Descripción de la oferta
¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto estable donde crecer profesionalmente?En nuestra empresa, referente en el sector de la hostelería en Castilla y León, queremos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar nuestro departamento laboral.Buscamos una persona proactiva, organizada y con vocación por los RR. HH., que quiera formar parte de un equipo cercano y dinámico.¿Cuál será tu misión?Dar apoyo en la gestión integral del personal, combinando tareas administrativo-laborales con funciones propias de Recursos Humanos.Tus principales funciones:Elaboración y gestión de nóminas y seguros sociales.Tramitación de altas, bajas y variaciones (Sistema RED).Gestión de incapacidades temporales y accidentes de trabajo.Elaboración de modelos fiscales 111 y 190.Redacción y gestión de contratos laborales.Registro de contratos y certificados de empresa (SEPE).Manejo habitual de SILTRA, RED, CERTIFIC@ y CONTRAT@.Realización de procesos de reclutamiento y selección, haciendo uso de los medios y recursos necesarios para tal fin, manteniendo los procesos actualizados de acuerdo con la evolución del mercado y las tendencias.Identificar y gestionar las fuentes de reclutamiento.Elaborar y compilar informes con información de Recursos Humanos referentes a su mercado (ej.: índices de Turn-Over, entrevistas de salida, perfil de personas candidatas seleccionadas, fuentes de reclutamiento y selección, evaluaciones, absentismo laboral, mejores prácticas,…);Cálculo y análisis de absentismo y coste laboral.Gestión de fichajes y control de jornada laboral.Control de jornadas mensuales y anuales.Qué buscamos en tiExperiencia previa en un puesto similar (no imprescindible, pero valorable).Conocimientos en legislación laboral y gestión de personal.Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.FP en Administración / Recursos Humanos.Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.Estabilidad laboral.Desarrollo profesional dentro del departamento de RR. HH.Buen ambiente de trabajo y cercanía con el equipo.Salario competitivo, a negociar según experiencia y valía del candidato/a.
#J-18808-Ljbffr
