Se busca personal sin experiencia: más de 2.200 puestos de mozo de almacén

La llegada del Black Friday a finales de noviembre, sumada a las semanas previas a las fiestas de Navidad y Reyes, dispara de manera exponencial las compras en tiendas físicas y plataformas de comercio electrónico. Detrás de cada paquete que llega a tiempo a un hogar hay una compleja red de distribución que necesita reforzar su plantilla de forma inmediata con puestos de mozo de almacén.

Para dar respuesta a este volumen extraordinario de pedidos, la empresa de gestión logística Eurocen (perteneciente al Grupo Adecco) ha puesto en marcha un proceso de selección masivo con más de 2.200 puestos de trabajo para mozos y mozas de almacén. Se trata de una de las mayores convocatorias de empleo de la temporada, pensada tanto para quienes buscan unos ingresos extra durante los meses de invierno como para quienes desean abrirse camino en el sector de la logística.

El auge del comercio y la necesidad de reforzar la cadena logística

En épocas de alta demanda, los almacenes y centros de distribución operan a pleno rendimiento durante las veinticuatro horas del día. La inmediatez en los envíos que exigen los consumidores actuales obliga a las empresas a dimensionar sus equipos para evitar cuellos de botella en la clasificación y el embalaje de mercancías.

Por esta razón, la campaña no se limita a cubrir unos pocos puestos puntuales, sino que busca incorporar a miles de profesionales capaces de integrarse rápidamente en las dinámicas de trabajo en equipo. El sector logístico se consolida así, una vez más, como el principal dinamizador del empleo estacional en los meses de noviembre, diciembre y principios de enero.

¿Cuáles son las funciones principales del mozo de almacén?

El trabajo de un mozo de almacén durante la temporada navideña es dinámico y variado. La actividad diaria se organiza en varias fases fundamentales para que la cadena no se detenga:

1. Recepción y control de mercancía

Llegada continua de camiones con productos de todo tipo. En esta fase se descargan los bultos, se comprueba que el material recibido coincide con los albaranes y se clasifica para ubicarlo en las estanterías correspondientes mediante lectores de radiofrecuencia o códigos de barras.

2. Preparación de pedidos (picking)

Es una de las labores centrales de la campaña. Consiste en recorrer los pasillos del centro para recoger los artículos exactos que los clientes han comprado a través de internet o que las tiendas han solicitado para reponer stock.

3. Empaquetado y etiquetado (packing)

Una vez reunidos los artículos de un pedido, pasan a las mesas de preparación. Allí se protegen convenientemente, se introducen en sus cajas de envío definitivas y se les coloca la etiqueta de transporte con los datos del destinatario.

4. Clasificación final y expedición

Los paquetes terminados se colocan en jaulas o palés según su ruta de transporte para cargarlos en los vehículos de reparto que saldrán a primera hora del día.

Las grandes ventajas de ser mozo de almacén

Uno de los aspectos más destacados de esta convocatoria de Eurocen es que no se exige experiencia laboral previa en el sector. La propia compañía se encarga de impartir la formación inicial necesaria a las personas seleccionadas antes de comenzar a trabajar, explicando el funcionamiento de las instalaciones, las normas de seguridad laboral y el uso de las herramientas de almacén.

Además, para facilitar el desplazamiento diario de los trabajadores, la empresa pone a disposición de la plantilla un servicio de transporte gratuito que conecta diferentes paradas estratégicas con las instalaciones logísticas. Esto supone una ventaja considerable, ya que elimina los gastos de combustible o las complicaciones de desplazamiento en transporte público durante los cambios de turno.

Requisitos de acceso y ubicación de los centros de trabajo

El perfil buscado es accesible para un público amplio. Los criterios de selección se centran principalmente en aptitudes prácticas:

• Disponibilidad horaria: Capacidad para adaptarse a turnos rotativos de mañana, tarde o noche, así como trabajar en fines de semana durante los picos de máxima actividad de la campaña.

• Agilidad y compromiso: Ganas de aprender, rapidez en la manipulación manual de cargas ligeras y predisposición para trabajar en equipo en entornos con un ritmo ágil.

• Documentación en regla: Permiso de trabajo y residencia en vigor para formalizar el alta en la Seguridad Social.

En cuanto a la localización geográfica, estas más de 2.200 vacantes están destinadas a centros logísticos situados en la Comunidad de Madrid, especialmente en áreas de gran concentración industrial como el polo de distribución de Valdemoro y sus inmediaciones. Desde diversas zonas urbanas de la provincia se habilitarán las rutas de autobús mencionadas para trasladar al personal directamente hasta las naves.

Pasos para enviar el currículum a la oferta de mozo de almacén

La gestión de las candidaturas se realiza íntegramente a través del canal digital habilitado por Adecco:

1. Acceso al portal: Entra en la web de empleo de Adecco y dirígete al apartado de registro.

2. Creación de cuenta: Si no dispones de un usuario previo, selecciona la opción para registrarte como nuevo candidato e introduce tus datos de contacto.

3. Subida del CV: Adjunta tu currículum actualizado, indicando tu disponibilidad horaria y cualquier experiencia previa relacionada con comercio, atención al cliente u hostelería (aunque no sea obligatoria, siempre suma).

4. Inscripción en la vacante: Busca la oferta específica de mozo/a de almacén para la campaña de Black Friday y Navidad y formaliza tu inscripción para que el equipo de selección revise tu perfil.

Dado el gran volumen de contrataciones previsto para las próximas semanas, los procesos de contacto y asignación de turnos suelen resolverse con bastante rapidez.