Empleo en supermercados DIA (Adobe Stock)
La cadena de supermercados DIA, está en búsqueda de empleados para sus tiendas y almacenes. Ha lanzado 49 oportunidades de empleo que abarcan aproximadamente 100 vacantes.
Esta iniciativa busca satisfacer la demanda de personal en sus supermercados y almacenes. Las oportunidades laborales se distribuyen de manera equitativa en todo el país, con una presencia destacada en ciudades como Madrid, Barcelona, Murcia y Sevilla.
Es importante destacar que, para los puestos de caja y reposición, no se requiere experiencia previa, siendo este factor evaluado únicamente durante el proceso de selección. Además, DIA ha mejorado las condiciones salariales para el año 2024.
Se destaca la diversidad de puestos de trabajo disponibles y su accesibilidad, ya que se promueven oportunidades de trabajo sin experiencia previa y con requisitos mínimos, como contar con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
Asimismo, es importante resaltar el incremento salarial del 3 % para el año 2024. En este sentido, el salario base para el grupo de profesionales, que incluye cajeros/as y reponedores/as, asciende a 15.699,26 euros brutos al año, equivalente a 1.308 € brutos al mes en 12 pagos.
Cabe mencionar que esta cifra varía según la ubicación geográfica y según lo estipulado en el Convenio Colectivo del grupo. Por ejemplo, para la zona de Guipúzcoa (módulo G), el salario base es de 19.680,45 € brutos anuales (1.640 € brutos al mes). Por otro lado, las condiciones laborales especificadas en las ofertas indican contratos a término fijo, destinados a cubrir periodos de vacaciones o interinidades, con jornadas laborales de 30 a 40 horas semanales, de lunes a sábados.
Si quieres participar en el proceso de selección y tener la oportunidad de obtener empleo en los Supermercados DIA, debes seguir estos pasos para enviar tu currículum de manera adecuada:
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