6 motivos por los que te pueden descontar días de salario (iStock)
¿Alguna vez al mirar tu nómina te has dado cuenta de que te han descontado cierta cantidad de dinero y te preguntas por qué? Bueno, es posible que sea un error pero es posible igualmente que no lo sea. Por si acaso, haz memoria y mira a ver si no estás en alguna de estas situaciones que enumeramos a continuación. A lo mejor esa ‘rebaja’ en tu salario está justificada o al menos se ajusta a derecho.
Llegar tarde un día al trabajo puede que no tenga consecuencias. Es lo más normal. Pero hacerlo de manera sistemática sí puede tenerlas en forma de alguna sanción que implique una merma en tu nómina a final de mes.
Hacer huelga no es gratis. No te pueden despedir por ello, no, porque estás ejerciendo un derecho contemplado en nuestro ordenamiento jurídico, pero implica que tu empresa te descontará los días en los que no hayas acudido a trabajar por este motivo.
Antes hemos mencionado que llegar tarde de manera habitual puede conllevar una suspensión de empleo y sueldo. No es la única razón. Hay muchos comportamientos que pueden implicar sanciones de este tipo como por ejemplo una agresión a un compañero (verbal o física) o cualquier ejercicio de mala praxis deliberado. Todo eso puede acarrear suspensiones de de empleo y sueldo que significa que no puedes ir a trabajar en los días que te hayan impuesto y por tanto esos mismos días se descontarán de la nómina.
Para cobrar una baja por enfermedad hay que cumplir dos requisitos: estar dado de alta en la Seguridad Social y tener cotizados 180 días como mínimo en los 5 años anteriores a coger la baja. Si tienes la mala suerte de ponerte malo en el primer trabajo de tu vida durante los primeros meses (y por tanto no tienes cotizados esos 180 días) podrás faltar a trabajar pero los días que faltes serán descontados de la nómina.
En el caso de cumplir con las dos condiciones anteriores, también pueden descontarte días por enfermedad. Y es que los tres primeros días de estar enfermo no se cobran. Cobras la baja a partir del cuarto. Por tanto, los tres primeros días podrías no ir a trabajar sin problema, porque está justificado, pero se descontarían los días de la nómina.
No tener satisfechos tus deberes fiscales con Hacienda también se puede ver reflejado en tu salario en forma de recortes. Y es que la Agencia Tributaria tiene potestad para satisfacer esas deudas embargándote parte del sueldo, y las empresas tienen que cumplir con esa obligación de embargo.
La mayoría de las empresas tienen una serie de obligaciones que debes cumplir. Entre otras está la de cuidar el material y el patrimonio. Si causas un desperfecto a propósito, es posible que tu empresa te obligue a pagarlo y nada mejor para ello que descontarte parte de tu sueldo.
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Hola una pregunta a trabajar 8mese y tengo cotizado 165dias y no trabajo mas de 5anos y no tengo ninguna ayuda
Buenos tardes, sólo tiene que seguir los pasos indicados en el artículo para acceder a la oferta. Un saludo, Oficina Empleo.
Hola buenas llevo 12 años en la empresa donde trabajo cuanto me podria corresponder de indemnizacion mas o menos. Gracias
Me quieren descontar por un derrame de liquido en la cabina de una unidad de la empresa el cual fue causado por una persona ajena a la empresa me pueden orientar yo conducia la unidad pero quien ocasiono el problema fue una tercera persona
Hola Juan Carlos, esto deberías comentarselo a tu supervisor o jefe para encontrar la mejor solución a este problema
Un saludo
Buenas tardes una pregunta ...
En mi trabajo manejan el caso de las faltas sin justificar, descontando ese día y el siguiente también . Mi duda es el echo de que ese día de descuento nos obligan a trabajarlo o amerita otra falta ... Es decir el día que nos descuentan si no asistes te descuentan 4 días aún que hayas laborado 3 , está práctica es correcta ?
Hola Brandon, este tema deberías comentárselo a tu jefe o supervisor para ver como funciona ese tema.
Un saludo
Buenas tardes,
Trabajo en hostelería en Alava. El pasado mes tuve una intoxicación alimentaria y falté al trabajo un sabado. No quise coger la baja para poder ir a trabajar el domingo. En la nómina de ese mes me han descontado 100€ en concepto de "descuento por falta de asistencia". Es esto legal?? Me han descontado por un día mas del doble de lo que cobro diariamente!! Le agradecería que me aclare esto.
Añado otro dato: en mi empresa se ficha y ese día que falté logicamente no se me han sumado las horas al cómputo anual. O sea que además de descontarme dinero no sumo ninguna hora.
Gracias de antemano. Un saludo
Hola Selma,
Nuestro consejo es que acudas a una institución pública o a algún asesor privado, expones tu caso y ellos podrán aconsejarte. Nosotros simplemente somos un portal que agrega ofertas de empleo. Un saludo
una pregunta, si tengo un viaje antes de que me contraten, lo digo en la entrevista y no me ponen pegas, y finalmente me contratan!! estos dias me los descuentan??
gracias
Hola buenas tarde me gustaría que me pudieran ayudar con esto del coronavirus en mi trabajo no me dejan entrar por que tengo gripa ya fui al seguro mende mis justificantes pro aun asi me can a descontar esto es valido ya q no es mi culpa que no me dejen entrar el miércoles si fui a trabajar pro me sacaron por lo mismo d la gripa
Buenao días, una pregunta si el gobierno anunció suspensión de labores, me pueden descontar esos días?
Hola! Buenas Noches! Mi En Mi Trabajo Mi Jefa Me Puso una Falta Hace 2 Semanas x Qué No Logré Ingresar Dos Inventarios Selectivos que Me Dejó y Para Colmo Ese Día La Maquina Se Trababa en La Pantalla de Inicio, Ante El Asesor Mencionó que No Hice Nada, Qué le Hice en el Turno, Pues A Parte de Meterme a Rellenar Cuarto Frío, Acomodar Bodega, Atender al Cliente, Dijo que Por que No Los Hice x Eso Me Puso La Falta y La Metió Cómo Falta Injustificada a Mi Nómina, y ya Con Está Semana, Ya Van 2 Descuentos que Me llegan a Mi Nómina Ambos de $-214 que Se Puede Hacer Ahí? Dice el Asesor que Checará en Recursos Humanos Con La Contadora de Administración, Pero que Ahora Sí Para está Semana que Viene Me Reembolsaran Lo de La Falta, y Pues Aún Aquí en La Espera de que Me Lo Reembolsen x k yo Si Fui a Laborar Todos Mis Turnos de La Semana, En Dado Casó que No Me Reembolsen Nada y Siga Apareciendo La Falta Semana Tras Semana A dónde Puedo Acudir Para que Me Orienten, y Otro Detalle, A Mi y a Mis Compañeros Nos Viene Debiendo 8hrs extras de un turno más, Qué Laboramos un mes Atrás y Aún No Nos Las Han Pagado, Auxilienme por Vía Correo Por Favor; Qué Puedo Hacer en Este Caso?
Una pregunta hoy en la mañana fui al seguro y me ausente tres horas me presenté a mi trabajo y enseñe mi justificante pero me comentan que me van a descontar o que tengo que cubrir las horas ausentadas mi pregunta es debe de haber descuento si se supone que como trabajador tengo derecho de ir al seguro
Tuve incapacidad enfermedad general. En mis días de descanso. Y uno laborable pero me descontaron los dos. Esto es legal