Descripción de la oferta
Buscamos a un/a: Administrativo/a & People Operations.
Es un rol nuevo, pensado para alguien que se sienta igual de cómodo/a revisando una conciliación bancaria que gestionando beneficios, o acompañando un proceso de selección. Serás el nexo entre Finance y People para que los procesos funcionen de verdad.
Responsabilidades
Contabilidad y Finanzas
Contribuirás a una gestión contable rigurosa, asegurando la correcta contabilización de facturas, el control de gastos y la coherencia de la información financiera.
Participarás en el seguimiento y conciliación de operaciones financieras, apoyando los cierres mensuales y garantizando la calidad de los datos.
Acompañarás la gestión de gastos asegurando su correcto uso y conciliación.
Velarás por una documentación contable estructurada, accesible y actualizada.
Darás soporte en el proceso de cierre de nómina, recopilando y validando información relevante (variables, incidencias, beneficios).
Administración y People Operations
Asegurarás una correcta gestión y seguimiento de los beneficios de empleados, así como su impacto en la experiencia del equipo.
Actuarás como punto de coordinación operativa con proveedores externos (gestoría laboral, PRL, seguros), facilitando una gestión fluida y eficiente.
Acompañarás la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado, asegurando que todos los procesos estén correctamente ejecutados y documentados.
Darás soporte en la implementación y seguimiento de procesos de People (proceso de selección, onboarding, desempeño, comunicación interna), contribuyendo a su correcta ejecución.
Perfil que buscamos
Experiencia mínima de 2–3 años en contabilidad o roles administrativos con componente financiero.
Conocimiento sólido en contabilización de facturas, control de gastos y conciliaciones.
Buen manejo de Excel (gestión de datos, seguimiento, control).
Experiencia de 2–3 años en funciones de administración de personal / People Operations (nómina, documentación laboral, beneficios, etc.).
Alta capacidad de organización y atención al detalle.
Autonomía en la gestión del día a día y sentido de la responsabilidad.
Capacidad para trabajar de forma transversal con distintos equipos.
Mentalidad de mejora continua y ganas de optimizar procesos.
Beneficios
Salario anual bruto: 24,000€ con revisión ligada a desempeño y evolución en el rol.
Modelo de trabajo híbrido.
Plan de Bienestar competitivo.
Plan de desarrollo y crecimiento profesional.
Un proyecto donde la calidad prevalece a la cantidad.
Un equipo diverso con mucho talento y comprometido que hace que Nomad sea lo que es.
En Nomad Coffee, nos enorgullece nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Creemos firmemente que nuestra fuerza radica en la diversidad del equipo, sus experiencias únicas y sus perspectivas diversas. Valoramos y respetamos a todas las personas, independientemente de su origen étnico, género, orientación sexual, capacidad física, edad o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona se sienta valorada, escuchada y respaldada.
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