{"id":23227,"date":"2024-04-11T09:45:27","date_gmt":"2024-04-11T08:45:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=23227"},"modified":"2024-04-11T14:37:41","modified_gmt":"2024-04-11T13:37:41","slug":"5-apartados-imprescindibles-en-tu-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/5-apartados-imprescindibles-en-tu-cv\/","title":{"rendered":"5 apartados imprescindibles en tu CV"},"content":{"rendered":"
<\/i> Reg\u00edstrate gratis en OficinaEmpleo<\/span><\/a><\/div>\n

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Entre las cosas imprescindibles de un CV<\/strong> est\u00e1n, l\u00f3gicamente, las necesarias para que se pongan en contacto con nosotros, como el nombre, el tel\u00e9fono y nuestra direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico, y las relacionadas con nuestra experiencia profesional y nuestra formaci\u00f3n.<\/p>\n

\"cosas

El primer objetivo al enviar nuestro curr\u00edculum es conseguir una entrevista de trabajo (iStock)<\/p><\/div>\n

Pero, como estamos seguros de que tu curr\u00edculum ya tiene esos elementos, vamos a fijarnos en otras cosas imprescindibles de un CV<\/strong> que no son tan obvias y que tal vez a\u00fan no aparecen en tu curr\u00edculum. Si es as\u00ed, te recomendamos que las incluyas lo antes posible para que tengas m\u00e1s posibilidades de que el pr\u00f3ximo reclutador de personal o empresario que reciba tu curr\u00edculum se fije en tu perfil profesional<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

1. Fotograf\u00eda<\/h2>\n

Como te hemos contado en otras ocasiones, por ejemplo en este art\u00edculo con los 10 trucos para acertar al enviar tu CV a una empresa<\/strong><\/a>, tu curr\u00edculum debe llevar foto. No se trata de tener m\u00e1s opciones de conseguir una entrevista de trabajo por el hecho de ser m\u00e1s o menos atractivos, sino simplemente de transmitir nuestra imagen y no dar la sensaci\u00f3n de que estamos escondiendo algo si no incluimos ninguna fotograf\u00eda.<\/p>\n

 <\/p>\n

2. Enlace a tu perfil en LinkedIn<\/h2>\n

De la misma manera que nuestro curr\u00edculum debe estar siempre actualizado, nuestro perfil en una red social de uso profesional como LinkedIn<\/strong><\/a> tambi\u00e9n debe estarlo porque esa es, en muchas ocasiones, la forma que tenemos de darnos a conocer a los reclutadores de personal. Puede que no sea tan imprescindible como otros elementos del curr\u00edculum, pero s\u00ed es importante incluir en el CV nuestro perfil en LinkedIn con un enlace.<\/p>\n

Un buen lugar para ponerlo en el curr\u00edculum es en la \u00faltima l\u00ednea que dediquemos a nuestros datos personales o de contacto (despu\u00e9s del nombre, nuestro n\u00famero de tel\u00e9fono y nuestra direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico).<\/p>\n

 <\/p>\n

3. Descripci\u00f3n de tu experiencia laboral<\/h2>\n

En tu curr\u00edculum<\/strong><\/a> no debes reflejar \u00fanicamente las empresas en las que ha trabajado ni el per\u00edodo de tiempo que has permanecido en cada una de ellas, sino que tambi\u00e9n es importante \u2013imprescindible, en realidad- que incluyas una breve descripci\u00f3n del puesto que ocupabas en cada empresa y de las principales funciones que desempe\u00f1abas (o desempe\u00f1as actualmente).<\/p>\n

 <\/p>\n

4. Capacidades profesionales<\/h2>\n

En un curr\u00edculum en ingl\u00e9s<\/strong> hay un apartado (\u201cSkills\u201d) dedicado a explicar las habilidades o destrezas profesionales del candidato. En Espa\u00f1a, sin embargo, no solemos incluir esta informaci\u00f3n que puede ser muy \u00fatil para que la persona del departamento de Recursos Humanos que lea nuestro curr\u00edculum se interese por nuestro perfil y nos convoque para una entrevista de trabajo.<\/p>\n

Lo m\u00e1s habitual es que nuestros apartados del curr\u00edculum no vayan m\u00e1s all\u00e1 de los datos personales, la experiencia profesional, la formaci\u00f3n, los idiomas y los programas de inform\u00e1tica que manejamos y eso es un error porque el apartado de habilidades profesionales es el que puede diferenciarnos del resto de candidatos\u2026 y el que nos puede llevar a conseguir el puesto de trabajo que deseamos.<\/p>\n

 <\/p>\n

5. Motivaci\u00f3n para el puesto<\/h2>\n

En realidad, m\u00e1s que un apartado del curr\u00edculum, la motivaci\u00f3n para el puesto de trabajo es un elemento imprescindible de la carta de presentaci\u00f3n<\/strong> que debemos adjuntar al curr\u00edculum. No debemos enviar nuestro curr\u00edculum sin m\u00e1s a las empresas, sino presentarnos brevemente en el texto del correo electr\u00f3nico a modo de carta de presentaci\u00f3n y explicar por qu\u00e9 nos gustar\u00eda trabajar en esa empresa en concreto.<\/p>\n

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