Obligaciones si estás de baja
Todos en algún momento de nuestra vida laboral hemos estado de baja médica, por pocos días que hayan sido. La incapacidad temporal (IT), que es el nombre oficial de esta circunstancia, nace en caso de enfermedad común o accidente no laboral, desde el cuarto día de la fecha de baja en el trabajo; o en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, desde el día siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo del empresario el salario íntegro correspondiente al día de la baja. Durante este tiempo son muchas las dudas que surgen acerca de lo que uno puede hacer o no. Estas son las obligaciones.
Una de las circunstancias que contempla la ley por las que el derecho puede ser denegado, anulado o suspendido es por actuación fraudulenta del beneficiario para obtener o conservar el subsidio, lo que viene a significar que fingir por ejemplo está tipificado como una forma fraudulenta de conseguir el subsidio.
Es evidente, pero hay muchos casos en los que han ‘cazado’ a trabajadores que están de baja médica y a la vez están trabajando por cuenta propia, o haciendo chapuzas. Si te pillan en esta circunstancia, automáticamente se te extingue el derecho.
Obviamente otra de las obligaciones que deben seguir los trabajadores que se encuentren de baja es no realizar tareas que agraven su estado, como por ejemplo hacer deporte o actividades de riesgo generalmente.
La baja médica ha de ser vigilada y controlada por un facultativo, y por tanto es obligación del trabajador no rechazar o abandonar el tratamiento sin causa razonable.
En este caso es obligación del trabajador asimismo colaborar en el proceso de recuperación, y además de seguir el tratamiento, poner todo lo que esté a su alcance para recuperarse lo antes posible, siguiendo las recomendaciones de los facultativos.
La incomparecencia del beneficiario a cualquiera de las convocatorias realizadas por los médicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social y a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social para examen y reconocimiento médico producirá la suspensión cautelar del derecho, al objeto de comprobar si aquella fue o no justificada. Reglamentariamente se regulará el procedimiento de suspensión del derecho y sus efectos.
Los trabajadores de baja deben presentar a la empresa en el plazo de 3 días hábiles los partes de baja, confirmación y alta, ya que no hacerlo podrá suponer medidas disciplinarias.
El trabajador que está de baja médica no puede viajar fuera de su ciudad a no ser que el médico así lo justifique, cuestión que puede darse si así lo estima oportuno el galeno.
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Mi jefe me paró en el trabajo al 5° dia de estar malo en cama porque el médico privado (Trebol) al que fui me diagnóstico bronquitis aguda y a los 10 días tuvieron que operarme de neumotorax y también con neumonia, casi me muero y me quede sin trabajo, muy injusto, me gustaría que alguien me asesorará con este asunto haber si puedo denunciar o reclamar algo.
Trabajo empresa 2 años cogí la baja por cataratas alas 2 semanas me despide estando d baja por fin d contrato todavía estoy d baja 15 meses me operaron uno falta otro después d la baja que derechos tengo tengo 2años cotizados sin contar antes 26 años cotizados despues d baja que a tengo derecho
Te tiene que dar la empresa finiquito y carta de despido (puedes denunciarlo por improcedente) y con esa documentación dirigirte a la Oficina de Empleo y solicitar la Prestación por Desempleo
Están a de baja por depresión y a los tres meses la mutua me puso un detective, estuve limpiando un vehículo, de un familiar y realizando unas tareas, mi baja es por depresión que puedo hacer
Están a de baja por depresión y a los tres meses la mutua me puso un detective, estuve limpiando un vehículo, de un familiar y realizando unas tareas, mi baja es por depresión que puedo hacer, quedarme hecho un inútil a la cama, en tres meses y medio solo me vieron una vez,
Hola ,estoy de baja y agradezco la información dada ya que no sabemos realmente los pri y los cintra , muchas gracias.
Los despidos con bajas médicas son denunciable .Aún que se te falte un día para terminar tú contrato tú pasas tu parte de baja por tú doctor de cabecera y la envías a la empresa después se pondrá en contacto contigo la mutua y sigues pasando tú parte de baja a la empresa
Siempre cuidandote.
Hola, soy auxiliar de enfermería y estoy de baja por mobbing en el trabajo, en este caso puedo realizar prácticas de enfermería en un centro geriátrico?