10 normas laborales sobre las vacaciones
Las vacaciones son un derecho de todo trabajador y, a veces, también una fuente de conflictos con la empresa. Para evitar problemas, ten presentes estas 10 normas laborales sobre las vacaciones:
10 normas laborales sobre las vacaciones que debes saber (Istock).
- Las vacaciones no pueden ser inferiores a 30 días naturales por año trabajado. La duración puede ser mayor en función de lo que se recoja en el Convenio Colectivo o de lo que se haya pactado con la empresa.
- Es ilegal sustituir las vacaciones por una compensación económica o acumular las vacaciones de un año para los siguientes.
- En el caso de los contratos temporales, sí hay compensación económica si al finalizar el contrato no se han disfrutado las vacaciones correspondientes.
- Recuerda que debes disfrutar de tus vacaciones en el año natural en el que las has generado. Los días de vacaciones que no hayas cogido con fecha 31 de diciembre los puedes perder.
- Si aún no has completado tu primer año en la empresa, te corresponden 2,5 días naturales por cada mes trabajado.
- Los trabajadores tienen derecho a conocer el calendario de vacaciones con un mínimo de dos meses de antelación al período en que se inicien. Si, como trabajador, no estás de acuerdo con las vacaciones que te han sido asignadas, tienes derecho a reclamar en los juzgados.
- Las vacaciones pueden fragmentarse siempre y cuando uno de los períodos vacacionales sea como mínimo de 2 semanas completas sin interrupción.
- Las vacaciones deben ser retribuidas con una compensación acorde con el salario habitual del trabajador.
- Es completamente ilegal sancionar a un trabajador con la pérdida o la reducción de los días de vacaciones que le corresponden.
- ¿Puede un empleado trabajar en otra empresa durante sus vacaciones? Legalmente, la respuesta es sí, salvo que el contrato estipule una cláusula de exclusividad.
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Comentarios
Hola, en mi caso tengo 30 días de vacaciones, la empresa me puede comunicar o hacer un calendario de los días del año que no puedo disfrutar de las vacaciones por que hay mucho mas trabajo¿.
Tengo derecho a elegir 15 días y los otros 15 días los elige la empresa¿ o no?
A mi me han dicho que son 22 días laborables??? Según convenio de secretarías….. Es eso correcto no creo q haya tal convenio..? Gracias
L9s que menos vacaciones tienen son 30 días al año y L9s quemas 45 días por año trabajado
Pues yo tengo 15 días al año….los demás ni me los pagan ni nada…..y es lo que hay….. 🙁
A mi en la empresa que trabaje 6 meses.Mi contrato era por obra.Al final me abonaron los dias de vacaciones.Pero aunque te pagen no deberian estar dentro de tu tiempo cotizado?
Espero respuesta.
Hola. Me gustaría saber si cuando coincides con algun compañero que te han dicho que no debes coincidir, tiene prioridad el que elija los 15 días y no el que elige un periodo más corto. Gracias
Yo tome solo 3 dias de vacaciones y me las estan quitando de mis 5 dias de enfermedad llevo 3 años laborando y solo he tomado 5 el 1er año el 2do año no me dieron por estar incapacitado 8 meses y este 3er año solo 3 dias y me disen que solo tengo2 dias mas de los 5 de enfermedad puede mi empleador hacer eso con mis vacaciones y dias de enfermedad.
quiero saber si mis vacaciones cumple mi día de descanso quiero saber si tengo que trabajar mi día libre
Hola mi marido lleva 2 años en la misma empresa!! y no le an dado ni 1 día de vacaciones y cuando habla con el encargado de vacaciones, le dicen que cuando el kiera le da los papeles para el paro y así se puede tirar todo el año de vacaciones!! A esto hay derecho? E ido años sindicatos y inspección de trabajo y ni caso se lo pasan por el forro de los pantalones son todos unos sinvergüenzas chorizos…..
Rosanna 12/10/17
hola, quisiera saber si ante una posible sanción administrativa no tengo derecho a realizar el uso de mis vacaciones o recortarmelas si las uso según la ley servir. gracias
Que pasa si entre mis vacaciones hay dos días feriados los cuento entre mis días de vacaciones?
Yo deberia salir en abril,pero quiero salir en julio,mi empresa no tendria ninguna multa x eso para que no meniegue el mes que yo elija.
nota :años anteriores hesalido en julio, este año lo estancambiando todo. Gracias.
