{"id":24220,"date":"2024-01-18T09:00:52","date_gmt":"2024-01-18T08:00:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=24220"},"modified":"2024-01-18T13:56:45","modified_gmt":"2024-01-18T12:56:45","slug":"como-seleccionar-las-ofertas-las-que-mandar-tu-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-seleccionar-las-ofertas-las-que-mandar-tu-cv\/","title":{"rendered":"Como seleccionar las ofertas a las que mandar tu CV"},"content":{"rendered":"
<\/i> Reg\u00edstrate gratis en OficinaEmpleo<\/span><\/a><\/div>
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Uno de los errores m\u00e1s comunes a la hora de ponernos a enviar curriculum<\/strong><\/a> es que lo hacemos sin mucho criterio, en plan \u2018bombardeo\u2019, cuando ser\u00eda m\u00e1s efectivo seleccionar las ofertas a las que enviar tu candidatura para as\u00ed tener m\u00e1s opciones. Sin embargo, ante una situaci\u00f3n de b\u00fasqueda de empleo, parece que preferimos decantarnos por la cantidad en vez de por la calidad. Vamos a intentar ofrecer alguna pincelada sobre esos criterios.<\/p>\n

\"Curriculum<\/a>

Curriculum vitae. BrianAJackson (iStock)<\/p><\/div>\n

1. Ofertas trampa<\/h2>\n

Lo primero que habr\u00eda que hacer es saber diferenciar ofertas verdaderas de ofertas \u2018trampa\u2019. Nos referimos a ofertas que lo que realidad esconden detr\u00e1s es la venta de un curso o una formaci\u00f3n que despu\u00e9s de hacerlo tal vez supone una posibilidad de encontrar trabajo<\/a><\/strong>. Si somos capaces de discriminar esas ofertas, ya habremos podido descartar muchas opciones que no van a ning\u00fan sitio.<\/p>\n

2. Atiende a tu sector<\/h2>\n

Antes de mandar tu CV a todas las ofertas de trabajo que veas, hazlo en un primer momento con las de tu sector, y dentro de este, a las empresas que pueden conocer tu trabajo o en las cuales hay conocidos que saben c\u00f3mo trabajas. Centra tus esfuerzos en ellas, no solo con el env\u00edo del propio CV sino a trav\u00e9s de llamadas y, por qu\u00e9 no, de caf\u00e9s y correos electr\u00f3nicos personalizados.<\/p>\n

3. Echa un vistazo a tus cualidades<\/h2>\n

No env\u00edes tu CV por enviar a ofertas a las que sabes que no tienes opciones porque no est\u00e1s cualificado para ello. Imagina que la empresa tiene diferentes ofertas y t\u00fa mandas tu candidatura para todas ellas. Bueno, tal vez no sea una buena imagen cuando van a ver por tu CV que no cumples con los requisitos, \u00bfverdad? Ah\u00f3rrate el tr\u00e1mite.<\/p>\n

4. Repasa tus necesidades<\/h2>\n

Tal vez para alguien que no est\u00e1 buscando trabajo<\/strong><\/a>, contarle que buscas uno solo de ma\u00f1ana, o ganando equis, o sin trabajar los fines de semana, ser\u00eda calificado como exigencia innecesaria, ya que deber\u00edas aceptar cualquier condici\u00f3n. Pero esto no deber\u00eda ser as\u00ed. Descarta (al menos en un primer momento) todas las ofertas cuyas condiciones (sueldo, horarios, etc.) no se adaptan a tu contexto familiar y personal.<\/p>\n

5. Respuestas negativas<\/h2>\n

Si mandas muchos CV en plan \u2018bombardeo\u2019, puedes tener la sensaci\u00f3n de ser rechazado o ignorado en muchas ocasiones, y eso a la larga es frustrante. Seleccionando las ofertas recibir\u00e1s menos respuestas negativas y porcentualmente es posible que tengas m\u00e1s opciones de recibir positivas.
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