{"id":23115,"date":"2017-11-23T09:21:44","date_gmt":"2017-11-23T08:21:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=23115"},"modified":"2017-11-23T09:46:25","modified_gmt":"2017-11-23T08:46:25","slug":"descubre-como-te-afecta-la-brecha-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/descubre-como-te-afecta-la-brecha-salarial\/","title":{"rendered":"Descubre c\u00f3mo te afecta la brecha salarial"},"content":{"rendered":"
<\/i> Reg\u00edstrate gratis en OficinaEmpleo<\/span><\/a><\/div>\n

 <\/p>\n

En este otro art\u00edculo del blog de Oficina Empleo sobre los derechos laborales<\/strong><\/a> te indic\u00e1bamos, entre otros aspectos, los motivos por los que no pueden discriminarte y que est\u00e1n recogidos en la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola y en el Estatuto de los Trabajadores. Uno de ellos es que no pueden discriminarnos por raz\u00f3n de sexo, igual que no pueden hacerlo por edad, raza, origen o creencias.<\/p>\n

\"brecha

Las mujeres cobran 6.000 euros menos al a\u00f1o que los hombres por el mismo trabajo (iStock)<\/p><\/div>\n

Sin embargo, tanto en Espa\u00f1a como en el resto del mundo existe una acusada discriminaci\u00f3n laboral entre hombres y mujeres<\/strong>, sobre todo en el sueldo que perciben. Esa marcada diferencia es lo que se conoce como brecha salarial.<\/strong><\/p>\n

Esa brecha salarial<\/strong> alcanza el 23%. \u00bfC\u00f3mo se traduce ese porcentaje? Muy f\u00e1cil. Una mujer cobra unos 6.000 euros menos al a\u00f1o por hacer el mismo trabajo que un hombre. El dato ya es alarmante en s\u00ed mismo, pero a\u00fan m\u00e1s si cabe en algunas profesiones y empleos donde la brecha salarial se acerca al 35%.<\/p>\n

A la cabeza de la brecha salarial en Espa\u00f1a<\/strong> se coloca Navarra, con un 29,65%, seguida por Cantabria (28,42%) y Asturias (27,33%). En el lado opuesto se sit\u00faan Ceuta y Melilla, con un 8,69%, seguidas por Canarias (11,82%) y Extremadura (16,4%). El problema es que las dos ciudades aut\u00f3nomas y Canarias y Extremadura presentan altos porcentajes de desempleo<\/strong><\/a> y tampoco son las que tienen precisamente los sueldos m\u00e1s altos en Espa\u00f1a.<\/p>\n

Detr\u00e1s de la injusticia de la brecha salarial se esconden otras injusticias que a su vez alimentan a la primera, como la profunda desigualdad entre hombres y mujeres<\/strong> que ocupan cargos directivos en las empresas<\/strong><\/a>. M\u00e1s del 80% de los puestos de direcci\u00f3n en las empresas espa\u00f1olas est\u00e1n ocupados por un hombre. De momento, y aunque el paso sea peque\u00f1o, el Gobierno pretende que las empresas comuniquen por ley con regularidad los sueldos de sus trabajadores desglosados por g\u00e9nero.<\/p>\n

La brecha salarial es, por desgracia, un problema global. Y las previsiones de que ese problema se solucione no son precisamente optimistas. Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/strong><\/a> (OIT), tendr\u00e1 que pasar much\u00edsimo tiempo hasta que hombres y mujeres cobren lo mismo por desempe\u00f1ar el mismo trabajo. Tanto como\u2026 \u00a170 a\u00f1os!<\/p>\n

Mucho peor a\u00fan es la predicci\u00f3n de un estudio del Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/strong> -que sit\u00faa a Espa\u00f1a en un sonrojante puesto 122 de un total de 144 pa\u00edses en cuanto a la igualdad salarial entre sexos- que asegura que la brecha salarial entre hombres y mujeres no desaparecer\u00e1 hasta dentro de 217 a\u00f1os. Parece incre\u00edble que tenga que transcurrir tanto tiempo para que se corrija una injusticia como esta.<\/p>\n

En Oficina Empleo tenemos cientos de procesos de selecci\u00f3n con los que empezar a\u00a0trabajar en Limpieza y Servicios Urbanos<\/a>\u00a0o en el sector que se adapte a ti. Si lo prefieres, puedes descubrir en nuestro Blog\u00a0c\u00f3mo trabajar en Murcia<\/a>\u00a0y muchas m\u00e1s empresas \u00a1Mira!<\/p>\n

Encuentra trabajo en tu provincia:<\/strong><\/p>\n