Los casos más extremos de trabajos express

Firmar un contrato laboral debería ser siempre una magnífica noticia y más en estos tiempos tan difíciles para el empleo. Lo malo es que muchas veces –demasiadas- esa alegría por encontrar trabajo sólo dura unas semanas o, incluso, unos pocos días porque la duración del contrato no pasa de ese tiempo.

En España, casi una cuarta parte de los contratos que se han firmado en la primera mitad del año 2015 han tenido una duración inferior a una semana. El dato es, sin duda, demoledor y refleja la cara menos conocida del mercado laboral en España, marcado desde hace mucho tiempo por las elevadas tasas de paro y por la precariedad y provisionalidad en el empleo.

A veces los llamados trabajos express llegan a ser surrealistas porque el contrato sólo dura unas horas. Es el caso de David, un chico de 32 años que vive en Santiago de Compostela junto a su madre –discapacitada- y su tía –jubilada- y que en un artículo del diario El País reconoce haber tenido hasta 130 contratos en los últimos dos años. O de Daniel, un actor que en el último año ha sido dado de alta y de baja 30 veces en la Seguridad Social.

Por si fuera poco, cada contrato de corta duración, una constante en sectores como la enfermería, la hostelería o la organización de eventos, se cuenta como uno más en los datos generales de empleo que conocemos cada mes. Así que la realidad del empleo en España se hace aún más dura sabiendo que, además de los 4.067.000 parados registrados en agosto de 2015, buena parte de las contrataciones tienen una fecha de caducidad tan corta.