Descripción de la oferta
AICO, empresa líder en el sector audiovisual y de producción de eventos corporativos en las Islas Baleares y con una plantilla consolidada y en expansión, busca reforzar, ampliando los servicios del departamento de Recursos Humanos, mediante la incorporación de un/a Técnico/a de Administración de personal y Recursos Humanos que asuma la gestión laboral interna y dé soporte operativo en materia de selección, formación, prevención y administración.Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.Confección completa de las nóminas mensuales, incluyendo variables, incidencias y complementos.Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED).Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y documentación laboral asociada.Tramitación de seguros sociales (RLC/RNT) y gestiones relacionadas con IT y accidentes de trabajo, maternidad/paternidad y embargos.Coordinación con el despacho laboral externo para consultas jurídicas o situaciones especiales como pueden ser inspecciones de trabajo o aplicación del régimen disciplinario.Control horario y gestión del tiempoSupervisión del registro de jornada.Validación de horas, descansos, permisos, vacaciones y ausencias.Selección y reclutamientoCoordinación de procesos de selección con empresas externas especializadas.Preparación de la documentación y planificación de la incorporación del nuevo empleado.Coordinación con los departamentos implicados para garantizar una integración adecuada.Seguimiento del periodo de adaptación y soporte administrativo durante las primeras semanas.Prevención de Riesgos Laborales (PRL)Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.Gestión documental: evaluaciones de riesgos, aptos médicos, entrega de EPIs, formaciones obligatorias, etc.Supervisión del cumplimiento de las obligaciones legales en PRL.FormaciónGestión administrativa de formaciones internas y externas.Control de certificaciones, vencimientos y, cuando proceda, tramitación de bonificaciones FUNDAE.Gestión de encuestas, análisis de resultados y planificación de acciones para mejora continua.Atención a consultas de empleados y comunicación interna.Participación en proyectos transversales del departamento.Formación~ Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, FP superior, Administración o similar.ExperienciaExperiencia mínima de 2 años en gestión laboral y confección de nóminas.Experiencia acreditable en Wolters Kluwer A3 (imprescindible).Valorable experiencia previa en selección y coordinación con agencias de reclutamiento.Manejo de Sistema RED, SILTRA, SEPE (Contrat@ y Certific@) y herramientas de Seguridad Social y Ministerio de trabajo (DELTA, Caib...)Buen nivel en entornos ofimáticos y Google Workspace.Valorable experiencia en PRL y gestión de formación bonificada (FUNDAE).Perfil Polivalente y con capacidad de visión global empresarial.Rigor, atención al detalle y capacidad de gestión autónoma.Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. xcskxlj Condiciones económicas en función de los conocimientos y de la experiencia aportada.