Buenos días, sólo tiene que seguir los pasos indicados en el artículo para acceder a la oferta. Un saludo, Oficina Empleo.
Que ocurre si te deben 15 dias de vacaciones de hace 3 años y tu empresa no te permite disfrutarlas ni te las paga . Y no te hace ni caso desde hace 3 años a tus peticiónes de disfrutar tus vacaciones.
Y te obliga a firmar vacaciones de años posteriores.
Ejemplo si te contratan en agosto. No te liquidan en diciembre. Sino que hasta que no llevas 1 año, por ejemplo al año de agosto a agosto del siguiente año. …no te dan vacaciones.
Necesitaría consejo . Xq la empresa me lo ha negado rotundamente.
Y si protestas te echan del trabajo.
Hola has conseguido averiguar este asunto? Me pasa exactamente lo mismo gracias
buenas!!! yo empecé en agosto del año 2016 en una empresa y al finalizar el año me dijeron que en la empresa lo hacían de año en año. es decir en enero-febrero de 2017 me preguntaron en que meses quería irme de vacaciones 30 días. Le dije que no podían ser 30 días puesto que las del 2016 no las había disfrutado. Me explicaron que ellos lo hacían asi de año en año. es decir acumulabas un año de trabajo para tener los 30 días y asi año tras año. puesto que si me daban las vacaciones a finales del 2016 (que ellos por cuadre de personal tampoco podían dármelas) al año siguiente no podían darme en el 2017 30 días mas puesto que tampoco los había trabajado. Cada empresa es un mundo, hay algunas que te las dan antes de finalizar el año y al siguiente 30 más pero si se da el caso que te vas o te echan esas vacaciones que has disfrutado de más te las descontarían no??? pues es lo mismo. espero haberte ayudado
Me gustaría saber si tengo derecho a elegir una quincena de mis vacaciones..o la empresa elige las que quiera..porque a tod@s mis compañeras lan dado unas de las que han elegido..
Me pertenecen 24 días de vacaciones mi contrato es fijo discontinuo. Me pagan 15 días y las demás me las dan en los puentes ya que la empresa cierra. Esto es legal?
Me pueden dar vacaciones en periodos de 3 días o 4 aprovechando los puentes que hay.
Por ejemplo me dieron vacaciones del 7 al 10 de diciembre. El 7 mi lugar de trabajo hacia puente, y me han descontado ese día , el 8 que era fiesta nacional y el 9y 10 que era sábado y domingo. Esto es legal?
Un saludo
Me han empleado durante un periodo de rebajas, trabajare para dos meses todos los fin de semanas.
Tengo vacaciones ya pagadas durante un fin de semana pero mi empleado me han dicho que no tengo vacaciones al solo tener contrato durante las renajas. Yo pensaba si tenia vacaciones ya pagadas antes de emepezar empleo, me tienen que dejar esos dias libres?
Alguien me puede ayudar porfavor?
Buenos días reciba un saludo cordial, estoy trabajando en Una cafetería donde no se respeta el.convenio de hostelería me están sucediendo una serie de irregularidades como trabajo más de 8 horas, tengo el cargo de ayudante de camarero pero hay so existe esta figura yo realizó todo no soyayudsnte de nadie , no se me dan los días libres, me pago la mitad de la seguridad social, y según el.convenio de hosteleria me corresponde una comida solamente ceno dos días en el trabajo los días de mayor movimiento donde puefo denunciar o hacer valer mis derechos . Gracias
Estoy sustituyendo a una compañera y llevo 3 meses de practicas, desde Marzo hasta Junio, y dos meses sin contrato, desde Junio hasta día de hoy.
Quería cogerme unas vacaciones pero no sé si al no tener contrato puedo pedirlas a la empresa.
Me gustaría saber si en mi situación estaría bien solicitar los 2,5 días correspondientes por mes trabajado.
Gracias.
Hola, Alfredo.
Normalmente y avisando, los días libres que te pertenecen por meses trabajados puedes pedirlos cuando creas conveniente porque al ser prácticas dudo que te correspondan vacaciones como tal. De todas formas, depende de la empresa, así que mi consejo es que hables con tu jefe/a y le cuentes, nadie mejor que él/ella te va a ayudar.
Saludos.
Hola, quisiera saber si con un contrato temporal, puedo coger las vacaciones antes que se acabé el contrato
Me gustaría saber si es verdad que puedo empezar un lunes las vacaciones cuando los domingos y lunes tengo mis días de descanso?
