Descripción de la oferta
Descripción de la empresa
Veolia servicios LECAM, en su división de aguas industriales, precisa contratar en Huelva un/a Técnico/a Electromecánico/a para la EDAR de las instalaciones de uno de nuestros clientes.
Responsabilidades
Aplicación de los planes de mantenimiento.
Realización de las tareas asociadas al mantenimiento.
Cumplimentación de los partes de trabajo, materiales y maquinaria, manteniendo actualizada la información del GMAO.
Control del inventario de material necesario para las operaciones del preventivo.
Housekeeping: orden, limpieza y organización de las instalaciones.
Atención de alarmas y localización de averías, apoyando en la determinación de las operaciones necesarias para su reparación y planificando los medios auxiliares.
Comunicación al Encargado de Turno de las causas de las averías y de las operaciones efectuadas mediante los informes correspondientes.
Seguimiento de recepción de componentes de mantenimiento.
Control del inventario de repuestos necesario para las operaciones del correctivo.
Realización de montajes de nuevas instalaciones y equipos enviados a reparar.
¿Qué ofrecemos?
Salario acorde a la experiencia aportada.
Formación continua.
Contrato indefinido.
Si estás interesado/a, ¡no dudes en inscribirte!
En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración, desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad y retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas.
Requisitos
Al menos, 3 años de experiencia en las funciones descritas.
Formación profesional de grado medio en Mantenimiento Electromecánico o equivalente.
Formación PRL 60H Fundación de la Construcción (mixto: online y presencial).
Información adicional
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
#J-18808-Ljbffr
