{"id":299,"date":"2011-08-01T11:41:18","date_gmt":"2011-08-01T10:41:18","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.oficinaempleo.com\/?p=299"},"modified":"2011-08-01T11:41:18","modified_gmt":"2011-08-01T10:41:18","slug":"como-afectan-los-convenios-colectivos-a-los-costes-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-afectan-los-convenios-colectivos-a-los-costes-laborales\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo afectan los convenios colectivos a los costes laborales"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-300\" title=\"convenio-colectivo\" src=\"http:\/\/blog.oficinaempleo.com\/wp-content\/uploads\/2011\/08\/convenio-colectivo.gif\" alt=\"\" width=\"100\" height=\"100\" \/>El \u00faltimo informe del <strong>Instituto Nacional de Estad\u00edstica (<a title=\"INE\" href=\"http:\/\/www.ine.es\/\" >INE<\/a>)<\/strong> sobre <strong>costes laborales<\/strong> incorpora por primera vez un apartado dedicado a la regulaci\u00f3n de las <strong>relaciones laborales<\/strong>,  el cual revela que los centros que no fijan sus condiciones de trabajo a trav\u00e9s de <a title=\"Trabajar mas por el mismo sueldo\" href=\"http:\/\/blog.oficinaempleo.com\/trabajar-mas-por-el-mismo-sueldo\/\" target=\"_self\"><strong>convenios colectivos<\/strong> <\/a>tiene un coste laboral m\u00e1s alto que aquellos que si tienen convenio. Luego se pone de manifiesto que la rigidez de los acuerdos,  condiciona al alza los salarios.<!--more--><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el estudio revela que los <strong>costes laborales<\/strong> se han anotado su menor avance en los \u00faltimos 10 a\u00f1os con un repunte del 0,5% frente a 2009 en parte gracias a que las indemnizaciones por despido, que condicionaron al alza los resultados de los a\u00f1os de crisis previos a 2010, se han reducido levemente.<\/p>\n<p>As\u00ed, el 91% de los trabajadores regulan sus<strong> relaciones laborales<\/strong> a trav\u00e9s de este tipo de acuerdos. Los m\u00e1s comunes son los sectoriales, provinciales (que pierden peso tras la reciente reforma de la negociaci\u00f3n colectiva) o auton\u00f3micos, que afectan a cuatro de cada 10 asalariados. Mientras, los estatales fijan las condiciones de trabajo del 24% y los de empresa o centro de trabajo el 20%. Frente a ellos, el 9% de los empleados no tiene <strong>convenio<\/strong> y son ellos, precisamente, los que tienen unos costes salariales de media superiores al resto.<br \/>\nEn concreto, el <strong>coste laboral neto por empleado<\/strong> en los centros no regulados en 2010 fue de 38.558 euros anuales. Del total, 29.769 euros correspondieron a los salarios. Por detr\u00e1s se situaron las compa\u00f1\u00edas reguladas por convenios empresariales, cuyos costes fueron de 34.558 euros, los estatales, con 30.940 euros, y por \u00faltimo los convenios de \u00e1mbito inferior al estatal, en el que los trabajadores cuestan de media unos 26.429 euros al a\u00f1o.<\/p>\n<p>Si la comparaci\u00f3n se restringe a los<strong> sueldos<\/strong>, los empleados que cobran menos en bruto son los que tienen un convenio de rango inferior al estatal con 19.121 euros, que de hecho se sit\u00faa por debajo de la media de los empleados de las empresas que cuentan con alg\u00fan tipo de estos acuerdos y que ascendi\u00f3 a 21.698 euros. Los que cuentan con un convenio estatal reciben de media 22.640 euros al a\u00f1o y, los que tienen uno de empresa 25.106 euros anuales. Esta idea pone en cuesti\u00f3n la hip\u00f3tesis que ha marcado la reciente reforma de la negociaci\u00f3n de que estos convenios tienen una rigidez que impulsa los costes al salariales alza.<\/p>\n<p>Los<strong> costes m\u00e1s elevados por trabajador<\/strong>, se da en los siguientes sectores:<br \/>\n&#8211; Industria: con 34.677,47 euros, lo que representa un incremento interanual del 2,3%.<br \/>\n&#8211; Construcci\u00f3n: registraron un aumento del coste neto del 0,2%.<br \/>\n&#8211; Servicios.<\/p>\n<p>Los extremos (altos y bajos) en <strong>coste laboral por Comunidades Aut\u00f3nomas<\/strong>, se da en:<br \/>\n&#8211; Pa\u00eds Vasco con 35.680 euros.<br \/>\n&#8211; Madrid, con 35.236 euros al a\u00f1o.<br \/>\n&#8211; Extremadura con 25.858.<br \/>\n&#8211; Canarias con 25.769 euros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El \u00faltimo informe del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) sobre costes laborales incorpora por primera vez un apartado dedicado a la regulaci\u00f3n de las relaciones laborales, el cual revela que los centros que no fijan sus condiciones de trabajo a trav\u00e9s de convenios colectivos tiene un coste laboral m\u00e1s alto que aquellos que si tienen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[226,227,104,225],"class_list":["post-299","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-administracion","tag-convenios-colectivos","tag-costes-laborales","tag-ine","tag-relaciones-laborales","cat-9-id"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - 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