Hola Armin, en Oficina Empleo nos encargamos de dar a conocer ofertas de empleo, respecto a tu pregunta deberías consultarlo con tu empresa. Un saludo
Hola. Yo tengo un contrato de 6 meses que finaliza en noviembre, pero no voy a renovar por voluntad propia. Por lo tanto, los días que me pertenecen de vacaciones serían 15, puedo cogerlos antes de que finalice el contrato. Es decir, acabar de trabajar 15 días antes. Y además, entiendo que al no renovar contrato, si tendría derecho a desempleo, verdad? Gracias. Un saludo.
Hola, eso deberías lo deberías comentar con la empresa, ya que cada es una mundo y tienen sus propias normas. Un saludo y buen día.
Hola trabajo en recepción médica y somos dos por piso….mi compañera se toma vacaciones y aunque no haré en su ausencia su turno ya q seguiré con sólo mis turnos pero abrirá y cerrará otra compañera… Pero me dejaran sola toda mi jornada ya q dicen q no tienen quien cubra a pesar de q está aviso con mucha anticipación, solo me sacarán a colación y seguiré sola haciendo la pega de dos….es legal eso????!
Hola Paula, nosotros solo somos una portal que únicamente publicamos ofertas de empleo, deberías acudir a institución especializada en estos temas para encontrar una solución.
Un saludo
Buenas tardes,
Llevo un tiempo discutiendo con mi empresa, ya que en mi convenio viene estipulado días laborables de vacaciones, 27 en concreto y ellos me obligan a pasarlo a 32 días naturales, los cual a mí no me interesa porque pierdo bastantes días de vacaciones, llevo emails intentando tramitarlo en infinitos emails, los cuales nunca me contestan, solo por llamadas diciéndome en ellos que no tengo razón.
Puedo hacer algo? O simplemente me tengo que aguantar?
Muchas gracias
Nosotros solo somos una portal que únicamente publicamos ofertas de empleo, deberías acudir a institución especializada en estos temas para encontrar una solución.
Un saludo
Buenas, tengo una duda. Mañana se me cumple el contrato de trabajo, y me pertenecen 7 días de vacaciones, el contrato no se renovará y me gustaría saber si el jefe puede obligarme a disfrutar las vacaciones o si puedo negar a disfrutarlas y que me las pague. El contrato es de 3 meses y ya se cumple.
Buenos días, Adriana. En el artículo indicamos que no se pueden sustituir los días de vacaciones por una compensación económica. De todos modos, habla con tu empresa para ver qué solución te propone.
Un saludo.
Hola, tengo la siguiente duda:
Trabajo en la Hostelería y normalmente libro 2 días a la semana.
Ahora cojo vacaciones y por circunstancias (las pedí desde el lunes pero me han pedido por favor si puedo retrasarlas 3 días porque un compañero está de baja) me las dan a partir del jueves, yo trabajaría lunes, martes y miércoles y el jueves me cojo vacaciones por lo que queda de esa semana mas la semana siguiente.
Mi duda : ¿Por esos 3 días trabajados me tendrían que dar algún día libre?
Muchas gracias
Buenos días, Jose Luis. Te recomendamos que lo consultes con tu empresa, ellos mejor que nadie te sabrán decir. Un saludo!
Hola a ver si alguien me puede resolver una duda:
Tengo contrato de 6 meses y me quiero ir de este trabajo en 3 semanas, me pertenecen dos semanas de vacaciones, me puedo coger esas dos semanas y ya avisarle al jefe antes de cojerlas que me voy? Voy perdida en estos temas..
Buenos días, Noelia. Creemos que en principio lo puedes hacer como lo planteas. Habla con tu jefe, él te dirá si es posible. Un saludo!
Trabajo cuidando una señora de 88 años, estoy de lunes a domingo y sábados libre, empecé el 1 de octubre del 2018 as trabajar, no he faltado ningún día de trabajo y he pedido a su hijo que me asegure pero no quiere. He pedido una semana de vacaciones pero no me dejan, estoy por dejar el trabajo con 5 días de antelación, ya no aguanto más, me podrían denunciar?
Hola Sandra, no sabemos cual es tu situación actual pero no pueden denunciarte por tomar la decisión de dejar un empleo. Un saludo
Hola, hace muchos días realicé una consulta pero aún no he tenido respuesta.
