Contrato fijo en Cruz Roja: buscan empleados con y sin experiencia

Durante este mes de julio, Cruz Roja se encuentra en la búsqueda de diversos profesionales para cubrir más de 110 oportunidades de empleo en distintos campos laborales.

Las vacantes presentan la ventaja de ofrecer contratos indefinidos, brindando así la posibilidad de alcanzar una estabilidad laboral. Además, estas ofertas de trabajo ofrecen una ventaja adicional: algunos puestos no requieren experiencia previa. Esto se convierte en una excelente oportunidad para jóvenes que desean ingresar al mercado laboral y comenzar a forjar su carrera profesional, o personas quieran unirse a su equipo pero no tengan experiencia previa.

Cabe destacar que las condiciones laborales, incluyendo el salario, pueden variar según la posición específica a la que se aplique.

Estas oportunidades de empleo se encuentran distribuidas por toda España, lo que significa que hay posibilidades de encontrar trabajo en diversas regiones del país. Sin embargo, durante este mes en particular, se destaca un incremento significativo de oportunidades en Barcelona y otras áreas de Cataluña.

Vacantes de empleo disponibles en Cruz Roja

En la actualidad, la Cruz Roja cuenta con un total de 111 ofertas de empleo disponibles, las cuales todas ellas ofrecen un contrato indefinido desde el primer día. Algunas de estas ofertas son:

• Psicólogo/a en Los Llanos De Aridane, Santa Cruz de Tenerife. Se ofrece un contrato indefinido de 40 horas semanales, con fecha de incorporación el 24 de agosto de 2023.
• Trabajador/a Social en Los Llanos De Aridane, Santa Cruz de Tenerife. La posición ofrece un contrato indefinido de 40 horas semanales y comenzaría el 24 de agosto de 2023.
• Administrativo/a para el departamento económico en Castellón. Se ofrece un contrato indefinido de 37,5 horas semanales, con un sueldo anual de 15.239,98 euros brutos.
• Técnico/a especialista Proyecto RVAEC en San Cristóbal De La Laguna. La posición ofrece un contrato indefinido de 40 horas semanales y la incorporación sería inmediata.
• Trabajador/a Social en Bacarot. La oferta es para un contrato indefinido de 38,5 horas semanales.
• Gestor/a analista de datos en Barcelona. La posición ofrece un contrato indefinido a jornada completa.
• Trabajador/a Social Acogimiento Familiar en Granada. Se ofrece un contrato indefinido de 40 horas semanales, con fecha de incorporación en septiembre.
• Coordinación Local Cruz Roja Juventud en Madrid. Esta posición ofrece un contrato indefinido de 38,5 horas semanales, con un sueldo anual de 25.384,4 euros brutos.
• Licenciado/a o graduado/a en Medicina en Soria. La posición ofrece un contrato indefinido a jornada parcial.
• Técnico/a para el programa «Baixem al carrer» en Barcelona. Se ofrece un contrato indefinido de 25 horas semanales, con horario de 09:30 a 14:30 horas.
• Personal Técnico – Reforzando vínculos en Burlada. Esta oferta es para un contrato indefinido a jornada completa.
• Responsable Área Económica en Palencia. La posición ofrece un contrato indefinido de 38 horas semanales, con un sueldo anual de 24.789,17 euros brutos.
• Responsable área laboral en Barcelona. Se ofrece un contrato indefinido de 40 horas semanales.
• Psicólogo/a Bienestar social y activación social en Valencia. Esta posición ofrece un contrato indefinido de 40 horas semanales.

Cómo enviar tu CV

Para los interesados en enviar su currículum, existen dos opciones disponibles:

• Portal laboral de la compañía: Puedes acceder directamente al portal laboral de Cruz Roja, donde encontrarán todas las vacantes disponibles. 
• Sección en Infojobs: Cruz Roja actualiza sus vacantes con frecuencia en Infojobs. Si encuentras una oferta de tu interés, tienes que hacer clic en la misma y luego seleccionar «Inscribirme en esta oferta» para iniciar el proceso de inscripción.

Los pasos a seguir para inscribirse son sencillos:

1. a) Crear una cuenta: Si aún no tienen una cuenta en la plataforma, deberán registrarse proporcionando sus datos personales.
2. b) Revisar los datos facilitados: Una vez creada la cuenta o si ya cuentan con una, deberán verificar que todos los datos proporcionados sean correctos y estén actualizados.
3. c) Enviar la candidatura: Luego de verificar los datos, podrán enviar su candidatura a la oferta seleccionada.