¿Es el final de los trabajadores cualificados?

Desde pequeños siempre nos han dicho que para tener un futuro laboral mejor, de más éxito, es imprescindible contar con una buena formación. En definitiva, estar lo mejor preparados que se pueda. Sin embargo, llegados a este punto de la película, al año 2017, la realidad nos indica que puedes estar muy preparado pero tu sueldo es como el de alguien que no lo está tanto. Todo ello nos lleva a preguntarnos si ha merecido la pena esforzarnos si luego no hemos tenido recompensa y si es el final de los trabajadores cualificados.

1. Respuestas
Ante esas dudas, expertos sociólogos ya se han aventurado a tratar de buscar respuestas. Es el caso de Jadranka Švarc, del Institute of Social Sciences de Zagreb, con su estudio ‘The knowledge worker is dead. What about professions?’. Švarc considera que la revolución digital en la que nos encontramos ha ido creando empleos de corte administrativo, muy mecánicos, en el sector servicios, que no han favorecido para nada a esos trabajadores bien formados.

2. ¿Y entonces…?
Lo cierto es que actualmente, según las estadísticas que se manejan y diferentes estudios, solo uno de cada diez puestos de trabajo está destinado a ‘trabajadores del conocimiento’. Ahora, todo indica que la formación se sustituye por la innovación. Es decir, la clave del éxito laboral es ahora la capacidad de innovar, y para eso no se ha de estar excesivamente formado, al menos no parece necesario.

3. Precarización del empleo
Antes aludíamos a esos nuevos puestos para trabajar en servicios. Pues bien, esos son los que son precarios. De hecho, según los datos que manejan desde las instituciones de la Unión Europea, la mitad de los empleos creados en el continente entre 2000 y 2008, eran precarios, o al menos tenían salarios bajos y condiciones difíciles.

4. Una nueva clase social
Según Švarc, todas estas circunstancias crean un nuevo tipo de clase social, lo que él viene a denominar ‘cognitariado’, que no es otra cosa que personas de clase media en cuanto a formación y de clase obrera en cuanto a retribución. Lo que habíamos avanzado antes, ahora ya tiene nombre. Y si miras y analizas el panorama laboral actual, hay mucho ‘cognitariado’.

5. El futuro
¿Cuáles son las predicciones de Švarc respecto del futuro? Según este experto, las profesiones del conocimiento y sus trabajadores no van a desaparecer del todo pero les augura un espacio menor en el mercado laboral. No desaparecen, sino que se van a transformar en profesiones que hace algún tiempo ni imaginábamos que existían, y que tienen sus propias normas y estructuras.

Según el experto, cada cual se inventa su propio puesto de trabajo, en vez de insertándose en estructuras laborales en las que poder subsistir. De hecho, concluye con que el trabajador del conocimiento es cada vez menos relevante, y el emprendedor de sí mismo cada vez lo es más.