Perdona Iván ¿De qué consulta se trata?
Hola, es la quinta ves que escribo. Soy un trabajador fijo discontinuo de temporada y la empresa dice que me da las vacaciones a mitad de temporada, es eso legal o tenemos que ponernos de acuerdo entre trabajador y empresa para elegir las vacaciones. Gracias.
Hola Iván, Nosotros solo somos una portal que únicamente publicamos ofertas de empleo, y algunos consejos para los trabajadores. En tu caso, nuestro consejos es que acudas a una institución especializada en estos temas para encontrar una solución.
Un saludo
hola buenos días; soy vigilante de seguridad y mi pregunta es la siguiente
puede la empresa meterte en la vacaciones el fin de semana que te pertenece por ley?
Hola, yo trabajo 6 dias a la semana con contrato a jornada completa.
Si en una semana cojo 3 días de vacaciones, cuantos me corresponderia trabajar?
Mi jefe dice que debo trabajar 3 dias y creo que solo debo trabajar dos.
Y en el caso de que disfrute solo de dos días de vacaciones?
Alguien me puede ayudar?
Hola mi jefe me ha dado vacaciones avisando un día antes.Es correcto?por que he leído que me tiene que avisar con dos meses de antelación.Tengo un contrato fijo discontinuo.Gracias
Tengo 15 días de vacaciones que equivalen a 3 semanas. Tengo dos preguntas:
1- ¿Puede la compañía terminar el contrato después de yo haber solicitado unas vacaciones?
2- ¿Puedo enviar mi carta de renuncia estando en vacaciones?
Hola buenos días! He empezado en una empresa y ellos me dicen que puedo disfrutar Mis días de vacaciones pero no me los pagan, esto es legal?
Me han puesto en una semana 5 dias de vacaciones y dos dias libres.
y en otra 2 dias de vacaciones, dos dias libres, dos dias de vacaciones y un dia libre para completar la semana.
eso no se puede hacer verdad?
no se pueden contabilizar dias libres en una semana de vacaciones porque de echo no he trabajado…
Mi convenio es de hosteleria…
hola buenas trabajo en limpieza de hogar y mis jefes no me quieren hacer contrato y tampoco me respeta los dias de fiesta. si la denuncio a mi me pasa algo por trabajar en esa situación?
Hola entre a travajar el 22 de Julio me pertenecería algo de vacaciones antes de que termine el año ?
Yo ahora en diciembre hago 5 meses en la empresa, y no he tenido vacaciones ni me han hablado de ellas. Debo reclamar??
Hola.. Es legal que mi jefe me obligó de coger todo mis vacaciones a la vez, porque el tenia un accidente y no puede trabajar durante 6 semanas?
Hola,estaba trabajando en una residencia de ancianos,iba a completar dos años. El día 26 de enero me avisaron que el 27 de enero finalizaba mi contrato y que no iba a ser renovado. También me dijeron que mi finiquito era el sueldo que había generado y las vacaciones que no había disfrutado.no se si esto será legal?
Hola,
Mi empresa ha fragmentado mis 30 días de vacaciones. Una semana he librado 3 días (de mis 30 de vacaciones) y no me quieren dar el día libre que me corresponde semanalmente. ¿Es esto legal? Gracias.
Hola, en la empresa de mi mujer por el tema del coronavirus, les han obligado o coger mañana Viernes vacaciones, de momento 1 semana. ¿Esto es legal?¿La empresa puede obligar a coger de un día a otro vacaciones?
Mi empresa me ha impuesto vacaciones obligatorias avisándome un día después del comienzo de las mismas, ¿Cuánto de legal es esa acción?
Hola,
En mi contrato tengo las vacaciones prorrateadas, es decir cobro en 12 pagas. Cuando he cogido 15 días de vacaciones ese mes solo me han pagado en nómina los 15 días trabajados. Mi pregunta es ¿me deberían de haber pagado todo el mes? Yo creo que me deberían de haber pagado el mes íntegro. Gracias.
Un saludo
Trabajo en una residencia.. somos 2 chicas para limpiar una la mañana y una por la tarde.. mi compañera sale de vacaciones mes de agosto..puedo reemplazarlo yo este mes?
Qué pasa si por voluntad propia deseo llevar trabajo a casa estando de vacaciones?
sabeis si alegando que no hay personal suficiente te puedan denegar hacer las vacaciones?