Descripción de la oferta
¿En qué consistirá tu trabajo?
Liderando el equipo de Administración y Finanzas y reportando directamente al CEO, serás responsable de la planificación financiera estratégica de la compañía.
Tus principales funciones serán:
Gestionar la información financiera de la organización mediante informes financieros, tanto internos como los establecidos por normativas legales.
Liderar al equipo de administración y finanzas (entre 4 y 6 personas).
Gestión del presupuesto anual, revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting interno. Planificación financiera. Contabilidad analítica y control de costes.
Realizar los cierres mensuales.
Supervisión y/o presentación de modelos fiscales recurrentes, entre ellos 303, 349 y 592, cuando corresponda.
Revisión del control interno y cumplimiento de las normas y procedimientos internos de la compañía.
Relaciones con bancos y entidades de crédito.
Participación en proyectos estratégicos y de mejora de procesos financieros, reporting y control de gestión.
¿Qué buscamos?
Buscamos una persona eficaz, con visión de negocio, con capacidad de análisis y liderazgo, y que posea:
Experiencia mínima de 4 a 6 años como Director/a Financiero/a en empresas de tamaño medio, preferiblemente con facturación superior a 20 millones de euros. También valoraremos perfiles procedentes de posiciones de adjunto/a a Dirección Financiera o Controller en empresas de mayor tamaño, así como candidaturas con experiencia previa en auditoría o consultoría financiera en firmas Big Four o similares.
Formación en ADE, Económicas o similar.
Alto conocimiento de normativa fiscal y contable.
También valoraremos, no siendo imprescindible:
Experiencia y/o conocimientos en retail y/o del mundo e-commerce.
Interés y experiencia en el uso de herramientas de IA generativa, automatización o análisis avanzado para mejorar procesos financieros.
Experiencia con Odoo.
¿Qué ofrecemos?
Participarás en un proyecto referente en e-commerce, cuyo propósito es promover hábitos saludables, sostenibles y respetuosos con el medio ambiente.
Trabajar en una empresa joven, con filosofía startup y con la solidez de pertenecer a un grupo como Carrefour.
Salario competitivo compuesto de fijo más variable.
Contrato indefinido.
Queremos que disfrutes tu tiempo libre y la conciliación es muy importante para nosotros, por lo que ofrecemos: Horario flexible y 60 días anuales de trabajo remoto.
Tarde libre el día de tu cumpleaños.
El mensaje que transmitimos a nuestros clientes es "Cultiva tu vida" pero también “cultivamos” nuestro equipo. Queremos que crezcas con nosotros, para ello, fomentamos la formación tanto con recursos internos como externos, compartimos el conocimiento y promovemos el aprendizaje continuo.
Incentivos sostenibles: Ayuda económica en desplazamientos por compartir vehículo.
Flexibilidad para el disfrute de las vacaciones.
Retribución flexible: puedes configurar tu paquete retributivo para obtener beneficios fiscales (seguro médico, guardería, cheque restaurante, formación).
Tenemos un grupo de "experiencia empleada" que trabaja para mejorar nuestro entorno de trabajo y propone actividades lúdicas para promover la integración de las nuevas incorporaciones, trabajo en equipo y la cohesión del grupo.
Descuentos especiales en nuestra amplia gama de productos.
Y lo más importante... un entorno de trabajo retador, dinámico, ágil donde estarás rodeado de profesionales de los que aprender y dispuestos a compartir conocimiento.
En Planeta Huerto estamos comprometidos con la diversidad, estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva. Ofrecemos igualdad de oportunidades con independencia de raza, cultura, género, religión, edad, orientación sexual o estado civil.
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