, su perfil profesional en LinkedIn<\/strong><\/a> o al tener una entrevista de trabajo.<\/p>\n

Si a\u00fan tienes dudas sobre la conveniencia o no de mentir en el curr\u00edculum<\/strong>, las preguntas que deber\u00edas hacerte antes de incluir mentiras en el curr\u00edculum es qu\u00e9 puedes ganar y qu\u00e9 puedes perder por hacerlo. En realidad, las dos preguntas tienen f\u00e1cil respuesta…<\/p>\n

Al mentir con tu curr\u00edculum es cierto que puedes ganar el inter\u00e9s del reclutador de personal o del empresario por tu perfil profesional, pero a\u00fan es m\u00e1s probable que pierdas la oportunidad de que te contraten (o incluso tu puesto de trabajo despu\u00e9s de que te hayan contratado) si te pillan mintiendo. Con una sola mentira que te descubran, ya sea en el curr\u00edculum o en la entrevista de trabajo, es suficiente para que te descarten del proceso de selecci\u00f3n. Adem\u00e1s, en alg\u00fan caso y tal y como te contamos en este otro art\u00edculo del blog de Oficina Empleo, mentir en el curr\u00edculum puede tener consecuencias legales<\/strong><\/a>\u2026<\/p>\n

As\u00ed que est\u00e1 claro que no compensa incluir mentiras en el curr\u00edculum<\/strong>, sobre todo cuando la te\u00f3rica ventaja inicial que podr\u00edamos obtener es la de despertar el inter\u00e9s del reclutador de personal. Para conseguirlo y lograr nuestro objetivo de tener una entrevista de trabajo tenemos otras f\u00f3rmulas, como incluir palabras clave<\/strong> en el curr\u00edculum relacionadas con el puesto de trabajo ofertado, describir las competencias y habilidades profesionales que tenemos, escribir unas l\u00edneas en el correo electr\u00f3nico a modo de carta de presentaci\u00f3n, actualizar nuestro perfil en LinkedIn<\/strong> o incluir referencias de anteriores jefes.<\/p>\n

Eso s\u00ed, una cosa es no mentir en el curr\u00edculum y otra muy distinta es tirar piedras contra nuestro propio tejado incluyendo informaci\u00f3n que los reclutadores de personal no tienen por qu\u00e9 saber al leer nuestro curr\u00edculum o nuestro perfil profesional en LinkedIn. Por ejemplo, si estamos o hemos estado un largo per\u00edodo de tiempo en situaci\u00f3n de desempleo<\/strong><\/a>, no nos conviene detallar los meses de inicio y fin de cada trabajo que hemos tenido. Con poner el a\u00f1o ser\u00eda suficiente.<\/p>\n

En resumen, no se debe incluir mentiras en el curr\u00edculum<\/strong>, pero s\u00ed se puede y se debe adaptar nuestro curr\u00edculum de la forma que m\u00e1s nos convenga. Eso que entendemos como \u201cmaquillar el curr\u00edculum\u201d. Al fin y al cabo, el maquillaje sirve para potenciar las virtudes, esconder posibles defectos, sentirse mejor y despertar el inter\u00e9s de los dem\u00e1s. Y todo eso es lo que queremos conseguir con nuestro curr\u00edculum.<\/p>\n

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