{"id":30908,"date":"2023-03-01T12:25:52","date_gmt":"2023-03-01T11:25:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=30908"},"modified":"2023-03-01T13:44:09","modified_gmt":"2023-03-01T12:44:09","slug":"cuando-necesitas-un-abogado-laboralista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/cuando-necesitas-un-abogado-laboralista\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1ndo necesitas un abogado laboralista?"},"content":{"rendered":"

Actualmente el modelo de ERTE tiene una pr\u00f3rroga hasta el 28 de febrero de 2022. En esta situaci\u00f3n de pandemia hay cada vez m\u00e1s despidos improcedentes, regulaciones de empleo que no son suficientes y empresas que no siguen del todo la ley con respecto a sus trabajadores. Hay muchas situaciones complicadas para los empleados que buscan una soluci\u00f3n y que por s\u00ed solos no la encuentran, es aqu\u00ed cuando deben pedir <\/span>ayuda profesional.<\/b><\/p>\n

En alg\u00fan momento de tu trayectoria profesional, puede que necesites reclamar tus derechos. Un grave error ser\u00eda acudir a esa cita sin un especialista. Es por esto que los <\/span>abogados laborales<\/span><\/a> se convertir\u00e1n en esa ayuda esencial para solucionar tus problemas. La falta de conocimiento puede ocasionar una desprotecci\u00f3n de los mismos en un despido o el impago del salario. Su figura te permitir\u00e1 <\/span>no cometer los descuidos m\u00e1s habituales<\/b> para afrontar un problema laboral.<\/span><\/p>\n

Descubre m\u00e1s sobre su profesi\u00f3n y c\u00f3mo pueden ayudarte:<\/span><\/p>\n

\"abogado<\/a>

Pedir ayuda a un profesional en derecho laboral te evitar\u00e1 una desprotecci\u00f3n ante la ley (iStock).<\/p><\/div>\n

1. Todas sus funciones<\/strong><\/h2>\n

La misi\u00f3n de un abogado laboralista es <\/span>acompa\u00f1ar, asesorar y defender t\u00e9cnicamente <\/b>\u00a0a un trabajador (su cliente) en los problemas legales que pueda tener con su empresa o ex empresa.<\/span><\/p>\n

Estas son concretamente todas las funciones que pueden realizar estos abogados para cumplir con este objetivo:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Asesoramiento en derecho laboral<\/b>, tanto individual como colectivo.<\/span><\/li>\n
  • Te ayudar\u00e1 y aconsejar\u00e1 en temas relacionados con la <\/span>Seguridad Social<\/b>: incapacidades, jubilaciones, pensiones\u2026<\/span><\/li>\n
  • Actuar\u00e1 como representante en <\/span>procedimientos judiciales <\/b>en materia laboral.<\/span><\/li>\n
  • Podr\u00e1 asesorarte en todos los asuntos relativos a los <\/span>contratos de trabajo.<\/b><\/li>\n
  • Estar\u00e1 presente en Expedientes de Regulaci\u00f3n de Empleo <\/span>(ERES).<\/b><\/li>\n
  • Te ayudar\u00e1 en la negociaci\u00f3n de <\/span>convenios colectivos.<\/b><\/li>\n
  • Tomar\u00e1 partida en despidos y sanciones:<\/b> es importante que en estas situaciones contactes con un abogado laboralista porque podr\u00e1 ayudarte a entender si el despido o sanci\u00f3n se ha producido en los t\u00e9rminos correctos con forme a la ley y no han sido vulnerados tus derechos o no.<\/span><\/li>\n
  • En casos donde ha habido <\/span>acoso laboral y mobbing.<\/b><\/li>\n
  • En accidentes de trabajo.\u00a0<\/b><\/li>\n
  • Para una reclamaci\u00f3n de cantidades:<\/b> esta es una de las reclamaciones m\u00e1s habituales en los trabajadores de las empresas, el adeudo de cantidades debidas. En este \u00e1mbito, un abogado laboralista experto te garantizar\u00e1 que el proceso tenga todas las garant\u00edas legales y puedas recuperar todo el dinero que la empresa te debe en su momento.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    2. \u00bfPor qu\u00e9 es importante su asesoramiento?<\/strong><\/h2>\n

    Al intervenir asesoran para mantener un <\/span>entorno de trabajo legal, <\/b>el cumplimiento de sus <\/span>deberes <\/b>y para la <\/span>defensa<\/b> de los derechos de los trabajadores. As\u00ed mismo, crean los mejores mecanismos para solucionar cualquier conflicto del \u00e1mbito laboral.<\/span><\/p>\n

    Estos abogados <\/span>se mantienen dentro del marco legal <\/b>para garantizar el \u00e9xito en sus clientes. Pueden intervenir desde el momento de creaci\u00f3n de una empresa, en el proceso de contrataci\u00f3n del personal, para crear condiciones justas de trabajo y para permitir que la actividad comercial se desarrolle sin problema.\u00a0 Tambi\u00e9n realizan la redacci\u00f3n de contratos individuales y colectivos para dejar claros los derechos y deberes de las partes implicadas.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Es muy importante contar con un abogado sobre todo en casos de <\/span>incumplimiento del contrato <\/b>(en n\u00f3minas sin pagar o despidos sin justificaci\u00f3n) y cuando esto produce problemas que no se pueden resolver sin intermediarios, tambi\u00e9n frente a denuncias de acoso laboral y sexual o discriminaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

    3. \u00bfC\u00f3mo pedir que un abogado laboralista te represente?<\/strong><\/h2>\n

    Hay dos formas diferentes de otorgar representaci\u00f3n a este tipo de abogados:<\/span><\/p>\n

      \n
    • Mediante el poder apud acta:<\/b> con esta permite que te ausentes y el abogado laboralista te representa. Se realiza ante un secretario judicial.\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Otorgando un poder general para pleitos<\/b>: se realiza ante notario y permite que el trabajador se ausente del juicio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Si acudes a la vista no otorgas representaci\u00f3n a nadie porque te representas a ti mismo. El abogado s\u00f3lo defiende t\u00e9cnicamente a su cliente.<\/span><\/p>\n

      Para <\/span>no estar desprotegido <\/b>en ninguno de los anteriores puntos sobre problemas laborales, debes contratar un abogado especializado. Como en todos los casos, acudir a un profesional para recibir <\/span>asesoramiento es algo positivo<\/b> frente a la alternativa de actuar por nosotros mismos sin ser abogados expertos en derecho laboral. Esperamos que te haya servido de ayuda.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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