Descripción de la oferta
Técnico/a de RRHH Sustitución (Sector Automoción)En este proyecto, tu talento en Recursos Humanos será clave para garantizar procesos impecables y aportar soluciones estratégicas. Te ofrecemos un entorno dinámico donde cada día aprenderás, con formación continua, estabilidad laboral, horario flexible para conciliar, y salario muy competitivo. Si buscas crecer profesionalmente y marcar la diferencia en la experiencia de el/la empleado/a, este es tu lugar.- Ubicación: Sant Andreu de la Barca (Barcelona)- Incorporación inmediata- Salario: 34.000 b/h anuales- Duración: Contrato de sustitución Horario:- Lunes a jueves: entrada flexible entre 8:00 y 9:00, salida entre 17:00 y 18:00 (30 min para comer)- Viernes: 8:00 a 15:00Acceso: Se puede llegar en transporte públicoSobre la empresaEmpresa ubicada en Sant Andreu de la Barca, dedicada al sector automoción, con una plantilla aproximada de 400 personas. Destaca por su compromiso con la innovación, la calidad y el desarrollo de sus equipos, ofreciendo un entorno dinámico y orientado a la mejora continua.Funciones principales- Apoyo general al departamento de RRHH.- Gestión y administración de contratos.- Control y seguimiento del absentismo.- Gestión de presencia y control horario.- Otras tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal.Requisitos- Experiencia previa en ETT, asesoría/gestoría con gran volumen de trabajadores o empresas con plantillas numerosas (aprox. 400 personas).- Conocimientos en gestión laboral y normativa vigente.- Manejo de herramientas informáticas y sistemas de control de presencia.- Capacidad organizativa y atención al detalle.Se ofrece- Contrato temporal febrero a octubre).- Jornada completa con horario flexible.- Entorno dinámico en empresa industrial del sector automoción.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos mínimos
- Experiencia previa en ETT, asesoría/gestoría con gran volumen de trabajadores o empresas con plantillas numerosas (aprox. 400 personas).
- Conocimientos en gestión laboral y normativa vigente.
- Manejo de herramientas informáticas y sistemas de control de presencia.
- Capacidad organizativa y atención al detalle.
