Descripción de la oferta
Funciones básicas
Responsabilidades de la posición de Soporte de demarcación incluyen:
Coordinación con otras unidades para asegurar disponibilidad de personal técnico, recursos y materiales.
Colaboración en la gestión de la información interna y organización de eventos, visitas y comunicaciones en la demarcación.
Soporte en el seguimiento de pedidos, control horario y atención a auditorías y campañas internas o externas.
Soporte en la preparación y seguimiento de documentación para contratación, licitación y facturación de servicios locales.
Seguimiento operativo semanal de incidencias, coordinación con el proveedor y escalado al Departamento de Servicios cuando aplique.
Digitalización, archivo y actualización de documentación administrativa y permisos.
Gestión de accesos a centros de trabajo (llaves, tarjetas y permisos) para personal interno y contratas.
Gestión de necesidades logísticas: valijas, vehículos, salud laboral, fungibles y servicios generales en coordinación con la oficina global.
Coordinación de recursos necesarios para las actividades.
Calificaciones y Competencias
Experiencia de 3 a 5 años en funciones de gestión administrativa.
Dominio de herramientas ofimáticas y conocimientos básicos de SAP.
Experiencia en gestión documental y alta capacidad de organización.
Proactividad, anticipación y adaptabilidad para asumir nuevas tareas.
Capacidad de interlocución, tanto interna como con otros departamentos y organizaciones.
Beneficios y Compensación
Empleo estable y de calidad, con oportunidades de crecimiento y movilidad funcional.
Entorno de trabajo que promueve la diversidad e igualdad.
Equilibrio entre vida personal y profesional con medidas de conciliación disponibles.
Modelo de compensación justo y competitivo, orientado a disminuir brecha salarial y facilitar igualdad de oportunidades.
Proyecto de futuro clave dentro del sector con participación activa del equipo.
Compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde los empleados generan valor a la sociedad y mejoran la vida de las personas, fieles a valores éticos de respeto, integridad, sostenibilidad. La compañía promueve un entorno de trabajo basado en la ética, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades.
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