El SEPE busca empleados para colegios: Sueldos de hasta 2.000€ sin oposición

Con el inicio del curso escolar 2024-2025 a la vuelta de la esquina, los colegios en toda España se encuentran en plena búsqueda de personal para cubrir una gran variedad de vacantes. Desde el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y su portal especializado ‘Empléate’, se han publicado más de 700 ofertas de empleo para trabajar en centros educativos, con opciones laborales que no requieren oposición previa.

Más de 700 vacantes en colegios

En septiembre, mes en el que los centros educativos reabren sus puertas, la demanda de empleados para colegios aumenta significativamente. Las ofertas de trabajo no solo están dirigidas a docentes, sino que también incluyen una amplia gama de perfiles que abarcan desde limpieza hasta mantenimiento, pasando por cocina y actividades extraescolares. Esto convierte a ‘Empléate’ una opción estupenda para quienes buscan empleo en el ámbito educativo.

Entre las vacantes más destacadas, se encuentran:

• Servicio de limpieza en colegio en A Coruña (Galicia): Se busca personal para la limpieza de instalaciones. La oferta, activa desde el 2 de septiembre de 2024, no requiere experiencia previa ni estudios específicos.
• Operario/a de mantenimiento en colegio en Málaga (Andalucía): Esta oferta, publicada el 29 de agosto de 2024, ofrece un salario que oscila entre 10.000 y 13.999 euros anuales. No se requiere formación académica, lo que la convierte en una oportunidad accesible para muchos.
• Cocineros para colegios en Madrid: Con sueldos que van desde los 24.000 hasta los 30.000 euros, se buscan cocineros para organizar y preparar comidas en los centros. Esta oferta es ideal para personas con experiencia en cocina y estudios primarios completos.
• Profesor de enseñanza superior en Córdoba: Se busca un licenciado o graduado en Arquitectura, con un sueldo de 2.449 euros al mes y contrato temporal de 3 meses con opción a renovación.
• Personal de mantenimiento en un colegio en Madrid: Se ofrece una jornada de 25 horas semanales, con horario de mañana y tarde. Se requiere más de 6 meses de experiencia.

Condiciones laborales y requisitos

Las condiciones de trabajo de empleados para colegios y los requisitos varían dependiendo del puesto. Por ejemplo, mientras que los puestos de profesorado suelen exigir una titulación específica, muchos otros, como los de limpieza o mantenimiento, no requieren experiencia ni formación previa. Esto amplía las posibilidades para quienes están en busca de empleo, permitiéndoles acceder a puestos con sueldos competitivos y, en muchos casos, con contratos indefinidos.

En cuanto a las jornadas laborales, estas también varían según el puesto. Algunos cargos ofrecen jornadas completas, mientras que otros permiten trabajar a tiempo parcial, lo que puede ser atractivo para aquellos que buscan un equilibrio entre trabajo y vida personal.

Cómo enviar tu CV a estas vacantes

Para quienes estén interesados en alguna de estas oportunidades, el proceso para optar a alguno de los puestos es sencillo y se realiza a través del portal ‘Empléate’ del SEPE. Al registrarte en la plataforma, puedes utilizar los filtros de búsqueda para encontrar empleos en colegios, lo que te permitirá encontrar las ofertas que mejor se adapten a tu perfil y necesidades.

Septiembre trae consigo una oleada de oportunidades laborales en el sector educativo, con más de 700 vacantes activas en toda España. Lo mejor de todo es que muchas de estas ofertas no requieren opositar, lo que facilita el acceso al mercado laboral. Si estás buscando empleo, esta es una muy buena oportunidad para encontrar un trabajo estable y bien remunerado en un entorno educativo.