Descripción de la oferta
En ALS | Aquimisa, un líder global en servicios de pruebas analíticas, estamos buscando un Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales comprometido/a para unirse a nuestro equipo de Servicios Profesionales. Con más de 40 años de experiencia en la industria, ofrecemos soluciones personalizadas y de alta calidad para garantizar la seguridad alimentaria y el control de calidad. Como parte de nuestro equipo, serás responsable de gestionar la nómina y las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo. Buscamos a alguien con habilidades excepcionales en la gestión de nóminas, conocimiento profundo de la legislación laboral y capacidad para manejar situaciones complejas con profesionalismo. Únete a nosotros y contribuye a nuestra misión de excelencia en el servicio, trabajando en un entorno dinámico y multicultural que valora la innovación y la mejora continua.
Tareas
Elaboración completa del ciclo de nómina, garantizando exactitud, cumplimiento normativo y cierre mensual dentro de los plazos establecidos.
Control de jornada, vacaciones, ausencias, bajas médicas y formaciones.
Aplicación operativa e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.
Atención de consultas laborales y soporte general a responsables y departamentos que lo requieran.
Obtención y preparación de datos de personal para reporting, indicadores y auditorías.
Gestión y coordinación de la CAE.
Implementación y gestión operativa de softwares y herramientas de RR.HH.
Comunicación y coordinación con otras áreas de la compañía.
Apoyo en procesos de reclutamiento, selección y onboarding/ offboarding.
Mantener actualizados los registros de empleados y asegurar la correcta administración de beneficios y compensaciones.
Asesorar a la empresa en temas de relaciones laborales, incluyendo la interpretación de convenios colectivos y normativas laborales.
Resolver consultas de empleados relacionadas con nóminas y asuntos laborales, proporcionando un servicio eficiente y profesional.
Participación activa en la optimización de procesos, automatización, digitalización y eficiencia operativa.
Aportación de ideas y propuestas alineadas con los objetivos globales de la compañía.
Requisitos
Experiencia de al menos 3 años en departamento de RRHH en empresa.
Orientación al detalle y precisión (crítico en nómina).
Capacidad analítica y resolución de incidencias.
Comunicación clara con empleados y managers.
Trabajo en equipo en entornos multiculturales.
Adaptabilidad a cambios normativos y procesos globales.
Confidencialidad y ética profesional.
Nivel B2-C1 en inglés.
Beneficios
Viernes y meses de verano jornada intensiva.
Incorporación a un departamento de RR.HH. dinámico y en crecimiento.
Participación activa en proyectos estratégicos de talento y marca empleadora.
Oportunidad de representar a la empresa en eventos, ferias y actividades externas.
Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de desarrollo profesional.
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