{"id":66,"date":"2023-05-29T12:50:42","date_gmt":"2023-05-29T11:50:42","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.oficinaempleo.com\/?p=66"},"modified":"2023-05-29T15:36:25","modified_gmt":"2023-05-29T14:36:25","slug":"consejos-para-una-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oficinaempleo.com\/blog\/consejos-para-una-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Consejos para una entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"
\"Haz<\/a>

Haz una buena entrevista con estos tips<\/p><\/div>\n

Es natural estar nervioso o no saber c\u00f3mo desenvolver ante un entrevistador<\/strong> profesional y aunque no hay una receta m\u00e1gica para ser el perfecto candidato<\/strong>, siguiendo ciertas pautas se puede lograr que el encuentro sea productivo y positivo para ambas partes.<\/p>\n

Es evidente que los entrevistadores y profesionales de Recursos Humanos saben r\u00e1pidamente c\u00f3mo son los candidatos, si encajan en el puesto, si est\u00e1n motivamos para el mismo, si tiene iniciativa\u2026 Por eso la aptitud primordial<\/strong> y que hay que mantener durante el encuentro es ser honesto, cre\u00edble y educado<\/strong> adem\u00e1s de escuchar y seguir a la persona encargada de la conversaci\u00f3n, mostrando en todo momento lo mejor de cada uno pero siendo fieles a s\u00ed mismos.<\/p>\n

Es inevitable en las relaciones personales formarse inmediatamente un perfil de la persona que se tiene enfrente. Los profesionales de RRHH<\/strong> se basan en parte en la primera impresi\u00f3n<\/strong> (por ello hay que cuidar la imagen, forma de saludar y actitud) aunque en su mayor\u00eda afirman que para conocer profesionalmente a una persona requiere la aplicaci\u00f3n de diversas t\u00e9cnicas, adem\u00e1s de la entrevista.<\/p>\n

Para intentar controlar, en la medida de lo posible, el resultado positivo de la entrevistas<\/strong> algunos de los elementos que hay que cuidar y tener en cuenta son los siguientes diez \u00edtems.<\/p>\n

1. La puntualidad<\/strong> cuenta al alza. Hay que intentar estar en el lugar de la entrevista 5 minutos antes, as\u00ed la adaptaci\u00f3n al entorno ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil y los nervios se calmar\u00e1n. Si ocurre alg\u00fan imprevisto hay que avisar por eso es importante que cuando os llaman o escriben para la citaci\u00f3n, anotar los datos de contacto.<\/p>\n

2. Lo primero que intenta averiguar el entrevistador es la honestidad <\/strong>del candidato. Luego ser sincero y cre\u00edble, con un discurso claro y coherente es b\u00e1sico. Adem\u00e1s en los tiempos que corren donde en internet cualquier informaci\u00f3n se puede contrastar, mentir s\u00f3lo servir\u00e1 para ofrecer una imagen falsa y que no os tengan en cuenta como posibles candidatos finales.<\/p>\n

3. Hacer los deberes. Conocer la compa\u00f1\u00eda<\/strong> y el puesto da puntos y llevar nuevos CV <\/strong>y documentaci\u00f3n que pueda ser necesaria. Tambi\u00e9n hay que intentar prever las preguntas<\/strong> que os pueden realizar y elabora las respuestas. Por ejemplo, preparar una argumentaci\u00f3n positiva sobre las carencias para dar la impresi\u00f3n de os conoc\u00e9is y que est\u00e1is dispuestos a aprender.<\/p>\n

4. La actitud de escucha<\/strong> es imprescindible. Mantener el contacto ocular con el interlocutor es una clave importante para mostrar atenci\u00f3n y hacer gestos de feedback ayuda a que el interlocutor se sienta c\u00f3modo con vuestra presencial.<\/p>\n

5. El discurso debe ser sereno<\/strong>, coherente: intentando no hablar mucho porque no queda bien en un primer encuentro. Se trata de contestar de manera clara y sencilla aquello que os pregunten.<\/p>\n

6. La imagen personal<\/strong> sirve al entrevistador para hacer un primer juicio. Lo m\u00e1s importante es vestir de forma adecuada al puesto. No es lo mismo para un ejecutivo, un comercial, que para una cajera o un mec\u00e1nico. No hay que disfrazarse ni vestir de manera excesivamente informal, hay que encontrar un equilibrio e intentar sentirse c\u00f3modo y manteniendo en la medida de lo posible al estilo propio.<\/p>\n

7. La comunicaci\u00f3n gestual o lenguaje corporal<\/strong> tambi\u00e9n aporta informaci\u00f3n valiosa. Detalles como esperar a que el entrevistador ofrezca su mano y no sentarse hasta que os invite a ello, pueden determinar la imagen que creen de vosotros. Dejad las pertenencias a un lado 8con el tel\u00e9fono m\u00f3vil en silencio o apagado) y adoptad una postura relajada pero sin que sea exagerada.<\/p>\n

8. Las actitudes prepotentes se detestan dentro y fuera de las entrevistas. Nunca se debe discutir con el entrevistador<\/strong>. Adem\u00e1s, hacer comentarios despectivos o cr\u00edticas a compa\u00f1eros, jefes o empresas en las que se ha trabajado previamente est\u00e1 fuera de lugar. Con esta forma de actuar lo \u00fanico que se logra es transmitir una imagen de deslealtad que no favorece en nada.<\/p>\n

9. No hablar de dinero y horarios<\/strong>. En la primera entrevista lo m\u00e1s importante es alcanzar el puesto de trabajo y cuestionar el salario, ni las vacaciones o los permisos. De todos modos, siempre hay que estar preparado para preguntas de tipo \u201ccu\u00e1les son sus aspiraciones econ\u00f3micas\u201d.<\/p>\n

10. Y lo m\u00e1s importante en la b\u00fasqueda de empleo: no rendirse<\/strong>. Aunque existe la posibilidad de no ser el candidato escogido, esto no significa que no se sea un buen profesional sino que la empresa en cuesti\u00f3n busca una persona con unas cualidades diferentes a las que pose\u00e9is.<\/p>\n

Siguiendo estos consejos puede que se est\u00e9 m\u00e1s cerca al puesto de trabajo<\/strong>\u00a0<\/a>y\/o lograr provocar una buena impresi\u00f3n en los responsables de la entrevista que puede guardar nuestros datos para otras ocasiones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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