“A quien madruga Dios le ayuda” ¿Conoces el dicho? ¿Y qué pasa con los que llegan tarde?
En toda empresa siempre existen dos tipos de empleados, los que duermen lo suficiente y cuando suena el despertador se levantan y salen de casa de camino al trabajo tranquilamente, estos son los llamados “madrugadores”, desgraciadamente luego está el segundo tipo, gente a la que el haber dormido lo suficiente no le sirve para poder llegar pronto al trabajo.
El 20% de empleados admite al menos llegar tarde al trabajo una vez por semana, el 12% dice que al menos le sucede dos veces.
De entre las excusas más clásicas que suelen utilizarse están el llegar tarde por culpa del tráfico, haberse quedado dormido por falta de sueño o haber tenido que preparar a los niños para el colegio.
«El 30 por ciento del personal de Recursos Humanos admite haber despedido a un empleado por sus tardanzas«, dice Rosemary Haefner, Vicepresidenta de Recursos Humanos de CareerBuilder.com.
Visto esto, está claro que la mejor política para admitir que has llegado tarde es decir la verdad, pero si no te ves capaz invéntate una buena excusa y evita algunas de este tipo que ya han sido utilizadas:
Conclusión, antes que poner estas excusas mejor decir la verdad, pero lo más importante ¡No llegues tarde!
Si te ha parecido interesante este contenido regístrate en Oficina Empleo y recibe nuestra newsletter y alertas de empleo.
Plenergy busca personal para reforzar su red de estaciones de servicio automatizadas en diferentes puntos…
TEDi lanza nuevas ofertas de empleo y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales en…
El año 2026 promete ser especialmente interesante para quienes aspiran a una plaza en la…
La preocupación por el futuro laboral es algo muy común, especialmente si no cuentas con…
En un mundo laboral cada vez más competitivo y digitalizado, tener un currículum actualizado y…
¿Cuántas veces has empezado el año con la firme intención de mejorar en el trabajo,…