{"id":4158,"date":"2024-05-27T10:00:06","date_gmt":"2024-05-27T09:00:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/?p=4158"},"modified":"2024-05-27T10:35:01","modified_gmt":"2024-05-27T09:35:01","slug":"como-hacer-una-carta-de-renuncia-voluntaria-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/como-hacer-una-carta-de-renuncia-voluntaria-de-trabajo\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacer una carta de renuncia voluntaria de trabajo"},"content":{"rendered":"
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Terminar una relaci\u00f3n contractual<\/strong> con una empresa puede ser en ocasiones un tr\u00e1mite desagradable. Por un lado, porque es posible que en dicha empresa hayas pasado mucho tiempo y por tanto tengas un v\u00ednculo m\u00e1s all\u00e1 de lo laboral. Por otro, por la necesidad de quedar bien: uno nunca sabe si en alg\u00fan momento los caminos pueden volver a cruzarse. En cualquier caso, aqu\u00ed te vamos a contar c\u00f3mo hacer la carta<\/a> <\/strong>y te vamos a dar una serie de consejos muy \u00fatiles.<\/p>\n

\"Dejar<\/a>

Dejar tu trabajo de una forma adecuada es muy importante (iStock)<\/p><\/div>\n

1. Pasos previos<\/strong><\/h2>\n

Has de saber que la carta de renuncia voluntaria es una formalidad que hay que cumplir<\/strong> pero es importante que antes de entregarla, comuniques tu marcha a tus jefes. Es decir, no es recomendable entregar la carta al departamento de Personal o RRHH y ya est\u00e1. Es mejor comunicarlo y despu\u00e9s entregar la carta<\/strong>. Ten en cuenta tambi\u00e9n que el plazo de 15 d\u00edas<\/strong><\/a> que tiene que haber entre que comunicas tu marcha y tu salida de la empresa empieza a contar desde que haces entrega de la carta, as\u00ed que calcula bien los d\u00edas.<\/p>\n

2. Presentaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n

La carta ha de estar escrita l\u00f3gicamente a ordenador, en un folio tama\u00f1o Din-A4 y en un tipo de letra sobrio y a color negro. Debe de ser breve y concisa<\/strong>, sin adornos literarios ni redundancias.<\/p>\n

3. Datos previos<\/strong><\/h2>\n

La carta puede comenzar (opcional) con un t\u00edtulo a cuerpo mayor que el resto, en may\u00fasculas, negritas y subrayado<\/strong> del tipo: \u2018COMUNICACI\u00d3N DE BAJA VOLUNTARIA\u2019. A continuaci\u00f3n, indicaremos a qui\u00e9n est\u00e1 dirigida<\/strong>: \u2018A la atenci\u00f3n de Empresa S.A. y de su representante legal, Juan Garc\u00eda Garc\u00eda.\u2019 Despu\u00e9s, alineado en el margen derecho, indicaremos la ciudad y la fecha de entrega de la carta<\/strong>. Insistimos en la importancia de la fecha, porque a partir del d\u00eda que pongamos se cuenta el plazo de los 15 d\u00edas.<\/p>\n

4. Cuerpo<\/strong><\/h2>\n

Despu\u00e9s tendremos que escribir lo que llamaremos \u2018cuerpo\u2019 de la carta<\/strong>, es decir, el p\u00e1rrafo de renuncia propiamente dicho. Como decimos, escueto y sin alardes. Un ejemplo: \u00abPor medio de la presente, Francisco S\u00e1nchez S\u00e1nchez, con DNI 56.565.565, tras comunicarlos de manera verbal el d\u00eda 07\/07\/2024, comunica por escrito la decisi\u00f3n de causar baja voluntaria el d\u00eda 23\/07\/2017, d\u00eda que coincidir\u00e1 con el \u00faltimo de trabajo\u201d. Al final podremos poner tambi\u00e9n: \u00aby para que as\u00ed conste, firmo en el d\u00eda de la fecha\u00bb.<\/p>\n

5. Agradecimiento opcional<\/strong><\/h2>\n

El hecho de no hacer la carta rimbombante no implica que no podamos agradecer en ella la confianza prestada<\/strong>. Si lo hacemos, podemos hacerlo antes de la coletilla final de la firma antes se\u00f1alada. Un ejemplo: \u201cAgradezco enormemente la oportunidad que se me brind\u00f3, y el apoyo incondicional que recib\u00ed durante mi tiempo de trabajo\u201d. Pero, como decimos, es opcional<\/strong>.<\/p>\n

6. Firmas<\/strong><\/h2>\n

Cuando ya hayamos completado el \u2018cuerpo\u2019 de la carta con nuestra renuncia, debemos se\u00f1alar tambi\u00e9n nuestro nombre y apellidos<\/strong> y al mismo nivel, al lado, el nombre de la empresa o el de su representante legal (o ambas). El objetivo es que bajo los nombres firmen ambas partes<\/strong>.<\/p>\n

7. Duplicado<\/strong><\/h2>\n

Deber\u00e1s hacer dos copias de la carta<\/strong> para que una copia se la quede la empresa y otra t\u00fa. Y obviamente, ambas deber\u00e1n estar firmadas por las dos partes. Esto es importante para que no haya problemas con las fechas por ejemplo.<\/p>\n

Encuentra trabajo en Espa\u00f1a:<\/strong><\/p>\n

    \n
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