Resumen Nuestro cliente es un grupo líder en reciclaje de metales y buscamos un/a Abogado/a Laboralista para sus oficinas centrales de Arbúcies para reforzar su área laboral y acompañar el crecimiento de nuestras plantas y equipos. Se trata de un rol estratégico para garantizar la seguridad jurídica en un entorno industrial moderno, exigente y en plena expansión. Responsabilidades Asesoramiento integral en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Redacción y revisión de contratos, sanciones y documentación jurídico-laboral. Representación ante Juzgados de lo Social y la Inspección de Trabajo. Gestión de procedimientos disciplinarios, absentismo y siniestralidad laboral. Coordinación con el área de PRL y apoyo al departamento de RRHH. Participación en procesos de reorganización y reestructuración. Elaboración de auditorías internas y propuestas de mejora normativa. Seguimiento proactivo de legislación, jurisprudencia y cambios regulatorios. Requisitos Grado o Licenciatura en Derecho. Se valorará positivamente formación específica o Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Experiencia previa en entorno industrial o similar (muy valorable). Dominio de la normativa laboral española y procedimientos contenciosos. Incorporación inmediata o disponibilidad a corto plazo. Competencias clave Rigor técnico y criterio jurídico: Capacidad de analizar normativas y aplicarlas con precisión a situaciones reales y complejas. Capacidad analítica y resolutiva: Habilidad para detectar riesgos, interpretar situaciones, anticiparse a problemas legales y proponer soluciones. Habilidades de negociación: Expresión clara, directa y adecuada tanto con perfiles operativos como directivos. Gestión del conflicto: Actitud conciliadora y resolutiva, enfocada a proteger el negocio y garantizar el cumplimiento legal. Comunicación clara, eficaz y con orientación al trabajo en equipo: Colaboración fluida con RRHH, Dirección, PRL y otros departamentos. Discreción, autonomía: Gestión responsable de información sensible, con ética profesional y criterio jurídico. Formar parte de un grupo industrial en crecimiento, referente en innovación tecnológica aplicada al reciclaje. Proyecto estable, con rol estratégico dentro del área jurídico-laboral. Colaboración directa con dirección y RRHH en la toma de decisiones. Entorno profesional dinámico, comprometido con la sostenibilidad. Retribución competitiva, en función de la experiencia y el perfil. Beneficios Retribución competitiva, en función de la experiencia y el perfil. #J-18808-Ljbffr