Descripción de la oferta
Consultor Senior en BMC Helix ITSM Requisitos mínimos Buscamos un/a Perfil Senior en BMC Helix ITSM, para incorporarse a un entorno tecnológico estable y de misión crítica. Requisitos indispensables: Consultor de BMC Helix ITSM con 5-10 años de experiencia para la evolución y mantenimiento de herramientas BMC Helix ITSM y módulos satélites. Proyecto de larga duración para la evolución de BMC Helix en cliente financiero. Se están implantando y evolucionando tecnologías BMC Helix ITSM, BMC Helix Digital Workplace, BMC Helix Dashboards. Experiencia requerida: - Implantación, evolución y soporte en implementaciones complejas de BMC Helix ITSM. - Programación en Remedy ARS. - Adaptación, desarrollo y parametrización de módulos ITSM en sus últimas versiones. - Implementación de catálogo de servicio haciendo uso de BMC Helix Digital Workplace - Integraciones de BMC Helix ITSM con herramientas terceras. - Desarrollo de informes. - Gestión de soporte con el fabricante BMC. Experiencia deseable: - Desarrollo bajo BMC Helix Innovation Suite. - Desarrollo de informes bajo plataforma BMC Helix Dashboards - Desarrollo de integraciones haciendo uso de la plataforma de integración Jitterbit. Tu desarrollo profesional comienza aquí - Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral. - Salario competitivo acorde a tu experiencia. - Modelo de trabajo: 100% remoto con alguna reunión puntual en las oficinas del cliente. - Proyecto sólido y de larga duración. - Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento. - Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte...). - Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito. - Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el
