{"id":24106,"date":"2018-02-13T10:08:26","date_gmt":"2018-02-13T09:08:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=24106"},"modified":"2018-02-15T17:50:38","modified_gmt":"2018-02-15T16:50:38","slug":"alemania-establece-semana-laboral-28-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/alemania-establece-semana-laboral-28-horas\/","title":{"rendered":"Alemania establece la semana laboral de 28 horas"},"content":{"rendered":"
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La crisis lleg\u00f3 a Europa y bajo el brazo trajo la recesi\u00f3n: Los sueldos se estancaron, se multiplicaron los contratos temporales y la precariedad creci\u00f3 a niveles inalcanzables. El desempleo creci\u00f3 ostensiblemente<\/strong> y \u00a0el Estado del Bienestar se vio altamente amenazado.<\/p>\n

\"Trabajando<\/a><\/p>\n

Ahora, diez a\u00f1os despu\u00e9s de que todo arrancara, la situaci\u00f3n va cambiando poco a poco. Bueno, en realidad solo en algunos pa\u00edses. Uno de ellos es Alemania, el motor de la econom\u00eda europea<\/strong> por antonomasia, y que recientemente ha reducido a m\u00ednimos hist\u00f3ricos su tasa de desempleo. Estos buenos resultados han permitido al sindicato industrial m\u00e1s mayoritario del pa\u00eds germano a ganar una batalla important\u00edsima al estado. No fue f\u00e1cil, pero tras jornadas de paros y negociaciones, gran parte de los obreros alemanes tendr\u00e1 un aumento de sueldo y una reducci\u00f3n de su jornada laboral<\/a> a 28 horas semanales.<\/strong><\/p>\n

En este caso cada trabajador, si as\u00ed lo desea, podr\u00e1 trabajar menos para cuidar a sus hijos, o a cualquier otro familiar que lo necesite durante un periodo de dos a\u00f1os. Posteriormente podr\u00e1 a volver a recuperar sus 35 horas y el salario original.<\/strong><\/p>\n

Alemania, por tanto, volver\u00e1 a ser pionera en cuanto a la reducci\u00f3n de la jornada laboral se refiere. Y es que en la d\u00e9cada de los 80, ya fue\u00a0el primero que estableci\u00f3 la semana laboral en 35 horas<\/strong>. Este sindicato gigante, IG Metall, que aglutina a cerca de 4 millones de trabajadores alemanes, tambi\u00e9n fue el precursor de la medida tomada d\u00e9cadas atr\u00e1s.<\/p>\n

Este logro, como en el pasado, s\u00f3lo afecta al estado de Baden-W\u00fcttember, lugar donde est\u00e1n las f\u00e1bricas de Bosch y Daimler. Aunque tal y como pas\u00f3 en la d\u00e9cada de los 80, esperan que esta medida se extienda al resto del pa\u00eds.<\/p>\n

Estas son las medidas que han tomado<\/h2>\n

IG Metall exigi\u00f3 para sus representados un aumento de sueldo del 8% anual, vali\u00e9ndose de la carencia de mano de obra cualificada en el mercado. Han conseguido que se comprometan a aumentarlo en un 4,3%, m\u00e1s otra serie de pagos<\/strong> en forma de pluses.<\/p>\n

En relaci\u00f3n a la jornada laboral, el acuerdo que alcanzaron es que los trabajadores pueden prorratear su sueldo y trabajar menos horas a la semana durante un periodo de dos a\u00f1os. El objetivo, facilitar la conciliaci\u00f3n.<\/strong> Las horas que sobran de aquellos trabajadores que hayan pedido reducci\u00f3n podr\u00e1n ser cubiertas por otros trabajadores que deseen trabajar m\u00e1s, y por tanto, cobrar m\u00e1s.<\/p>\n

Esto es lo que ha conseguido este sindicato alem\u00e1n<\/h2>\n