Renfe lanza 300 empleos de operadores comerciales: No piden experiencia

Si buscas trabajo estable y bien remunerado, esta puede ser tu oportunidad. Renfe ha abierto una nueva convocatoria de empleo público con 300 plazas para operadores comerciales de entrada. Lo mejor es que no se requiere experiencia previa, y basta con tener el título de Bachillerato.

¿Cuántas plazas hay y dónde se reparten?

Esta convocatoria forma parte de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de Renfe para 2025. En total, se incorporarán 980 nuevos trabajadores a la compañía en distintas categorías operativas, incluyendo:

• 470 plazas para maquinistas
• 210 plazas para personal de talleres
• 300 plazas para operadores comerciales

De estas últimas, 200 plazas están destinadas al ámbito estatal, mientras que 100 serán para Cataluña. En ambos casos, los trabajadores se regirán por el Convenio Colectivo del Grupo Renfe, lo que garantiza las mismas condiciones laborales y salariales.

Requisitos para trabajar en Renfe

Para optar a un puesto de trabajo como operador comercial en Renfe, debes cumplir con los siguientes requisitos:

• Nacionalidad: Ser español, ciudadano de la Unión Europea o de un país con acuerdo vigente. También pueden participar cónyuges y descendientes.
• Idioma: Dominar el español.
• Formación: Contar con el título de Bachillerato, un equivalente o un grado superior.
• Situación laboral: No tener un contrato indefinido en Renfe ni haber sido separado del servicio por expediente disciplinario.
• Antecedentes legales: No estar procesado, imputado o investigado por delitos dolosos o violencia de género.
• Disponibilidad: Tener movilidad geográfica y disponibilidad para trabajar por turnos.

Además, se valorará positivamente tener un nivel B1 en inglés, francés o alemán. En el caso de las plazas en Cataluña, también se tomará en cuenta el nivel de catalán.

Cómo inscribirse en la oferta de empleo

El plazo de inscripción está abierto hasta el 3 de marzo. Para inscribirte, debes acceder al Portal de Empleo externo de Renfe y seleccionar la opción «Operador Comercial de Entrada».

Proceso de selección: ¿qué pruebas hay que superar?

La selección de candidatos se divide en tres fases:

1. Valoración de méritos: Se tienen en cuenta estudios adicionales y conocimientos de idiomas.
2. Exámenes: Incluyen una prueba de conocimientos sobre la actividad comercial en el transporte ferroviario, el II Plan de Igualdad del Grupo Renfe, el Libro Blanco de la Cultura de Seguridad y nociones de experiencia del cliente, además de una prueba psicotécnica.
3. Fase final: Consiste en una prueba de simulador, una entrevista personal y un reconocimiento médico de ingreso.

¿Por qué trabajar en Renfe?

Renfe es una de las empresas públicas más sólidas de España, ofreciendo estabilidad laboral, salarios competitivos y oportunidades de crecimiento dentro del sector ferroviario. Si cumples con los requisitos y buscas una nueva oportunidad laboral, esta puede ser tu ocasión para unirte a la compañía. Recuerda inscribirte antes del 3 de marzo y prepararte bien para el proceso de selección. ¡Mucha suerte!